Working Time: Commission requests FRANCE to respect rights of certain police officers to maximum working hours and minimum rest periods

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-09-24]

Arbeitszeit: Kommission fordert FRANKREICH auf, das Recht bestimmter Polizeibeamter auf Begrenzung der Arbeitszeit und Mindestruhezeiten zu achten

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-09-24]

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Working Time: Commission requests France to respect rights of doctors in training to maximum working hours and minimum rest periods

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-27]

Arbeitszeit: Kommission fordert Frankreich auf, das Recht von Ärzten in der Ausbildung auf Begrenzung der Arbeitszeit und Mindestruhezeiten zu achten

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-27]

Working Time: Commission requests Spain to respect forensic doctors' rights to maximum working hours and minimum rest periods

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-19]

Arbeitszeit: Kommission fordert Spanien auf, das Recht der Gerichtsmediziner auf Begrenzung der Arbeitszeit und Mindestruhezeiten zu achten

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-19]

Overtime and emergency work hours shall be negotiated with the EU Aid Volunteer, taking account of their psychological and physical well-being.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

Überstunden und Bereitschaftsdienst sind mit dem EU-Freiwilligen für humanitäre Hilfe auszuhandeln, und zwar unter Berücksichtigung seines physischen und psychischen Wohlbefindens.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

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Overtime and emergency working hours and rest shall comply with minimum requirements provided for in Directive 2003/88/EC (1) and relevant national law.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

Überstunden, Bereitschaftsdienst und Ruhezeiten müssen mit den Mindestvorschriften der Richtlinie 2003/88/EG (1) und den einschlägigen nationalen Bestimmungen in Einklang stehen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

This includes the applicable minimum rates of pay, holidays, maximum working hours and minimum rest periods, as well as health and safety at work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-03-20]

Dazu zählen die geltenden Bestimmungen für Mindestentgeltsätze, Mindesturlaub, Höchstarbeitszeit und Mindestruhezeit sowie Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-03-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-03-20]

[9] ‘Article 31 Fair and just working conditions 1. Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity 2. Every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave’.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

[9] „Artikel 31 – Gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen (1) Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen (2) Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf eine Begrenzung der Höchstarbeitszeit, auf tägliche und wöchentliche Ruhezeiten sowie auf bezahlten Jahresurlaub.“

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

In particular it seeks to ensure the right of every worker to working conditions which respect his or her health and safety as well as the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods (Article 31 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

So soll das Recht jeder Arbeitnehmerin und jedes Arbeitnehmers auf gesunde und sichere Arbeitsbedingungen sowie das Recht auf eine Begrenzung der Höchstarbeitszeit und auf tägliche und wöchentliche Ruhezeiten sichergestellt werden (Artikel 31 der Grundrechtecharta der Europäischen Union).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-31]

In particular, it is designed to ensure full compliance with Article 31 of the Charter, which provides that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity, and to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-09-26]

Sie soll insbesondere die uneingeschränkte Einhaltung von Artikel 31 der Charta gewährleisten, wonach jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer das Recht auf gesunde, sichere und würdige Arbeitsbedingungen sowie auf eine Begrenzung der Höchstarbeitszeit, auf tägliche und wöchentliche Ruhezeiten sowie auf bezahlten Jahresurlaub hat.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-09-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1995-09-26]

A recital refers to the Charter of Fundamental Rights, including the right of every worker to a limitation of their maximum working hours.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Ein Erwägungsgrund bezieht sich auf die Charta der Grundrechte, einschließlich des Rechts jeder Arbeitnehmerin und jedes Arbeitnehmers auf eine Begrenzung der Höchstarbeitszeit.

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Date index: 2023-09-21