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Übersetzung für "professional personnel skilled personnel " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

professional personnel/skilled personnel

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Fachpersonal

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

career personnel | professional soldier | regular | regular service personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Berufssoldat

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- by promoting the exchange of good practice on continuous professional development, to update skills and competence and to help retain healthcare personnel through lifelong learning, through a review and mapping of national systems and practices to be carried out in 2013.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- indem sie den Austausch bewährter Verfahren zur beruflichen Weiterbildung, zur Aktualisierung der Kompetenzen und zur Bindung von Fachkräften des Gesundheitswesens durch lebenslanges Lernen mithilfe einer für 2013 geplanten Überprüfung und Erfassung der nationalen Systeme und Verfahren unterstützt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

83. have at its disposal personnel with appropriate professional qualifications and language skills for administrative work in an international environment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

f) verfügt über Personal, das die fachlichen und sprachlichen Qualifikationen für eine Verwaltungstätigkeit in einem internationalen Umfeld besitzt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The beneficiaries would also need to show that they (1) do not record debts to the general consolidated budget of the state; (2) carry out energy audits and implement measures to improve their energy efficiency; (3) do not lay off more than 25% of the employees and maintain activities in the European Economic Area; and (4) conclude partnerships with educational institutions in order to narrow the theory-practice gap, increase professional level and attract skilled personnel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-10-14]

Darüber hinaus müssen die Unternehmen folgende Kriterien erfüllen: 1) Sie dürfen keinen negativen Beitrag zum Gesamtstaats-Haushalt leisten. 2) Sie müssen Energieaudits und Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Energieeffizienz durchführen. 3) Sie dürfen nicht mehr als 25 % ihrer Belegschaft entlassen und müssen Produktionsstätten im Europäischen Wirtschaftsraum unterhalten. 4) Schließlich müssen sie Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen eingehen, um die Lücke zwischen Theorie und Praxis zu verringern, die betriebliche Professionalität zu steigern und für qualifizierte Mitarbeiter attraktiv zu werden.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-10-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-10-14]

H. whereas, according to a Eurobarometer survey on Women and Gender Inequalities in the Context of the Crisis published on 26 February 2013, employers are using gender criteria in the selection of personnel to the detriment of the professionalism and skills of women: in the questions asked at job interviews, the major concern of employers is that of maternity (49 %), followed by work flexibility (35 %) and physical appearance (33 %), while for men, experience (40 %) and professional qualifications (38 %) are deemed to be more important;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-09]

H. in der Erwägung, dass laut der am 26. Februar 2013 veröffentlichten Umfrage von Eurobarometer über Frauen und Ungleichheit in der Krise die Arbeitgeber bei der Personalwahl das Geschlecht als Kriterium anlegen, zu Lasten der beruflichen Eignung und der Kompetenzen von Frauen: bei den Anforderungsprofilen ist die erste Sorge der Arbeitgeber die Mutterschaft (49 %), gefolgt von Flexibilität bei der Arbeit (35 %) und dem Aussehen (33 %), während bei Männern die Anforderungen an die Erfahrung (40 %) und die beruflichen Fähigkeiten (38 %) an erster Stelle stehen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-09-09]

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to recognise the annex on Mode 4 as an offensive interest for Europe, given that EU professionals are well-educated and mobile and that EU companies increasingly require the specific skills of foreign professionals inside Europe and their personnel outside Europe, in order to support the establishment of new business activities; to ensure that this mobility is advantageous not only for European companies but also for European work ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-02]

den Anhang über Erbringungsart 4 als ein offensives Interesse für Europa anzuerkennen, da die Fachkräfte aus der EU gut ausgebildet und mobil sind und die EU-Unternehmen innerhalb Europas zunehmend auf die besonderen Fähigkeiten ausländischer Fachkräfte und außerhalb Europas auf die ihrer eigenen Mitarbeiter zurückgreifen müssen, um den Aufbau neuer Geschäftstätigkeiten zu unterstützen; dafür zu sorgen, dass die Mobilität sowohl für die europäischen Unternehmen als auch für die europäischen Arbeitnehmer von Nutzen sind;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-02]

iii. to recognise the annex on Mode 4 as an offensive interest for Europe, given that EU professionals are well-educated and mobile and that EU companies increasingly require the specific skills of foreign professionals inside Europe and their personnel outside Europe, in order to support the establishment of new business activities; to ensure that this mobility is advantageous not only for European companies but also for European ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-31]

iii. den Anhang über Erbringungsart 4 als ein offensives Interesse für Europa anzuerkennen, da die Fachkräfte aus der EU gut ausgebildet und mobil sind und die EU-Unternehmen innerhalb Europas zunehmend auf die besonderen Fähigkeiten ausländischer Fachkräfte und außerhalb Europas auf die ihrer eigenen Mitarbeiter zurückgreifen müssen, um den Aufbau neuer Geschäftstätigkeiten zu unterstützen; dafür zu sorgen, dass die Mobilität sowohl für die europäischen Unternehmen als auch für die europäischen Arbeitnehmer von Nutzen sind;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-31]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-01-31]

a detailed description including curriculum vitae of the personnel in charge of testing and of the managerial staff as evidenced by the skills both educational and professional.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-04-15]

eine ausführliche Beschreibung der Qualifikationen der mit den Prüfungen befassten Mitarbeiter und des Managementpersonals einschließlich deren Lebensläufen sowie Studiennachweisen und Bescheinigungen über berufliche Befähigungen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-04-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-04-15]

have at its disposal personnel with appropriate professional qualifications and language skills for administrative work in an international environment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-06-24]

verfügt über Personal, das die geeigneten fachlichen und sprachlichen Qualifikationen für eine Verwaltungstätigkeit in einem internationalen Umfeld besitzt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-06-24]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-06-24]

Is the Commission aware of the implications for European policy of the loss of the accumulated research skills and expertise in relation to European educational policies and programmes which will follow from the decision to replace the existing professional staff of the Eurydice Unit by personnel recruited through a general competition that is neither intended or designed to valorise the experience of the present Eurydice European Unit staff, or of per ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-23]

Ist sich die Kommission dessen bewusst, welche Auswirkungen der Verlust des angesammelten Fachwissens und der angesammelten Sachkenntnis im Bereich der bildungspolitischen Maßnahmen und Programme der Union auf die europäische Politik haben wird? Dies wäre die Konsequenz der Entscheidung, das derzeitige Fachpersonal des Eurydice-Referats durch Mitarbeiter zu ersetzen, die im Rahmen eines allgemeinen Auswahlverfahrens eingestellt werden, das weder dafür gedacht noch konzipiert ist, sich die Erfahrungen des derzeitigen Personals des Eurydice-Referats der Europäischen Union oder von Personal ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-04-23]

The establishment of a body of skilled attendants would acknowledge the work and experience of those skilled, but not necessarily professionally qualified personnel as well as set best practices for new and existing birth attendants.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-27]

Durch die Schaffung eines Bestands an qualifizierten Geburtshelfern würden die Tätigkeit und Erfahrung dieser qualifizierten, jedoch nicht notwendigerweise ausgebildeten Mitarbeiter anerkannt sowie bewährte Praktiken für neue und bereits tätige Geburtshelfer festgelegt.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-01-27]

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Date index: 2022-01-27