Übersetzung für "selection interview " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

job interview | interview | employment interview | hiring interview | selection interview

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Bewerbungsgespräch | Vorstellungsgespräch

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carry out interview to select artistic team members | do interviews to select artistic team members | carry out interviews to select artistic team members | carrying out interviews to select artistic team members

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Bewerbungsgespräche für die Auswahl von Mitgliedern des künstlerischen Teams durchführen

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

interview claimers | interview insured customers | interview applicants | interview insurance claimants

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Versicherte/Geschädigte befragen

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

conduct an interview in social services | interview social service users | conduct interview in social service | conduct social services interview

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Gespräche in den sozialen Diensten führen

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

home interview survey | household interview

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Haushaltbefragung | Verkehrserhebung mit Heiminterview

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

selected transactions comprehensive policy | selected-account policy | selected-market policy | selected-transactions policy

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Generalpolice | Rahmenpolice

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

summary interview | summary hearing | short interview

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summarische Befragung | Kurzbefragung

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formal interviewing of a witness | interviewing of a witness | formal evidentiary hearing

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förmliche Zeugeneinvernahme | förmliche Einvernahme eines Zeugen | Zeugeneinvernahme

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selection by crossbreeding | selection by hybridization | selection by outbreeding

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Meliorationskreuzung | Veredelungskreuzung

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

EPSO [ European Communities Personnel Selection Office | European Personnel Selection Office ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

EPSO [ Amt für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften | Europäisches Amt für Personalauswahl ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Include description of the method and criteria for selection, what subjects have been covered, how many interviews have taken place and who has been interviewed.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Beschreibung der Auswahlmethode und -kriterien, welche Themen abgedeckt wurden, wie viele Befragungen durchgeführt wurden und wer befragt wurde.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The project co-ordinators felt that the procedures for the selection, management and reporting were cumbersome, although those interviewed generally recognised that a fair selection requires detailed information and the majority of them felt that their contacts with the European Commission staff responsible for the projects were positive.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Die Projektkoordinatoren hielten die Auswahl-, Verwaltungs- und Berichterstattungsverfahren für schwerfällig, wenngleich die in Interviews befragten Koordinatoren allgemein einräumten, dass eine faire Auswahl detaillierte Informationen erfordert, und die meisten von ihnen ihre Kontakte zu den für die Projekte zuständigen Bediensteten der Europäischen Kommission als positiv bewerteten.

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Selection methods are either entirely based on paper selection (CV and publications), written tests, interviews or a mixture of these.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Die Auswahl erfolgt entweder anhand schriftlicher Unterlagen (Lebenslauf und Veröffentlichungen), schriftlicher Tests, Interviews oder einer Kombination daraus.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

9. Encourages the Agency to increase transparency in its recruitment procedures; notes that the Court of Auditors stated weaknesses in this respect; acknowledges in particular that with regard to staff selection procedures, neither the thresholds that candidates had to meet in order to be invited to the selection interview nor those necessary to be put on the reserve list were fixed in advance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

9. ermutigt die Agentur, die Transparenz ihrer Einstellungsverfahren zu verbessern; stellt fest, dass der Rechnungshof diesbezüglich auf Schwachstellen hingewiesen hat; nimmt insbesondere zur Kenntnis, dass bei den Personalauswahlverfahren weder die Mindestpunktzahl, die die Bewerber erreichen mussten, um zur mündlichen Prüfung zugelassen zu werden, noch die Mindestpunktzahl für die Aufnahme in die Reserveliste im Voraus festgelegt wurden;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

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9. Encourages the Agency to increase transparency in its recruitment procedures; notes that the Court of Auditors stated weaknesses in this respect; acknowledges in particular that with regard to staff selection procedures, neither the thresholds that candidates had to meet in order to be invited to the selection interview nor those necessary to be put on the reserve list were fixed in advance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

9. ermutigt die Agentur, die Transparenz ihrer Einstellungsverfahren zu verbessern; stellt fest, dass der Rechnungshof diesbezüglich auf Schwachstellen hingewiesen hat; nimmt insbesondere zur Kenntnis, dass bei den Personalauswahlverfahren weder die Mindestpunktzahl, die die Bewerber erreichen mussten, um zur mündlichen Prüfung zugelassen zu werden, noch die Mindestpunktzahl für die Aufnahme in die Reserveliste im Voraus festgelegt wurden;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

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In particular, the development programme states that a main element for the selection of staff for the Administrator (AD) function group will be the use of assessment centres, where candidates will sit several tests, including a case study, a structured interview, an oral presentation and a group exercise.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-02-11]

Insbesondere gibt das Reformprogramm als wichtigsten Punkt für die Auswahl von Bediensteten der Funktionsgruppe Administration (AD) die Einführung von Assessment-Centern an, in denen die Bewerber verschiedene Prüfungen ablegen müssen, darunter eine Fallstudie, ein strukturiertes Interview, ein mündlicher Vortrag und eine Gruppenübung.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-02-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-02-11]

Was the selected person interviewed or someone else (proxy interview)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-02-18]

Wurde die ausgewählte Person oder jemand anders befragt (Proxy-Befragung)?

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-02-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-02-18]

4. Regrets the deficiencies in staff selection procedures which put at risk the transparency of these procedures; acknowledges, in fact, that the Court of Auditors reported that with regard to the four staff selection procedures audited, no evidence existed that the weightings of the selection criteria and the thresholds that candidates had to meet in order to be invited to the written tests and interviews were established before the evaluation process began and no evidence existed that the questions for the written tests and intervi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

4. bedauert die Defizite bei den Verfahren zur Personalauswahl, die ein Risiko für die Transparenz dieser Verfahren darstellen; erkennt die im Bericht des Rechnungshofes enthaltene Bemerkung an, dass es bei den vier geprüften Personalausleseverfahren keine Anhaltspunkte dafür gebe, dass die Gewichtung der Auswahlkriterien und die von den Bewerbern im Hinblick auf die Zulassung zu den schriftlichen und mündlichen Prüfungen zu erreichenden Mindestpunktzahlen vor Beginn des Bewertungsverfahrens festgesetzt wurden, und es keinerlei Nachweise dafür gebe, dass die Fragen für die schriftlichen und mündlichen Prüfungen vor Aufstellung der Vorau ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

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4. Regrets the deficiencies in staff selection procedures which put at risk the transparency of these procedures; acknowledges, in fact, that the Court of Auditors reported that with regard to the four staff selection procedures audited, no evidence existed that the weightings of the selection criteria and the thresholds that candidates had to meet in order to be invited to the written tests and interviews were established before the evaluation process began and no evidence existed that the questions for the written tests and intervi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

4. bedauert die Defizite bei den Verfahren zur Personalauswahl, die ein Risiko für die Transparenz dieser Verfahren darstellen; erkennt die im Bericht des Rechnungshofes enthaltene Bemerkung an, dass es bei den vier geprüften Personalauswahlverfahren keine Anhaltspunkte dafür gebe, dass die Gewichtung der Auswahlkriterien und die von den Bewerbern im Hinblick auf die Zulassung zu den schriftlichen und mündlichen Prüfungen zu erreichenden Mindestpunktzahlen vor Beginn des Bewertungsverfahrens festgesetzt wurden, und es keinerlei Nachweise dafür gebe, dass die Fragen für die schriftlichen und mündlichen Prüfungen vor Aufstellung der Auswa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-05-09]

17. Welcomes the Agency's initiative of taking measures to increase the objectivity and transparency of the recruitment processes, in accordance with the Parliament's recommendations; notes, in fact, that the Agency adopted implementing rules and internal guidelines for the members of the selection committees; congratulates, in particular, the Agency for adopting a Recruitment Policy in November 2010 which includes the following concrete actions: compliance with deadlines when nominating the selection board members, prior preparation of interview questions ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

17. begrüßt, dass die Agentur Maßnahmen ergriffen hat, um die Objektivität und die Transparenz der Einstellungsverfahren gemäß den Empfehlungen des Parlaments zu verbessern; stellt fest, dass die Agentur Durchführungsbestimmungen und interne Leitlinien für die Mitglieder der Auswahlausschüsse angenommen hat; beglückwünscht die Agentur insbesondere zu der Annahme von Einstellungsleitlinien im November 2010, die die folgenden konkreten Maßnahmen umfassen: Einhaltung von Fristen bei der Berufung der Mitglieder der Auswahlausschüsse, Vorbereitung der Fragen für Bewerbungsgespräche und der Inhalte schriftlicher Prüfungen bereits im Voraus, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

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Date index: 2024-02-27