Übersetzung für "show professional responsibility " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

adopt a professional attitude | showing professional responsibility | demonstrate a professional civic duty | show professional responsibility

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

professionelle Verantwortung zeigen

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demonstrating good manners | show professional courtesy | demonstrate good manners | well mannered

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gute Umgangsformen pflegen

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animal welfare laws | legislation when working with animals | animal welfare legislation | legal and professional responsibilities, codes of conduct and liability

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Rechtsvorschriften zum Tierschutz | Tierschutzvorschriften

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

18. Hopes that the next annual activity report will also include a comprehensive table of all the human resources that the Court of Justice has at its disposal, showing their category, grade and gender, participation in professional training and nationality; welcomes, however, the in-depth information on staff management already provided by the Court of Justice in its annual activity report and the response the Court gave to the a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

18. erwartet, dass in den jährlichen Tätigkeitsbericht eine vollständige Tabelle aufgenommen wird, aus der die gesamten Personalressourcen des Gerichtshofs, aufgeschlüsselt nach Laufbahngruppe, Besoldungsgruppe, Geschlecht sowie Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Staatsangehörigkeit ersichtlich sind; ist jedoch auch erfreut darüber, dass der jährliche Tätigkeitsbericht bereits ausführliche Informationen über die Personalverwaltung und die Antwort des Gerichtshofs auf die zusätzlichen Fragen des Parlaments in dieser Angelegenheit enthält; fordert, dass diese Informationen künftig automatisch in den Bericht aufgenommen werden und auc ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

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Logically and formally, it may be said that this question also concerns men; however, statistics show that the development of a family life disadvantages men much less in their professional lives, since women assume a significantly greater part of the responsibility for family life.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

Logisch und formal könnte man sagen, dass diese Frage auch Männer betrifft; allerdings zeigen die Statistiken, dass Männer durch die Entwicklung eines Familienlebens sehr viel weniger in ihrem Berufsleben benachteiligt werden, da Frauen einen deutlich größeren Teil der Verantwortung für das Familienleben übernehmen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

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17. Stresses that the conversion of the current EGF measures into a permanent means of support for active job-seeking measures would show a political will to develop a European social pillar that would be complementary to Member States' social policies and capable of revitalising the European approach to professional training; with this in mind, points out that the EGF should remain distinct in its objectives from the ESF and the European lifelong learning programmes, given that the EGF focuses on enhancing the abilities of each of t ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

17. hebt hervor, dass die Umwandlung der laufenden EGF-Maßnahmen in ein dauerhaftes Förderinstrument zur Unterstützung aktiver Maßnahmen der Arbeitssuche einen politischen Willen zum Aufbau eines europäischen sozialen Pfeilers signalisieren würde, der die Sozialpolitik der Mitgliedstaaten ergänzen und durch den der europäische Ansatz im Bereich der beruflichen Bildung erneuert würde; weist in diesem Zusammenhang darauf hin, dass sich der EGF in Bezug auf seine Ziele von dem ESF und den europäischen Programmen für lebenslanges Lernen weiterhin unterscheiden sollte, da durch den EGF eine Verbesserung der Qualifikationen jedes geförderten ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

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17. Stresses that the conversion of the current EGF measures into a permanent means of support for active job-seeking measures would show a political will to develop a European social pillar that would be complementary to Member States' social policies and capable of revitalising the European approach to professional training; with this in mind, points out that the EGF should remain distinct in its objectives from the ESF and the European lifelong learning programmes, given that the EGF focuses on enhancing the abilities of each of t ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-05]

17. hebt hervor, dass die Umwandlung der laufenden EGF-Maßnahmen in ein dauerhaftes Förderinstrument zur Unterstützung aktiver Maßnahmen der Arbeitssuche einen politischen Willen zum Aufbau eines europäischen sozialen Pfeilers signalisieren würde, der die Sozialpolitik der Mitgliedstaaten ergänzen und durch den der europäische Ansatz im Bereich der beruflichen Bildung erneuert würde; weist in diesem Zusammenhang darauf hin, dass sich der EGF in Bezug auf seine Ziele von dem ESF und den europäischen Programmen für lebenslanges Lernen weiterhin unterscheiden sollte, da durch den EGF eine Verbesserung der Qualifikationen jedes geförderten ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-05]

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In no way should women be excluded from responsible, economic decision-making positions .Women should have the opportunity to represent women's interests at a higher level, — experience shows that women top managers are more comprehensive about women's problems and are more willing to propose flexible working conditions that would help women in balancing professional and family life.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-02]

Frauen sollten keinesfalls von verantwortungsvollen Positionen als Entscheidungsträger in der Wirtschaft ausgeschlossen sein. Frauen sollten Gelegenheit haben, Fraueninteressen auf höherer Ebene zu vertreten – die Erfahrung zeigt, dass weibliche Topmanager mehr Verständnis für Frauenprobleme haben und eher bereit sind, flexible Arbeitsbedingungen zu gewähren, die Frauen bei der Vereinbarung ihres Berufs- und Familienlebens weiterhelfen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-12-02]

14. NOTES that the process of devolving management responsibility to Delegations was largely completed in 2004; RECALLS the assessment made recently by the Court of Auditors of its impact; and ASKS the Commission in its next report to show how it has addressed the relevant concerns and recommendations, notably on adequate professional staffing;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-11-20]

14. STELLT FEST, dass die Übertragung der Zuständigkeit für das Management an die Delegationen weitgehend im Jahre 2004 abgeschlossen wurde, ERINNERT an die unlängst diesbezüglich vom Rechnungshof vorgenommene Bewertung der Auswirkungen und FORDERT die Kommission AUF, in ihrem nächsten Bericht darzulegen, wie sie auf die einschlägigen Bedenken und Empfehlungen eingegangen ist, insbesondere was die geeignete Stellenbesetzung mit Fachkräften anbelangt;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-11-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-11-20]

Erkki Liikanen, Member of the Commission responsible for enterprises and the information society, has said that these results show that the work of the Commission, the Member States and the professional associations on raising the awareness of SMEs and on accompanying measures is bearing fruit.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-11-14]

„Diese Ergebnisse lassen erkennen, dass die Bemühungen der Kommission, der Mitgliedstaaten und der Industrieverbände zur Sensibilisierung und Vorbereitung der Unternehmen Wirkung zeigen. Die KMU beschäftigen sich zunehmend mit ihrer Vorbereitung, um die Umstellung auf den Euro zu schaffen," erklärt Erkki Liikanen, das für Unternehmen und Informationsgesellschaft zuständige Kommissionsmitglied.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-11-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-11-14]

The winning entries show how successful planning in Europe calls for a professional approach, clear objectives and considerable patience. The winners demonstrate that those who forge links both inside and outside the Union can gain by sharing professional expertise in a way which often exceeds all expectations", stressed Monika Wulf-Mathies, Commissioner responsible for Regional Policies and Cohesion, when announcing the awards.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-08-03]

Frau Monika Wulf-Mathies, das für Regionalpolitik und Kohäsion zuständige Mitglied der Kommission, betonte bei der Bekanntgabe der Preisträger: "Die preisgekrönten Projekte führen deutlich vor Augen, daß ein professionelles Konzept, klare Ziele und viel Geduld wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Planung in Europa seien.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-08-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-08-03]

The response to a questionnaire sent by the Commission in May 2003 to all Member States, Acceding States and European Free Trade Association (EFTA) countries, showed that European countries have adopted rapid and consistent measures on early detection of cases, implementation of isolation measures and guidance to health professionals and the public on the identification of possible SARS cases.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Die Reaktion auf einen Fragebogen, den die Kommission im Mai 2003 allen Mitgliedstaaten, den Beitrittsländern und den Ländern der Europäischen Freihandelsassoziation (EFTA) übermittelt hat, zeigt, dass die europäischen Länder systematische Sofortmaßnahmen zur Früherkennung von Erkrankungsfällen, zur Durchführung von Isolationsmaßnahmen und zur Beratung der im Gesundheitssektor Tätigen und der Öffentlichkeit über die Erkennung möglicher SARS-Fälle getroffen haben.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-10-01