Übersetzung für "workforce flexibility " (Englisch → Deutsch) :

flexible Arbeitsbedingungen

Überalterung der Erwerbsbevölkerung

Gemeinschaftsinitiative Anpassung der Arbeitnehmer an den industriellen Wandel

Gewerkschaftsmitglieder vertreten

biegsames Rohr | Schlauch | Schlauchleitung

flexible Dienstleistungen erbringen | flexiblen Service bieten | auf veränderte Umstände reagieren | Dienstleistungen auf flexible Art erbringen

Anpassungsfähigkeit der Arbeitskraft

Unternehmensgröße [ Arbeitnehmerbestand | Belegschaftsstärke | Mitarbeiterzahl | Personalbestand ]

das Konzept der flexiblen Luftraumnutzung anwenden

Inländervorrang | Vorrang der inländischen Arbeitskräfte | Vorrang der inländischen Arbeitnehmer

In der Kategorie der Humanressourcen (10,1 % aller Investitionen in Ziel 2-Regionen) konzentrierten sich die Investitionen vor allem auf Arbeitskräfteflexibilität, Unternehmertätigkeit, Innovation sowie Informations- und Kommunikationstechnologien (31,2 % des Gesamtbetrags).

Mit den heutigen stärker diversifizierten Arbeitskräften in der EU kann eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung den Beschäftigten mehr Möglichkeiten geben, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Entwicklung von Schulungen zur Förderung von Berufsrückkehrern Managementschulungen für Beschäftigte des Gesundheitswesens Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten bei der Numerus- clausus-Verwaltung in Gesundheitsberufen und Erhöhung der Flexibilität der Beschäftigten Angebot von Sprachkursen zur Erleichterung der Mobilität Schaffung eines EU-Mechanismus, wie beispielsweise einer Beobachtungsstelle für die Arbeitskräfte des Gesundheitswesens, die die Mitgliedstaaten dabei unterstützt, künftige Beschäftigungskapazitäten, Aus-, Weiter- und Fortbildungsbedarf sowie die Einführung technologischer Entwicklungen zu planen |

Externe Flexibilität im Sinne eines ,Heuern und Feuern" (hierunter fallen auch Zeitarbeit oder befristete Arbeitsverträge) ist eine unmittelbare Reaktion, die es den Unternehmen ermöglicht, sich an unvorhergesehene Umstände und neue Entwicklungen - wie eine veränderte Nachfrage oder veränderte Qualifikationsanforderungen - anzupassen und ihre Produktion rasch darauf einzustellen. Interne Flexibilität, die auf eine Reorganisation des vorhandenen Personals hinausläuft (Arbeitszeit, Arbeitsverfahren, Aus- und Weiterbildung, Mobilität usw.), erfordert ein längerfristiges Konzept zur Bewältigung des Wandels und zur Entwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen ...[+++]und hat eindeutige Vorzüge im Hinblick auf Produktivität und Anpassungsfähigkeit.