Übersetzung für "Directrice des ressources humaines -DRH- " (Französisch → Deutsch) :

23. begrüßt die EFD-Leitlinien für eine Überwachung und Bewertung; betont jedoch, dass diese Durchführungsleitlinien in einem angemessenen Verhältnis zur Größe und Personalausstattung des EFD stehen sollten;

42. fordert die Mitgliedstaaten auf, Durchführungsleitlinien zu Korruption und Geldwäsche auszuarbeiten; empfiehlt, dass diese Leitlinien bewährte Verfahren (z. B. Bedarf an Fachpersonal, Zusammenarbeit zwischen Ermittlungsbehörden und Justiz, Verfahren zur Bewältigung der oft schwierigen Beweisaufnahme), Angaben zu einer für die wirksame Strafverfolgung notwendigen kritischen Menge an personellen und anderen Ressourcen sowie Maßnahmen zur Erleichterung der internationalen Zusammenarbeit enthalten sollten;

39. fordert die Mitgliedstaaten auf, Durchführungsleitlinien zu Korruption und Geldwäsche auszuarbeiten; empfiehlt, dass diese Leitlinien bewährte Verfahren (z. B. Bedarf an Fachpersonal, Zusammenarbeit zwischen Ermittlungsbehörden und Justiz, Verfahren zur Bewältigung der oft schwierigen Beweisaufnahme), Angaben zu einer für die wirksame Strafverfolgung notwendigen kritischen Menge an personellen und anderen Ressourcen sowie Maßnahmen zur Erleichterung der internationalen Zusammenarbeit enthalten sollten;

Die Sozialpartner auf nationaler Ebene sollten aufgefordert werden, in Übereinstimmung mit ihren nationalen Traditionen und Gepflogenheiten die effektive Umsetzung der beschäftigungspolitischen Leitlinien sicherzustellen und über ihre wichtigsten Beiträge in sämtlichen in ihre Zuständigkeit fallenden Bereichen Bericht zu erstatten, insbesondere in Bezug auf die Bewältigung des Wandels und die Anpassungsfähigkeit, die Synergie zwischen Flexibilität und Sicherheit, den Aufbau von Humankapital, Gleichstellung der Geschlechter, Sorge dafür, dass sich Arbeit lohnt und aktives Altern sowie Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Die Leitlinien für die Reform der Personalpolitik und -verwaltung gliedern sich in drei Schwerpunkte: Erstens wollen wir das für einen unabhängigen und höchsten Ansprüchen genügenden öffentlichen Dienst der Union erforderliche Gehalts- und Pensionsniveau gewährleisten; zweitens wollen wir die Arbeitsbedingungen so umgestalten, dass unser Personal seine Fähigkeiten optimal nutzen und sich beruflich weiterbilden kann und dass seine Rechte anerkannt werden, mit dem Ziel, die Befriedigung beruflicher Ansprüche mit den Erfordernissen des Privatlebens in Einklang zu bringen; und drittens schließlich wollen wir eine modernere Laufbahnstruktur ...[+++] schaffen, um unseren Beschäftigten die Anpassung an die neuen Aufgaben zu ermöglichen, wobei wir die im Laufe der Jahre entstandenen Verkrustungen aufbrechen und das Verantwortungsbewusstsein sowie die Leistungen auf allen Ebenen verstärken wollen.

Beschäftigungspolitik und Entwicklung der Humanressourcen. Im Rahmen der 1997 aufgestellten Europäischen Beschäftigungsstrategie wurden Beschäftigungsrichtlinien festgelegt, die von den einzelnen Mitgliedstaaten in nationale Aktionspläne umgesetzt wurden.