Il convient par ailleurs d'observer qu'alors que l'article 24, alinéa 4, de la loi du 10 avril 1971 renvoie à la rémunération mensuelle minimum garantie fixée, pour un travailleur à temps plein, par une convention collective de travail conclue au sein du Conseil national du travail, des rémunérations minimales ont été fixées sur cette base, lesquelles varient en fonction de l'âge et de l'ancienneté du travailleur, de sorte qu'il n'y a pas là non plus de rémunération minimum uniforme.
Im übrigen ist zu bemerken, dass Artikel 24 Absatz 4 des Gesetzes vom 10. April 1971 auf den garantierten monatlichen Mindestlohn verweist, der für einen Vollzeitarbeitnehmer durch ein beim Nationalen Arbeitsrat geschlossenes kollektives Arbeitsabkommen festgelegt ist, auf dessen Grundlage Mindestlöhne festgelegt wurden, die je nach dem Alter und dem Dienstalter der Arbeitnehmer unterschiedlich sind, so dass auch dort kein einheitlicher Mindestlohn besteht.