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Bande salariale
Charge salariale
Comité d'état-major
Comité d'état-major des Nations unies
Comité d'état-major militaire
Coût de main-d'oeuvre
Coût de main-d'œuvre
Coût salarial
Disposition salariale
EM cond CEMG
EMUE
MSC
Majoration des salaires
Majoration salariale
Masse salariale
Méthode des coûts majorés
Méthode du prix de revient majoré
Plage salariale
Politique des salaires
Politique salariale
Réglementation salariale
Système du prix de revient majoré
État-major de l'UE
État-major de l'Union européenne

Übersetzung für "Majoration salariale " (Französisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE
majoration des salaires | majoration salariale

Aufbesserung der Loehne | Lohnerhoehung


méthode de la marge bénéficiaire sur le prix de revient | méthode des coûts majorés | méthode du prix de revient majoré | système du prix de revient majoré

Kostenaufschlagsmethode | Kost-Plus-System


Comité d'état-major | Comité d'état-major des Nations unies | Comité d'état-major militaire | MSC [Abbr.]

Generalstabsausschuss




disposition salariale | réglementation salariale

Gehaltsregelung


état-major de conduite du chef de l'État-major général (1) | état-major de conduite du chef de l'état-major général (2) [ EM cond CEMG ]

Führungsstab des Generalstabschefs [ FST GSC ]


État-major de l'UE [ EMUE | État-major de l'Union européenne ]

Militärstab der EU [ EUMS | Militärstab der Europäischen Union ]


coût salarial [ charge salariale | coût de main-d'oeuvre | coût de main-d'œuvre ]

Lohnkosten [ Arbeitskosten | Personalkosten ]


politique des salaires [ politique salariale ]

Lohnpolitik [ Gehaltspolitik ]


IN-CONTEXT TRANSLATIONS
L'article 30 de la loi du 23 décembre 2005 attache à l'obligation imposée aux secteurs d'augmenter leurs efforts en matière de formation un mécanisme de sanction financière permettant de majorer de 0,05 % la cotisation patronale destinée à financer le congé-éducation, pour les entreprises qui font partie des secteurs ayant fourni des efforts insuffisants en matière de formation, lorsqu'il est constaté que les efforts globaux en matière de formation ne représentent pas au moins 1,9 % de la masse salariale totale de ces entreprises.

Artikel 30 des Gesetzes vom 23. Dezember 2005 verbindet mit der Verpflichtung der Sektoren, die Anstrengungen in Sachen Ausbildung zu erhöhen, einen finanziellen Sanktionsmechanismus, der es ermöglicht, den Arbeitgeberbeitrag zur Finanzierung des Bildungsurlaubs um 0,05 Prozent zu erhöhen für die Unternehmen, die zu Sektoren gehören, die unzureichende Anstrengungen in Sachen Ausbildung unternehmen, wenn festgestellt wird, dass die globalen Anstrengungen in Sachen Ausbildung von mindestens 1,9 Prozent der gesamten Lohnmasse dieser Unternehmen nicht erreicht werden.


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