L'article 12 sur le droit à l'égalité de traitement est, à cet égard, extrêmement important, car les ressortissants de pays tiers admis à des fins d'emploi, qui résident et travaillent dans un État membre, devraient effectivement bénéficier du socle de droits du travail qui les placera sur un pied d'égalité avec les travailleurs nationaux et les autres travailleurs issus de l'Union européenne.
Insofern kommt Artikel 12 betreffend das Recht auf Gleichbehandlung eine ganz besondere Bedeutung zu, da dieser Artikel den für die Aufnahme einer Beschäftigung zugelassenen Drittstaatsangehörigen, die in einem Mitgliedstaat wohnen und arbeiten, jene Arbeitnehmerrechte gewährt, durch die sie den Staatsangehörigen des betreffenden Mitgliedstaates sowie anderen Arbeitnehmern aus der Europäischen Union gleichgestellt werden.
