procéder à un test d’intégration | tester les interfaces entre les composants logiciels | effectuer un test d’intégration | exécuter un test d’intégration

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Integration prüfen | Integrationsprüfungen durchführen | Integrationsprüfung ausführen | Integrationsprüfung durchführen

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exécuter des tests de récupération de logiciel | réaliser des tests de récupération de logiciel | effectuer des tests de récupération de logiciel | mener des tests de récupération de logiciel

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Software-Recovery-Tests durchführen | Software-Wiederherstellungstests ausführen | Software-Absturz- und Wiederherstellungstests durchführen | Software-Wiederherstellungstests durchführen

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Elle fait valoir que les compétences visées par la partie 2 de l'examen ne peuvent pas être évaluées par un test théorique et que ce test ne peut tenir compte de l'évolution possible de la personnalité de l'étudiant.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-14]

Sie führt an, dass die im zweiten Prüfungsteil ins Auge gefassten Fähigkeiten nicht anhand eines theoretischen Tests beurteilt werden könnten und dass bei diesem Test die mögliche Entwicklung der Persönlichkeit des Studierenden nicht berücksichtigt werden könne.

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Les affaires de corruption de haut niveau impliquent généralement des personnalités publiques influentes; elles ont donc valeur de test pour les compétences et l’indépendance du système judiciaire bulgare.

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An Fällen von Korruption auf hoher Ebene sind für gewöhnlich einflussreiche Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens beteiligt; diese Fälle sind daher eine gute Messlatte für die Leistungsfähigkeit und die Unabhängigkeit des bulgarischen Justizsystems.

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Des tests effectués avant et après les séjours d'échange à l'étranger ont révélé que les étudiants bénéficiaires d'Erasmus présentent des valeurs plus élevées pour ces traits de personnalité, et ce, avant même que le séjour ait commencé; à leur retour, l'écart de ces valeurs par rapport aux autres étudiants aura augmenté de 42% en moyenne.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-09-21]

Erasmus-Studierende erzielen bei diesen persönlichen Eigenschaften – sogar schon vor Beginn des Auslandsaufenthalts – höhere Werte; dies haben Tests vor und nach den Auslandsaufenthalten ergeben. Nach der Rückkehr sind diese Werte im Vergleich zu anderen Studierenden im Durchschnitt um 42 % höher.

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Art. 12. Les tests de personnalité et tests psychologiques que fait passer l'agence de travail intérimaire ne peuvent être effectués que sous la responsabilité de personnes titulaires d'un diplôme en psychologie conformément à l'article 1, alinéa 1, de la loi du 8 novembre 1993 protégeant le titre de psychologue.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-02-11]

Art. 12 - Die Persönlichkeitstests und die psychologischen Tests, die der Leiharbeitsvermittler durchführen lässt, dürfen nur unter der Obhut von Personen durchgeführt werden, die gemäss Artikel 1 Nummer 1 des Gesetzes vom 8. November 1993 zum Schutze des Psychologietitels im Besitz eines Psychologiediploms sind.

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5. Les tests de personnalité et tests psychologiques que fait passer l'agence de travail intérimaire ne peuvent être effectués que sous la responsabilité d'un psychologue.

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5. Die Persönlichkeitstests und die psychologischen Tests die der Leiharbeitsvermittler durchführen lässt, dürfen nur unter der Obhut eines Psychologen durchgeführt werden.

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Elles procèdent, sur proposition de la Direction du Recrutement du Ministère de la Région wallonne, à une première sélection sur base du diplôme et de l'expérience requise et auditionnent les candidats retenus afin de les classer, notamment sur base d'un test de personnalité, en deux catégories : apte et inapte.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-01-03]

Auf Vorschlag der Direktion der Anwerbung des Ministeriums der Wallonischen Region nehmen diese Kommissionen eine erste Auswahl auf der Grundlage des Diploms und der verlangten Erfahrung vor und hören die berücksichtigten Bewerber an, um sie unter anderem auf der Grundlage eines Persönlichkeitstests zwei Kategorien - geeignet und nicht geeignet - zuzuordnen. Die Kommission, die mit der Auswahl des Verantwortlichen der Zelle beauftragt ist, wird aus folgenden Personen zusammengesetzt:

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-01-03]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2008-01-03]

Pour susciter un débat plus large sur les aspects éthiques, juridiques et sociaux des tests génétiques, la Commission européenne a consulté un groupe d'experts, présidé par Mme Eryl McNally, membre du Parlement européen, et composé de personnalités du milieu universitaire, de l'industrie, des systèmes de soins de santé et d'associations de patients.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-05-05]

Zur Einleitung einer breiten Diskussion über die ethischen, rechtlichen und sozialen Aspekte von Gentests hat die Europäische Kommission eine Expertengruppe mit Persönlichkeiten aus Forschung und Wissenschaft, aus der Industrie und dem Gesundheitswesen sowie Vertretern von Patientenorganisationen unter dem Vorsitz der EP-Abgeordneten Eryl McNally einberufen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-05-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-05-05]

La directive précise aussi que l'information doit porter sur "les décisions susceptibles d’entraîner des modifications importantes dans l’organisation du travail ou dans les contrats de travail (par exemple l'introduction de systèmes automatisés de traitement des données des travailleurs, de systèmes de vidéosurveillance ainsi que des tests médicaux, génétiques et de personnalité utilisables au moment du recrutement ou pendant la période d'emploi)".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

In der Richtlinie wird weiter ausgeführt, dass die Unterrichtung „Entscheidungen, die wesentliche Veränderungen der Arbeitsorganisation oder der Arbeitsverträge mit sich bringen können“, umfassen muss (zum Beispiel die Einführung von EDV-gestützten Systemen zur Verarbeitung der Arbeitnehmerdaten, von Videoüberwachungssystemen sowie von medizinischen, genetischen und Persönlichkeitstests, die bei der Einstellung oder während des Beschäftigungsverhältnisses eingesetzt werden können).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-08-20]

Les résultats de ce test de personnalité ainsi que le questionnaire biographique servent uniquement d'information pour l'épreuve orale.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-05-31]

Die Ergebnisse dieses Persönlichkeitstests sowie der Fragebogen über den Lebenslauf dienen lediglich als Information für die mündliche Prüfung.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-05-31]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1999-05-31]

Evaluation de l'efficacité professionnelle et de l'aptitude relationnelle au moyen d'un test de personnalité informatisé.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-05-31]

Beurteilung der beruflichen Effizienz und der Fähigkeiten auf der Ebene der Beziehungen anhand eines EDV-Persönlichkeitstests.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-05-31]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1999-05-31]

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Test de personnalité ->

Date index: 2023-06-12