(-> tournure spéciale: ex.: La Suisse fait partie des pays où la part du capital par rapport au travail est la plus élevée [die Schweiz gehoert zu den kapitalintensivsten Laendern]. [FF 1988 I 465])

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Kapitalintensiv

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Il s'agit de créer des conditions propres à favoriser le développement de l'emploi, qu'il s'agisse d'un premier emploi, d'un retour sur le marché du travail après une interruption ou de la volonté de prolonger la vie professionnelle, également par le biais d'un développement approprié du capital humain et de l'environnement social de travail .

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Fortschritte bei der Beschäftigung setzen geeignete Rahmenbedingungen – einschließlich durch die angemessene Entwicklung des Humankapitals und des sozialen Arbeitsumfelds – voraus, ob es um den Erstzugang zum Arbeitsmarkt, eine Rückkehr ins Erwerbsleben nach einer Unterbrechung oder um den Wunsch geht, das Erwerbsleben zu verlängern.

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Les objectifs de la stratégie du capital, appliqués avec loyauté par le gouvernement de la Nouvelle Démocratie avec le soutien du PASOK, sont exposés dans la résolution. Il s’agit d’amener du capital dans les secteurs de la santé, de la protection sociale et de l’éducation par le biais de partenariats entre le secteur public et le secteur privé, de mettre la recherche au service des monopoles, de libéraliser et de commercialiser l’énergie, de restructurer les relations de travail et d’abolir le système de sécurité sociale.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-13]

Die Ziele der Strategie des Kapitals, die von der Nea Dimokratia mit Unterstützung der PASOK treu umgesetzt werden, sind in der Entschließung verankert: das Eindringen des Kapitals in die Bereiche Gesundheit, Sozialfürsorge und Bildung mithilfe öffentlich-privater Partnerschaften, die Nutzung der Forschung für die Interessen der Monopole, die Liberalisierung und Kommerzialisierung der Energie, die Umstrukturierung der Arbeitsbeziehungen und die Abschaffung des Sozialversicherungssystems.

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C’est en raison de son engagement envers la directive sur le détachement des travailleurs que ce Parlement dénonce les tentatives de la Commission de définir des lignes directrices limitant les instruments de contrôle des États membres. En effet, les États membres ont un rôle capital à jouer à cet égard. Par le biais de leurs mesures de contrôle, ils garantissent le respect des conditions de travail minimales pour les travailleurs détachés. Ils doivent être en mesure de poursuivre ces contrôles à l’avenir, sans la moindre limitation.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-24]

In seinem Engagement für die Entsenderichtlinie weist das Parlament die Versuche der Kommission zurück, in den Leitlinien Kontrollmaßnahmen der Mitgliedstaaten einzuschränken. Denn den Mitgliedstaaten kommt eine besondere Rolle zu. Sie stellen durch ihre Kontrollmechanismen sicher, dass die Mindestarbeitsbedingungen für die entsandten Arbeitnehmer eingehalten werden. Und das muss ihnen auch in Zukunft uneingeschränkt möglich sein.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-24]

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Ce n’est pas que de la sémantique: les politiques de l’emploi en Europe ont désormais une plus grande portée et comprennent une variété grandissante d’acteurs. Elles mettent davantage l’accent sur des politiques actives et préventives, accordent une plus grande attention aux différences entre les sexes, redoublent d’efforts pour améliorer l’adaptabilité des marchés de l’emploi et de l’organisation du travail par le biais de dispositions de travail flexibles et pour développer de nouvelles garanties destinées aux travailleurs grâce à la formation tout au long de la vie, aux investissements dans le capital humain et aux partenariats sociau ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-09-15]

Dies sind nicht nur schöne Worte. Die europäische Beschäftigungspolitik ist umfassender geworden und bezieht immer mehr Akteure ein; sie ist gekennzeichnet durch eine stärkere Betonung aktiver und präventiver Maßnahmen, die stärkere Beachtung geschlechtsspezifischer Unterschiede, größere Bemühungen um die Anpassungsfähigkeit der Arbeitsmärkte und um die Verbesserung der Arbeitsorganisation mithilfe flexibler Arbeitszeitregelungen sowie die Schaffung neuer Sicherheiten für Arbeitnehmer durch lebenslanges Lernen, mehr und bessere Investitionen in das Humankapital und soziale Partnerschaften.

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Date index: 2022-04-29