Le rapport ESDE 2015 relève effectivement l’existence d’une segmentation des marchés du travail, qui s’exprime par l’utilisation largement répandue de contrats temporaires, qu’ils soient souhaités ou non, l’alternance de brèves périodes de travail avec des périodes de chômage, le faible taux de transition d’un emploi temporaire à un emploi régulier permanent, les proportions élevées de contrats à temps partiel non choisis par le travailleur et les faibles niveaux de formation sur le tas.
Aus dem Beschäftigungs- und Sozialbericht 2015 ist tatsächlich eine Segmentierung der Arbeitsmärkte herauszulesen; Anhaltspunkte dafür sind der breite Einsatz befristeter und unfreiwillig befristeter Arbeitsverträge, der Wechsel zwischen kurzen Beschäftigungsphasen und Phasen der Arbeitslosigkeit, die geringe Anzahl von Personen, deren befristete Arbeitsverträge in unbefristete reguläre umgewandelt werden, der hohe Anteil unfreiwilliger Teilzeitverträge und der geringe Umfang innerbetrieblicher Ausbildung.