Übersetzung für "Conseiller supérieur en gestion des ressources humaines " (Französisch → Englisch) :

TERMINOLOGIE

conseiller supérieur en gestion des ressources humaines [ conseillère supérieure en gestion des ressources humaines ]

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senior human resources adviser [ senior human resources advisor ]

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Conseil supérieur de gestion des ressources humaines

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Human Resource Executive Management Board [ HR Executive Management Board ]

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Comité supérieur de gestion des ressources humaines

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Senior Human Resources Management Committee

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gestion des ressources de l'équipage | gestion des ressources équipage | gestion des ressources humaines et matérielles de l'équipage

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Crew Resource Management | CRM [Abbr.]

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Conseil de concertation et de gestion des ressources humaines dans la fonction publique

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Council for Public Sector Personnel Policy

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Bureau de la gestion des ressources humaines | bureau des Ressources Humaines | OHRM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Office of Human Resources Management | OHRM [Abbr.]

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administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

gestion des ressources humaines | GRH | gestion du personnel

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human resources management | HRM | human resource management | personnel management

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

gestion des ressources humaines en ligne | GRHL | GRH en ligne

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e-human resources management | e-HRM

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logiciel de gestion des ressources humaines | logiciel de gestion du personnel

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[24] Les responsabilités de la gestion des ressources humaines du système judiciaire sont partagées. Le Conseil supérieur de la magistrature est chargé de la gestion du recrutement, de la progression de carrière, de la formation et des actions disciplinaires.

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[24] Responsibilities in the management of the human resources of the judiciary are shared: the Superior Council of the Magistracy has management responsibility for recruitment, career progression, training and disciplinary action.

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Une inspection judiciaire indépendante a été mise en place et un nouveau Conseil supérieur de la magistrature est entré en fonction et a été doté de responsabilités étendues pour gérer l'appareil judiciaire[10]. Ces responsabilités incluent la gestion des ressources humaines de l’appareil judiciaire, notamment les nominations, les promotions, les évaluations et l'affectation du personnel.

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An independent Judicial Inspectorate was created and a new Supreme Judicial Council (SJC) took office, with wide-ranging responsibilities for the management of the judicial system.[10] These responsibilities included human resource management of the judiciary, including appointments, promotions, appraisals and staff allocation.

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· encourager les établissements à moderniser leur gestion des ressources humaines et à obtenir la reconnaissance «Excellence ressources humaines» en matière de recherche et à appliquer les recommandations du groupe d’Helsinki «Femmes et sciences»[28].

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· Encourage institutions to modernise their human resource management and obtain the HR Excellence in Research logo and to implement the recommendations of the Helsinki Group on Women in Science[28].

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16. relève qu’en 2013, le SAI a réalisé un audit sur la gestion des ressources humaines dans l’Agence; prend acte du fait qu'il portait sur les domaines clés de la gestion des ressources humaines, en mettant l’accent sur le recrutement, l'évaluation et le développement du personnel, la surveillance et le contrôle, ainsi que sur la p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

16. Acknowledges that in 2013 the IAS carried out an audit on Human Resources Management in the Agency; takes note that it covered the key areas of human resources management, with focus on recruitment, staff appraisal and development, supervision and control as well as on planning and resource allocation; ascertains from the IAS that the management and control system in place at the Agency provides reasonable assurance concerning compliance with the applicable legal framework and internal procedures;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

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17. relève qu’en 2013, le SAI a réalisé un audit sur la gestion des ressources humaines dans l’Agence; prend acte du fait qu'il portait sur les domaines clés de la gestion des ressources humaines, en mettant l’accent sur le recrutement, l'évaluation et le développement, la surveillance et le contrôle, ainsi que sur la programma ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

17. Acknowledges that in 2013 the IAS carried out an audit on “Human Resources Management in the Agency”; takes note that it covered the key areas of human resources management, with focus on recruitment, staff appraisal and development, supervision and control as well as on planning and resource allocation; ascertains from the IAS that the management and control system in place at the Agency provides reasonable assurance concerning compliance with the applicable legal framework and internal procedures;

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- invite l'Agence à prendre immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des Ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines et réviser le contenu du registre des exceptions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

- called on the Agency to take immediate action on improving the recruitment procedure, reducing the number of interim staff, restructuring the Human Resources (HR) Unit, developing an HR management plan, reinforcing the monitoring of HR activities and reviewing the content of the register of exceptions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

invite l'Agence à prendre immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines et réviser le contenu du registre des exceptions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

called on the Agency to take immediate action on improving the recruitment procedure, reducing the number of interim staff, restructuring the Human Resources (HR) Unit, developing an HR management plan, reinforcing the monitoring of HR activities and reviewing the content of the register of exceptions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

– invite donc l'Agence à exposer à l'autorité de décharge les motifs du retard pris dans la mise en œuvre des recommandations émises par le SAI et à adopter immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des Ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

- Calls on the Agency to inform the discharge authority of the reasons for the delay in resolving the recommendations made by the IAS on 31 December 2008 and to take immediate action on improving the recruitment procedure, reducing the number of interim staff, restructuring the HR unit, developing a HR management plan, reinforcing the monitoring of the HR activities and reviewing the content of the register of exceptions

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

Sont inclus les frais de gestion, le contrôle de la gestion et le conseil en matière de gestion commerciale, de gestion des ressources humaines, d’organisation de la production et de gestion de projet ainsi que les services opérationnels et de conseil concernant l’amélioration de l’image de marque des entreprises et de leurs relations avec les institutions et le grand public.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-11]

Included are management fees, management auditing; market management, human resources, production management and project management consulting; and advisory, guidance and operational services related to improving the image of the clients and their relations with the general public and other institutions.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-01-11]

Sont inclus le contrôle de la gestion, l'organisation commerciale, la gestion des ressources humaines, l'organisation de la production et direction des projets ainsi que les services opérationnels et de conseils concernant l'amélioration de l'image de marque des entreprises et de leurs relations avec les institutions et le grand public.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-11]

Included are management auditing, market management, human resources, production management and project management consulting; and advisory, guidance and operational services related to improving the image of the clients and their relations with the institutions and the general public.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-01-11]

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