La Corte riconosce che, nell'ambito di un contratto collettivo finalizzato a disciplinare il lavoro dipendente, le norme sulla libertà di stabilimento conferiscono a un'impresa privata diritti opponibili ad un sindacato o a un'associazione di sindacati che utilizzano il potere autonomo di cui dispongono, grazie alla libertà sindacale, di trattare con i datori di lavoro o con le organizzazioni professionali le condizioni di lavoro e di retribuzione dei lavoratori.
Der Gerichtshof erkennt an, dass im Kontext einer Vereinbarung, die die abhängige Erwerbstätigkeit kollektiv regeln soll, die Bestimmungen über die Niederlassungsfreiheit einem privaten Unternehmen Rechte verleihen, auf die es sich gegenüber einer Gewerkschaft oder einem Gewerkschaftsverband berufen kann, die die ihnen aufgrund der Koalitionsfreiheit zustehende autonome Befugnis ausüben, mit den Arbeitgebern und berufsständischen Organisationen über die Arbeits- und Vergütungsbedingungen der Arbeitnehmer zu verhandeln.
