Il Consiglio ha inoltre preso atto della relazione della Presidenza contenente informazioni sulle disparità salariali, nella quale si propone una serie di nove indicatori quantitativi e qualitativi (coefficiente per i salariati, coefficiente per la massa salariale, coefficiente secondo l'età e il livello di istruzione, penalizzazioni salariali nelle occupazioni ad alta concentrazione femminile, indicatore sul tempo parziale e sulle interruzioni temporanee della carriera professionale).
Der Rat nahm ferner Kenntnis von dem Bericht des Vorsitzes über die Angaben betreffend das Lohngefälle, in dem eine Gruppe von neun quantitativen und qualitativen Indikatoren vorgeschlagen wird (Verhältnis für alle Beschäftigten, Verhältnis für die Lohnmasse, Verhältnis nach Alter und nach Bildungsniveau, Lohnabstriche in hauptsächlich von Frauen ausgeübten Berufen, Indikator für die Teilzeitarbeit und die zeitweiligen Unterbrechungen der beruflichen Laufbahn).