accord strategy of differential diagnosis | supply strategy of differential diagnosis | provide procedures of differential diagnosis | provide strategies of differential diagnosis

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

proposer des stratégies de diagnostic différentiel

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

It does not make much sense to me to have a federal program that, in reality, pays differential benefits not only to people from one province to another but from one type of family to another.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Comment peut-on avoir un programme fédéral qui, dans les faits, prévoit une prestation différente non seulement selon la province, mais aussi selon le genre de famille.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Presently, there is that 15 per cent pay differential between full-time reservists and their regular counterparts.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

À l'heure actuelle, il y a une différence de 15 p. 100 entre le salaire des réservistes à temps plein et de leurs homologues de la force régulière.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

These audits should include an analysis of the proportion of women and men in each category of employee or position, an analysis of the job evaluation and classification system used and detailed information on pay and pay differentials on grounds of gender.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

Ces audits devraient comporter une analyse de la proportion de femmes et d’hommes dans chaque catégorie d’employé ou pour chaque fonction, une analyse du système de classification et d’évaluation des fonctions et des informations détaillées sur les rémunérations et les écarts de rémunération fondés sur le sexe.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

Instead of having 300:1 pay differentials, typically, have 5:1, 10:1, or 20:1.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-24]

Plutôt que des écarts salariaux de l'ordre de 300 pour 1, on aurait en général des écarts de 5 pour 1, de 10 pour 1 ou de 20 pour 1.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-04-24]

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Foreign students who come to Canada pay differential fees, but only recently have we allowed them to look for jobs and made it easier for them to stay and become Canadian citizens afterwards.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

Les étudiants étrangers qui viennent au Canada doivent payer des frais de scolarité plus élevés, mais ce n'est que tout récemment qu'on leur a permis de chercher des emplois et qu'on a pris des mesures pour qu'il leur soit plus facile de demeurer au Canada et de devenir citoyens canadiens par la suite.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-12-12]

Such information may include an overview of the proportions of men and women at different levels of the organisation; their pay and pay differentials; and possible measures to improve the situation in cooperation with employees' representatives.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Ces informations peuvent contenir une synthèse portant sur les pourcentages d'hommes et de femmes aux différents niveaux de l'entreprise, les rémunérations et les écarts de rémunération, et les mesures possibles pour améliorer la situation, en coopération avec les représentants des travailleurs.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

6. The Commission services are analysing the main factors contributing to the gender pay gap with a view to obtaining further information for analysing pay differentials between men and women.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

6. Les services de la Commission analysent les principaux facteurs responsables de l'écart de rémunération entre hommes et femmes, en vue d'obtenir de plus amples informations pour analyser les différentiels de rémunération entre hommes et femmes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

The gender pay gap in the EU is still wide (16.2%) and important pay differentials exist between age groups and by levels of education.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Dans l'UE, l'écart de rémunération entre les sexes reste marqué (16,2 %) et d'importantes différences existent selon les groupes d'âges et les niveaux d'éducation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

20. In the new list, the indicator gender pay gap has been added following the request of the Stockholm European Council to develop indicators "to ensure that there are no discriminatory pay differentials between men and women".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-09-26]

20. L'écart de rémunération entre hommes et femmes a été inclus dans la nouvelle liste d'indicateurs parce que le Conseil européen de Stockholm a demandé de développer des indicateurs « afin d'assurer qu'il n'y ait pas de discriminations salariales entre les hommes et les femmes ».

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-09-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-09-26]

If pay differentials increase wildly in continental Europe, where we had quite different traditions;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Si les différences de revenus augmentent sauvagement même en Europe continentale, où nous avons d'autres traditions,

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