Ordinance of 30 November 2001 on the Transfer of the Salary System for Federal Personnel into the Salary System under the Federal Personnel and on Salary Insurance | Salary Transfer Ordinance [ STO ]

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Ordonnance du 30 novembre 2001 relative à la conversion du système de traitement fondé sur le statut des fonctionnaires en système salarial fondé sur l'ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l'assurance du salaire | Ordonnance de conversion du système salarial

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salary continuation plan | salary continuance plan | salary continuation program

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régime de maintien du salaire | programme de maintien du salaire | régime de continuation du salaire

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salary before deductions | salary from which deductions may be made

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traitement soumis à retenue

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salary

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garantie du salaire

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salary statement | pay slip

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décompte de salaire | feuille de salaire | fiche de salaire | fiche de paie | bulletin de paie

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Salaries of researchers seem to have fallen behind, for example in comparison with those who are engaged in management positions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les salaires des chercheurs semblent avoir pris du retard, par exemple par rapport à ceux des personnes qui occupent des postes de gestion.

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It's an honorary position. It's not a salaried position.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

C'est une position honorifique, qui n'est pas assortie d'un salaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-03]

Ms. Annie Bélanger: At the time I had a salaried position, so he was self-employed but I wasn't.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Mme Annie Bélanger: À l'époque, j'étais salariée; il était travailleur indépendant, mais je ne l'étais pas.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Teachers often earn significantly less than the average for tertiary-educated workers: salaries range from 74 % in pre-primary education to 92 % at upper secondary level. Countries with very low salary levels or poor job security struggle to attract newcomers and to fill vacant positions with the most qualified candidates.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-11-30]

Les enseignants gagnent souvent sensiblement moins que la moyenne des travailleurs diplômés de l’enseignement supérieur: leur salaire va de 74 % dans l’enseignement préscolaire à 92 % au niveau secondaire supérieur Les pays qui ont des niveaux salariaux très bas ou une faible sécurité de l’emploi peinent à attirer de nouvelles recrues et à pourvoir les postes vacants avec les candidats les plus qualifiés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-11-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-11-30]

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Points out that UTPs, when imposed by parties in a stronger bargaining position, have a negative impact throughout the food supply chain, including on employment, to the detriment of consumer choice and of the quality, variety and innovativeness of the products made available; stresses that UTPs can hamper business competitiveness and investment, and push companies to make savings at the expense of salaries, working conditions or the quality of raw materials.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-06-06]

insiste sur le fait que les pratiques commerciales déloyales imposées par les parties occupant une position de négociation plus forte produisent des conséquences négatives, y compris en termes d'emplois, au détriment du choix pour le consommateur, et de la qualité, de la variété et de l'innovation dans les produits disponibles; souligne que les pratiques commerciales déloyales peuvent entraver la compétitivité et les investissements et pousser les entreprises à faire des économies portant sur les salaires, sur les conditions de trava ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-06-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-06-06]

The Court of Justice therefore concludes that, where a transfer leads to the immediate application to the transferred workers of the collective agreement in force with the transferee, and where the conditions for remuneration are linked in particular to length of service, EU law precludes the transferred workers from suffering, in comparison with their situation immediately before the transfer, a substantial loss of salary by reason of the fact that their length of service with the transferor, equivalent to that completed by workers in the service of the transferee, is not taken into account when determining their starti ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-05]

La Cour conclut que lorsqu’un transfert conduit à l’application immédiate, aux travailleurs transférés, de la convention collective en vigueur auprès du cessionnaire et que les conditions de rémunération prévues par cette convention sont notamment liées à l’ancienneté, le droit de l'Union s’oppose à ce que les travailleurs transférés subissent, par rapport à leur situation immédiatement antérieure au transfert, une régression salariale substantielle en raison du fait que leur ancienneté acquise auprès du cédant, équivalente à celle acquise par des travailleurs au service du cessionnaire, n’est pas prise en compte lors de la déterminatio ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-09-05]

On the one hand, the working time rules are regarded by the majority as having positive impacts on health and safety, working conditions and aligning conditions of competition between transport companies, but on the other hand they bring about numerous negative side-effects such as loss of salary, shortage of drivers, and decrease in cost-effectiveness of the sector.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-07-29]

La plupart d'entre elles estiment d'une part que les règles relatives au temps de travail ont des impacts positifs sur la santé et la sécurité, sur les conditions de travail et sur l'harmonisation des conditions de concurrence entre les entreprises de transport, mais d'autre part, qu'elles entraînent un grand nombre d'effets secondaires négatifs tels que la perte de salaire, la pénurie de conducteurs et la baisse de la rentabilité du secteur.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-07-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-07-29]

The preferred option would have a positive economic impact, as a higher availability of HSW in the EU would contribute to growth and competitiveness, and is well suited for addressing labour and skills shortages and retaining young talent (lower salary threshold for shortage occupations and recent graduates).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

L’option privilégiée aurait une incidence économique positive, étant donné qu'une plus grande disponibilité de TCE dans l’UE contribuerait à la croissance et à la compétitivité, et permettrait de répondre aux pénuries de maind’œuvre et de compétences et de retenir de jeunes talents (seuil salarial inférieur pour les professions en pénurie de main-d'œuvre et les jeunes diplômés).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-05-24]

These services are funded in a wide variety of ways, such as health care facility global budgets, home care programs, fee-for-service under provincial health insurance plans, salaried positions, and private donations.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1995-05-31]

Ces services peuvent être financés de différentes manières : budget général de l'établissement de soins, programme de soins à domicile, rémunération à l'acte par le régime provincial d'assurance-maladie, postes salariés et dons privés.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1995-05-31]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1995-05-31]

Is he appointed by the minister on an ad hoc basis, or is this a permanent, salaried position?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Est-il nommé par le ministre pour chaque cas particulier ou bien s'agit-il d'un poste permanent, salarié?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2022-04-06