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Assoziative Diskriminierung
Diskriminierung durch Assoziation
Diskriminierung durch Assoziierung
Durch eine Drittvariable bedingte Assoziation
Durch eine Drittvariable bedingte assoziation
Kausal nicht interpretierbare Assoziation
Scheinkorrelation

Übersetzung für "Diskriminierung durch Assoziation " (Deutsch → Englisch) :

TERMINOLOGIE
assoziative Diskriminierung | Diskriminierung durch Assoziation | Diskriminierung durch Assoziierung

discrimination by association


durch eine Drittvariable bedingte assoziation | kausal nicht interpretierbare Assoziation | Scheinkorrelation

Spurious association


durch eine Drittvariable bedingte Assoziation | Scheinkorrelation

spurious association
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
(12) Unter Diskriminierung sind unmittelbare und mittelbare, mehrfache Diskriminierung oder Diskriminierung durch Assoziation, Belästigung, sexuelle Belästigung, Anweisung zur Diskriminierung und Verweigerung angemessener Vorkehrungen zu verstehen.

(12) Discrimination, multiple discrimination and discrimination by association is understood to include direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.


(4) Das Europäische Jahr der Menschen mit Behinderungen 2003, das Europäische Jahr der Chancengleichheit für alle 2007 und das Europäische Jahr des interkulturellen Dialogs 2008 haben das Weiterbestehen von unmittelbarer und mittelbarer Diskriminierung, Mehrfachdiskriminierung und von Diskriminierung durch Assoziation , aber auch die Notwendigkeit der Förderung der Vorzüge der Vielfalt deutlich gemacht.

(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of direct and indirect discrimination, multiple discrimination and discrimination by association, but also the need to promote the benefits of diversity.


(9) Daher sollte unmittelbare und mittelbare Diskriminierung, Mehrfachdiskriminierung und Diskriminierung durch Assoziation aus Gründen der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung oder des Geschlechts in einer Reihe von Bereichen außerhalb des Arbeitsmarktes gesetzlich verboten werden, unter anderem in den Bereichen Sozialschutz, Bildung sowie Zugang zu und Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen, wie z.B. Wohnraum, Transport, Vereinigungen sowie Gesundheit .

(9) Therefore, legislation should prohibit direct and indirect discrimination, multiple discrimination and discrimination by association based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, such as housing, transport, associations and health .


(9) Daher sollte unmittelbare und mittelbare, mehrfache Diskriminierung und Diskriminierung durch Assoziation aus Gründen der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung oder des Geschlechts in einer Reihe von Bereichen außerhalb des Arbeitsmarktes gesetzlich verboten werden, unter anderem in den Bereichen Sozialschutz, Bildung sowie Zugang zu und Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen, wie z.B. Wohnraum und Transport sowie Vereinigungen.

(9) Therefore, legislation should prohibit direct and indirect discrimination, multiple discrimination and discrimination by association based on religion or belief, disability, age or sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, such as housing, transport and associations.


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(4) Das Europäische Jahr der Menschen mit Behinderungen 2003, das Europäische Jahr der Chancengleichheit für alle 2007 und das Europäische Jahr des interkulturellen Dialogs 2008 haben das Weiterbestehen von unmittelbarer und mittelbarer, mehrfacher Diskriminierung und von Diskriminierung durch Assoziation, aber auch die Vorzüge der Vielfalt deutlich gemacht.

(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of direct and indirect discrimination, multiple discrimination and discrimination by association, but also the benefits of diversity.




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Date index: 2023-11-08
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