22. fordert, daß bei der Halbzeitbewertung, der Zuweisung der
leistungsbezogenen Reserve und der abschließenden Bewertung von objektiven und pragmatischen Kriterien ausgegangen wird, mit denen die komplexe Interaktion der Strukturmaßna
hmen und -programme gemessen werden kann, die per definitionem von vielen Faktoren beeinflußt werden, damit nicht nur die quantitativen Indikatoren berücksichtigt werden, sondern ebenso die qualitativen Elemente, einschließlich der von den Vereinten Nationen zur Messung der humanen Entwicklung definierte
...[+++]n Elemente und mit gleicher Aufmerksamkeit die Auswirkungen auf die Beschäftigung analysiert werden können;
22. Calls for the mid-term review, performance reserve allocation and the final assessment to be based on objective and pragmatic criteria, capable of securing the complete interaction of structural measures and programmes which are by definition multifactoral, so that not only are quantitative indicators taken into account but also the qualitative aspects, including human development as defined by the United Nations , and employment benchmarking are analysed with equal attention;
