Übersetzung für "job-sharing " (Deutsch → Englisch) :

Ausbildung am Arbeitsplatz [ Ausbildungsvertrag | betriebliche Weiterbildung | innerbetriebliche Ausbildung | Personalausbildung | Training on the Job ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

in-service training [ further training and instruction | on-the-job training | staff training ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Shared Service Center

http://www.franca.cfwb.be/e000 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Shared service center (EU) | Shared service centre (GB)

http://www.franca.cfwb.be/e000 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.franca.cfwb.be/e000 (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Zwar leisten viele der neuen Arbeitsformen – z. B. Job-Sharing – einen Beitrag zu allgemeinen Modernisierung des Arbeitsmarkts, andere dagegen – wie Gelegenheitsarbeit – sind im Hinblick auf Arbeitsbedingungen und Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt bedenklich.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

While many new forms of work are beneficial to workers and employers and contribute to labour market innovation overall, such as job sharing, some raise concerns both for working conditions and labour market competition, such as casual work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-20]

76. unterstreicht die Bedeutung der Schaffung angemessener Bedingungen um sicherzustellen, dass ältere Arbeitnehmer länger im Arbeitsleben bleiben können und der umfassenden Berücksichtigung der Solidarität zwischen den Generationen sowie der Zusammenarbeit im Beschäftigungsbereich und der Umsetzung von Initiativen zur Förderung eines längeren Berufslebens wie Job-Sharing, Neubewertung der Kompetenzen und der beruflichen Entwicklung, freiwilliges Engagement von Beschäftigten und schrittweiser Eintritt in den Ruhestand auch unter Freiberuflern;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

76. Emphasises the importance of creating appropriate conditions to ensure that older workers can stay longer in the labour market and of mainstreaming intergenerational solidarity and cooperation within the employment context and the implementation of initiatives promoting longer working lives such as job sharing, skills and career re-appraisal, employee volunteering and phased retirement, including among those who are freelancers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]

76. unterstreicht die Bedeutung der Schaffung angemessener Bedingungen um sicherzustellen, dass ältere Arbeitnehmer länger im Arbeitsleben bleiben können und der umfassenden Berücksichtigung der Solidarität zwischen den Generationen sowie der Zusammenarbeit im Beschäftigungsbereich und der Umsetzung von Initiativen zur Förderung eines längeren Berufslebens wie Job-Sharing, Neubewertung der Kompetenzen und der beruflichen Entwicklung, freiwilliges Engagement von Beschäftigten und schrittweiser Eintritt in den Ruhestand auch unter Freiberuflern;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

76. Emphasises the importance of creating appropriate conditions to ensure that older workers can stay longer in the labour market and of mainstreaming intergenerational solidarity and cooperation within the employment context and the implementation of initiatives promoting longer working lives such as job sharing, skills and career re-appraisal, employee volunteering and phased retirement, including among those who are freelancers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

71. vertritt die Auffassung, dass das Recht auf Teilzeitarbeit, flexible Arbeitsorte und Arbeitszeiten, die an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer ausgerichtet sind, und Regelungen betreffend Mutterschaft, Schwangerschaft, Elternurlaub, Kindervergünstigungen sowie Job-Sharing und Heimarbeit bei gleichzeitiger Wahrung eines hohen Niveaus an sozialer Sicherheit zur Vereinbarkeit von Betreuungsverpflichtungen und Beruf beitragen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

71. Advocates the right to part-time work, flexible working places, working hours adapted to the needs of workers, and appropriate arrangements regarding maternity, pregnancy, parental leave, child benefits, job sharing and home working, while retaining high levels of social security as measures that contribute to compatibility between care responsibilities and work;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-10]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

71. vertritt die Auffassung, dass das Recht auf Teilzeitarbeit, flexible Arbeitsorte und Arbeitszeiten, die an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer ausgerichtet sind, und Regelungen betreffend Mutterschaft, Schwangerschaft, Elternurlaub, Kindervergünstigungen sowie Job-Sharing und Heimarbeit bei gleichzeitiger Wahrung eines hohen Niveaus an sozialer Sicherheit zur Vereinbarkeit von Betreuungsverpflichtungen und Beruf beitragen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

71. Advocates the right to part-time work, flexible working places, working hours adapted to the needs of workers, and appropriate arrangements regarding maternity, pregnancy, parental leave, child benefits, job sharing and home working, while retaining high levels of social security as measures that contribute to compatibility between care responsibilities and work;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-09]

38. schlägt vor, dass Unternehmen möglichst rasch unter Berücksichtigung der in den Mitgliedstaaten bestehenden Traditionen, den Rückgriff auf Vorruhestandsregelungen im Rahmen der Tarifautonomie oder in Rücksprache mit den Betriebsräten verringern, und fordert die Mitgliedstaaten auf, die Rolle der älteren Arbeitnehmer zu stärken und ihre Beschäftigung zu fördern; räumt jedoch ein, dass für ältere Arbeitnehmer (jenseits des Mindestrentenalters), die keine Vollzeitbeschäftigung mehr wünschen, Möglichkeiten der Teilzeitarbeit, flexibler Arbeitszeiten, Telearbeit und Job-Sharing ausgelotet werden können, die eine neuartige Form des schrit ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-20]

38. Suggests, on the basis of free collective bargaining or in consultation with works councils - in accordance with traditions of Member States - a cutback as soon as possible in companies resorting to early retirement, and calls on the Member States to promote the role of older workers and encourage their employment; acknowledges, however, that for older workers (those older than the minimum retirement age) who may no longer desire full-time occupation, the feasibility of part-time work, flexible working hours, distance working or job-sharing might be explored, as an innovative form of gradual retirement and limiting its stressful eff ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-20]

Indre Sabaitè, eine 28-jährige Litauerin, die als Process Operator für Solvay Shared Services in Portugal arbeitet, berichtet: „Ich habe einen Job im Ausland gesucht, um Neues zu lernen, mein berufliches Wissen auf internationaler Ebene auszubauen, zu sehen, wie die Arbeit in anderen Ländern Europas organisiert ist, und um meine Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-10-01]

Indre Sabaitè, a 28-year old Lithuanian working as a Process Operator for Solvay Shared Services in Portugal, says, “I looked for a job abroad to learn new things, to increase my professional knowledge on an international level, to see how work is organised in other European countries and to improve my foreign languages.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-10-01]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2008-10-01]

Zusatzsystem, -Geltende tarifvertragliche Bestimmungen/. ----------- (1) Zu gewissen bereits aelteren Formen der Arbeit wie Teilzeitarbeit oder Heimarbeit kommen nunmehr neue Formen wie die "vertikale Teilzeitarbeit", d.h. eine auf Tages-, Wochen-, Monats- oder Jahresbasis gestaltete Arbeit, da Job-Sharing, das Job-Splitting, die Abrufarbeit usw.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

-------- (1) To such existing formulas as part-time work or home working, new forms have been added such as "vertical part-time" (i.e. organized on a daily, weekly, monthly or annual basis), job-sharing, job- splitting, on-call work etc.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Andere haben gesucht : anreicherung der arbeitsinhalte arbeitsplatzteilung ausbildung am arbeitsplatz ausbildungsvertrag betriebssprache diversifizierung der tätigkeit erweiterung des aufgabenfeldes humanisierung der arbeitswelt job enrichment job rotation job-ferneingabegerät und job-fernausgabegerät job-kontrollsprache job-sharing job-steuersprache jobsharing lebensqualität am arbeitsplatz personalausbildung share economy shared service center sharing economy time-sharing timesharing top sharing top-sharing topsharing training on the job verbesserung der arbeitsbedingungen wirtschaft des teilens betriebliche weiterbildung gemeinschaftlicher konsum innerbetriebliche ausbildung kollaborative wirtschaft

datacenter (6): www.wordscope.de (v4.0.br)

'job-sharing' ->

Date index: 2023-10-16