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Arbeitsplatzverlust
Belegschaftsabbau
Belegschaftsverringerung
Einsparung von Arbeitskräften
Entlassung
Personalabbau
Personalverringerung
Stellenabbau
Streichung von Arbeitsplätzen
Verringerung der Belegschaft
Wegfall von Arbeitsplätzen

Übersetzung für "personalabbau " (Deutsch → Englisch) :

TERMINOLOGIE
Personalabbau
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
policy of staffing cuts
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Stellenabbau [ Arbeitsplatzverlust | Personalabbau | Streichung von Arbeitsplätzen | Verringerung der Belegschaft | Wegfall von Arbeitsplätzen ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
job cuts [ loss of employment | staff cutback | withdrawal of employment ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Belegschaftsabbau | Entlassung | Personalabbau
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
lay off
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Belegschaftsabbau | Belegschaftsverringerung | Einsparung von Arbeitskräften | Personalabbau | Personalverringerung
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
manning level reduction | shake-out of labour
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Der Vorschlag folgt dem in der Statutsreform (2013-2017) vorgesehenen Personalabbau um 5 %, indem er (wie bereits in den Jahren 2013-2016) für den Stellenplan 2017 der Agentur eine Personalkürzung um 1 % vorsieht.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-09-13]
The proposal follows the 5% staff reduction reform (2013-2017) by reducing the Agency's staff gradually at a rate of 1% for the establishment plan for 2017 (a similar reduction rate was followed in the years 2013-2016).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-09-13]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-09-13]
30. nimmt zur Kenntnis, dass nach Angaben des Netzwerks die meisten Agenturen den geforderten Personalabbau um 5 % in ihren jeweiligen mehrjährigen Personalentwicklungsplänen umgesetzt haben, und fordert das Netzwerk nachdrücklich auf, dafür Sorge zu tragen, dass die Agenturen, die den Personalabbau noch nicht durchgeführt haben, unverzüglich die diesbezüglich notwendigen Maßnahmen treffen; begrüßt, dass die Kommission einen zusätzlichen Pool für die Umschichtung von Personal in einer Größe von 5 % der Mitarbeiter geschaffen hat, und fordert das Netzwerk auf, in diesem Zusammenhang in vollem Umfang mit der Kommission zusammenzuarbeiten; ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]
30. Ascertains from the Network that most of the agencies have implemented the requested staff reduction of 5 % in their respective multiannual staff policy plans and urges the Network to see to it that agencies which have not yet done so, take the necessary measures to implement the staff reductions without further delays; welcomes the fact that the Commission has created an additional redeployment pool of 5 % of the staff and urges the Network to fully co-operate with the Commission in this respect;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-27]
30. nimmt zur Kenntnis, dass nach Angaben des Netzwerks die meisten Agenturen den geforderten Personalabbau um 5 % in ihren jeweiligen mehrjährigen Personalentwicklungsplänen – wenn auch mit großen Schwierigkeiten – bereits umgesetzt haben; bedauert es, dass die Kommission einen zusätzlichen Pool für die Umschichtung von Personal in einer Größe von 5 % der Mitarbeiter geschaffen hat, , was zusätzliche Schnitte in den Stellenplänen der Agenturen verursacht und was über das vereinbarte Ziel von 5 % hinausgeht;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]
30. Ascertains from the Network that most of the agencies have already implemented, although with great difficulty, the requested staff reduction of 5 % in their respective multiannual staff policy plans ; regrets the fact that the Commission has created an additional redeployment pool of 5 % of the staff , thus effectively imposing additional cuts to the agencies' establishment plans and going beyond the agreed 5 % target;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-28]
35. unterstreicht, dass die Umsetzung des angestrebten Abbaus des Personalbestands um 5 %, der im Rahmen der Vereinbarung über den MFR 2014-2020 beschlossen worden war, 2016 fortgeführt werden sollte; begrüßt, dass bestätigt wurde, den Personalabbau nicht auf die Mitarbeiter der Fraktionen auszudehnen, was voll und ganz mit den genannten Entschließungen des Parlaments zu den Haushaltsplänen 2014 und 2015 in Einklang steht;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]
35. Stresses that the implementation of the 5 % staff reduction target, as decided in the framework of the Agreement on the 2014-2020 MFF, should continue in 2016; welcomes the confirmation not to extend the staffing reductions to staff of the political groups, which is fully in line with the Parliament´s abovementioned resolutions on the 2014 and 2015 budgets;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-27]
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(14) Die Arbeitszeit in den Organen sollte den Arbeitszeiten in bestimmten Mitgliedstaaten der Europäischen Union angepasst werden, um den Personalabbau auszugleichen.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]
(14) Working hours applied in the institutions should be aligned to those in force in certain of the Member States of the European Union to compensate for the reduction of staff in the institutions.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]
(14) Die Arbeitszeit in den Organen sollte angepasst werden, um den Personalabbau auszugleichen.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]
(14) Working hours applied in the institutions should be aligned to compensate for the reduction of staff in the institutions.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]
Das ESS sieht sich einer großen Herausforderung gegenüber: Wie können angesichts in erheblichem Maße gekürzter Haushalte der Mitgliedstaaten und eines Nullwachstums bei der Personalpolitik der Kommission und der Mitgliedstaaten, was bei einigen Stellen zu einem realen Personalabbau führen wird, hochwertige europäische Statistiken bereitgestellt werden, mit denen der wachsende Statistikbedarf gedeckt werden soll?
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]
The ESS is facing a major challenge: how to provide high-quality European statistics to satisfy increasing needs for statistics in a context of substantially reduced budgets of Member States and a zero-growth human resource policy at the Commission and in Member States which, for some bodies, will result in a real reduction in human resources.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-01-14]
Das ESS sieht sich einer großen Herausforderung gegenüber: Wie können angesichts in erheblichem Maße gekürzter Haushalte der Mitgliedstaaten und eines Nullwachstums bei der Personalpolitik der Kommission und der Mitgliedstaaten, was bei einigen Stellen zu einem realen Personalabbau führen wird, hochwertige europäische Statistiken bereitgestellt werden, mit denen der wachsende Statistikbedarf gedeckt werden soll?
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]
The ESS is facing a major challenge: how to provide high-quality European statistics to satisfy increasing needs for statistics in a context of substantially reduced budgets of Member States and a zero-growth human resource policy at the Commission and in Member States which, for some bodies, will result in a real reduction in human resources.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-01-14]
Die Kommission vertritt grundsätzlich die Auffassung, dass ein marktwirtschaftlich handelnder Privatinvestor, der zwischen der Finanzierung der Umstrukturierung seiner Tochtergesellschaft und deren Konkurs zu entscheiden hat, veranlasst sein kann, die Kosten für den Personalabbau zu berücksichtigen, wenn dieser Personalabbau eine direkte und unvermeidliche Folge des Konkurses der Tochtergesellschaft ist.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-04-06]
The Commission considers that in principle a private investor in a market economy, who has to decide between financing of the restructuring of its subsidiary and its bankruptcy, might be minded to take into account the cost of a reduction in its personnel, if that reduction in personnel were a direct and inevitable consequence of the bankruptcy of its subsidiary.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-04-06]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-04-06]
Unter diesen Bedingungen betrachteten Arbeitgeber, Gewerkschaften und Arbeit nehmer häufig Vorruhestandsregelungen als die einzige sozialvertäglichen Möglich keit zum Personalabbau.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-28]
Under these conditions, early retirement schemes have often been regarded by employers, unions and workers as the only socially acceptable way of reducing staff levels.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-28]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-28]


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