20. entnimmt dem Bericht des Rechnungshofs, dass gemäß der 2012 und 2013 durchgeführten Selbstbewertung der Behörde die meisten Normen für die interne Kontrolle (ICS) eingehalten werden; stellt mit Besorgnis fest, dass dies für ICS 4 (Personalbeurteilung und -entwicklung) und ICS 11 (Dokumentenverwaltung) zum Zeitpunkt der Prüfung durch den Rechnungshof noch nicht der Fall war; fordert die Behörde auf, die Entlastungsbehörde über die Umsetzung von ICS 4 und ICS 11 zu informieren;

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20. Acknowledges from the Court’s report that most of the Internal Control Standards (ICS) were met according to the Authority’s self-assessment carried out in 2012 and 2013; notes with concern that ICS 4 (“Staff appraisal and development”) and ICS 11 (“Document management”) were not met at the time of the audit by the Court, and calls on the Authority to inform the discharge authority of the implementation of ICS 4 and ICS 11;

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16. nimmt zur Kenntnis, dass der IAS 2013 eine Prüfung im Hinblick auf die „Personalverwaltung in der Agentur“ vorgenommen hat; stellt fest, dass dabei die wichtigsten Bereiche der Personalverwaltung erfasst wurden, wobei der Schwerpunkt auf der Einstellung von Personal, der Personalbeurteilung und ‑entwicklung, der Betreuung und Kontrolle sowie der Personalplanung und dem Personaleinsatz lag; entnimmt den Angaben des IAS, dass das bei der Agentur bestehende Verwaltungs- und Kontrollsystem hinreichende Gewähr für die Einhaltung des geltenden Rechtsrahmens und der internen Verfahren bietet;

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16. Acknowledges that in 2013 the IAS carried out an audit on Human Resources Management in the Agency; takes note that it covered the key areas of human resources management, with focus on recruitment, staff appraisal and development, supervision and control as well as on planning and resource allocation; ascertains from the IAS that the management and control system in place at the Agency provides reasonable assurance concerning compliance with the applicable legal framework and internal procedures;

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17. nimmt zur Kenntnis, dass der IAS 2013 eine Prüfung im Hinblick auf die „Personalverwaltung in der Agentur“ vorgenommen hat; stellt fest, dass dabei die wichtigsten Bereiche der Personalverwaltung erfasst wurden, wobei der Schwerpunkt auf der Einstellung von Personal, der Personalbeurteilung und -entwicklung, der Betreuung und Kontrolle sowie der Personalplanung und dem Personaleinsatz lag; entnimmt den Angaben des IAS, dass das bei der Agentur bestehende Verwaltungs- und Kontrollsystem hinreichende Gewähr für die Einhaltung des geltenden Rechtsrahmens und der internen Verfahren bietet;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

17. Acknowledges that in 2013 the IAS carried out an audit on “Human Resources Management in the Agency”; takes note that it covered the key areas of human resources management, with focus on recruitment, staff appraisal and development, supervision and control as well as on planning and resource allocation; ascertains from the IAS that the management and control system in place at the Agency provides reasonable assurance concerning compliance with the applicable legal framework and internal procedures;

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– Leitung und Verwaltung der Behörde: Verwaltung der Mittel, Personalbeurteilung

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-13]

- Leadership and management of the court: resource management, staff assessments.

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25. empfiehlt, dass praktische Maßnahmen erarbeitet werden, die für alle außerhalb der EU tätigen EU-Beamten sowie für das gesamte Personal der Mitgliedstaaten, das an den operativen Maßnahmen der Agenturen der Europäischen Union einschließlich FRONTEX beteiligt ist, sowie für im Auftrag der EU tätige und mit Mitteln der EU finanzierte Experten, die international geltende Normen und Standards einhalten sollten, verbindlich sein müssen, um über die allgemeinen Vorstellungen von der durchgängigen Berücksichtigung der Menschenrechte hinauszugehen; betont, dass Schulungen zu den Menschenrechten innerhalb des EAD und in den einschlägigen Bereichen der Kommission verbindlich vorgeschrieben sein müssen; empfiehlt, dass Aufgaben, die die durchgän ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-04-17]

25. Recommends that, to move beyond general ideas of human rights mainstreaming, a set of practical measures be drawn up which must be binding on all EU officials working externally, as well as on all staff in Member States taking part in the operational actions of EU agencies, including FRONTEX, and on experts working on behalf of the EU and financed by the EU, who should comply with international norms and standards; stresses that training on human rights must be compulsory across the EEAS and relevant parts of the Commission; recommends that tasks pertaining to mainstreaming be incorporated into officials' job descriptions as part of the yearly staff evaluation ...[+++]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-04-17]

Dazu gehören Kerngeschäftsaktivitäten, wie das Frühwarnsystem für den Austausch von Informationen über übertragbare Krankheiten, und Standard-Verwaltungsverfahren, wie z. B. Personalbeurteilung, Einstellung und Beförderungsverfahren;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-06-14]

These include core business activities, such as the Early Warning Response System for the exchange of information on communicable diseases, and standard administrative procedures, such as staff evaluation, recruitment and promotions;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-06-14]

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(2) Die Mitglieder des Ausschusses und die Verwaltungsratsmitglieder sowie alle Mitarbeiter von Europol, von externen Einrichtungen zur Personalbeurteilung oder externe Personalberater, die an dem Auswahlverfahren beteiligt waren, haben hinsichtlich der durchgeführten Tätigkeiten strengste Vertraulichkeit zu wahren.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

2. Members of the Committee as well as members of the Management Board and any Europol staff, personnel of any external assessment centre or external human resources consultant involved in the selection procedure shall maintain the strictest confidentiality with regard to the work carried out.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

Die Europäische Kommission führt ein neues System zur Personalbeurteilung ein

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

European Commission launches new staff appraisal system

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-01-14]

Die Europäische Kommission hat ein neues System zur Personalbeurteilung eingeführt mit der Bezeichnung "Beurteilung der beruflichen Entwicklung".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

The European Commission has launched its new staff appraisal system called the 'Career Development Review' (CDR).

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