19. Calls on the Council to reach consensus as soon as possible and adopt the Directive on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges, so that all companies listed on stock exchanges, including family businesses, meet the target of at least 40 % of the members of their boards of directors being women.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

19. fordert den Rat auf, schnellstmöglich eine Einigung zu erzielen, damit die Richtlinie zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern unter den nicht geschäftsführenden Direktoren/Aufsichtsratsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften erlassen werden kann, sodass alle Vorstände und Aufsichtsräte von börsennotierten Unternehmen – auch von Familienunternehmen – einen Frauenanteil von mindestens 40 % aufweisen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-06]

(17) Companies listed on stock exchanges enjoy a particular economic importance, visibility and impact on the market as a whole.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

(17) Börsennotierte Gesellschaften sind von besonderer wirtschaftlicher Bedeutung, haben einen erheblichen Bekanntheitsgrad und üben auf dem Markt großen Einfluss aus.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]

(17) Companies listed on stock exchanges enjoy a particular economic importance, visibility and impact on the market as a whole.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

(17) Börsennotierte Gesellschaften sind von besonderer wirtschaftlicher Bedeutung, haben einen erheblichen Bekanntheitsgrad und üben auf dem Markt großen Einfluss aus.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-18]

In November 2012, the Commission proposed a Directive to improve the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges (IP/12/1205).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

Im November 2012 legte die Kommission einen Vorschlag für eine Richtlinie zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern unter den nicht geschäftsführenden Direktoren/Aufsichtsratsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften (IP/12/1205) vor.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]

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on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges and related measures

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

zu dem Vorschlag für eine Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern unter den nicht geschäftsführenden Direktoren/Aufsichtsratsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften und über damit zusammenhängende Maßnahmen

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-18]

Subject: Opinion on the legal basis for the proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges (COM(2012)0614 – C7-0382/2012 – 2012/0299(COD))

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

Betrifft: Stellungnahme zur Rechtsgrundlage für den Vorschlag für eine Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern unter den nicht geschäftsführenden Direktoren/Aufsichtsratsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften und über damit zusammenhängende Maßnahmen (COM(2012)0614 – C7-0382/2012 – 2012/0299(COD))

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-18]

On average, a mere 13.7% of board members of the largest companies listed on stock exchanges in the 27 Member States are women.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

Der Frauenanteil in den Leitungsorganen der größten börsennotierten Unternehmen liegt in den 27 Mitgliedstaaten gerade mal bei durchschnittlich 13,7 %.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-13]

The measures will only affect companies listed on stock exchanges in the EU's Member States.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

Die Maßnahmen gelten nur für an den Börsen der EU-Mitgliedstaaten notierte Gesellschaften.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-13]

The proposed Directive sets an objective of a 40% presence of the under-represented sex among non-executive directors of companies listed on stock exchanges.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

Der Richtlinienvorschlag enthält eine Zielvorgabe, wonach das unterrepräsentierte Geschlecht 40 % der Aufsichtsratsmitglieder bzw. der nicht geschäftsführenden Direktoren in börsennotierten Unternehmen stellen soll.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-13]

The European Commission Work Programme for 2012 announces a legislative initiative on improving the gender balance in the companies listed on stock exchanges.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-03-04]

Das Arbeitsprogramm der Europäischen Kommission 2012 kündigt eine Legislativmaßnahme für ein ausgewogeneres Verhältnis von Männern und Frauen in Vorständen von börsennotierten Unternehmen an.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-03-04]

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Date index: 2021-07-07