34. Believes that OLAF must possess adequate human resources to deal with its case-load at least as effectively as an equivalent Member State service. It should also be ensured that certain lacunae in the staffing of UCLAF are remedied, notably through the recruitment of adequate specialist expertise, beyond its core investigative personnel, in the fields of (a) au
diting, especially "forensic accountancy", (b) information technology, (c) prosecution and (d) judicial procedures in Member States. All OLAF staff should moreover be selected strictly on the basis of their suitability for OLAF's purposes, which should preclude any "automatic"
...[+++]transfer of UCLAF staff to the new organisation; 34. ist der Ansicht, daß das OLAF über angemessene Humanressourcen verfügen muß, um seiner Arbeitsbelastung zumindest ebenso effizient gerecht zu werden wie eine entsprechende Dienststelle in einem Mitgliedstaat; ist ferner der Ansicht, daß gewährleistet werden sollte, daß bestimmte Lücken in der personellen Ausstattung von UCLAF geschlossen werden, insbesondere durch Einstellung geeigneter Spezialisten, und zwar zusätzlich zu dem grundlegenden Untersuchungspersonal, in den Bereichen a) Rechnungspr
üfung, insbesondere "forensische Rechnungsprüfung“, b) Informationstechnologie, c) Strafverfolgung und d) gerichtliche Verfahren in den Mitgl
...[+++]iedstaaten; ist darüber hinaus der Ansicht, daß alle Mitarbeiter des OLAF ganz strikt aufgrund ihrer Eignung für die Zwecke des OLAF ausgewählt werden sollten, so daß jeder "automatische“ Transfer von Mitarbeitern von UCLAF zu dem neuen Amt ausgeschlossen würde;