Übersetzung für "Multi-employer plans " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

multi-employer benefit plans | multi-employer plans

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gemeinschaftliche Pläne mehrerer Arbeitgeber

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multi-employer collective bargaining

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Verbandstarifverhandlungen

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multi-program event planning | plan agenda with multi-events | organise multi-activity events | plan multi-agenda event

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Veranstaltungen mit mehreren Themenschwerpunkten organisieren | Veranstaltungen mit mehreren Themenschwerpunkten vorbereiten | Veranstaltungen mit mehreren Programmen gestalten | Veranstaltungen mit mehreren Themenschwerpunkten planen

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action plan on e-justice | multi-annual European e-Justice action plan 2009-2013

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Aktionsplan für die europäische E-Justiz | Mehrjähriger Aktionsplan 2009-2013 für die europäische E-Justiz

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manpower planning [ employment planning ]

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Beschäftigungsplanung [ Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte ]

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administer territory planning | employ territory planning | apply territory planning | utilise territory planning

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Gebietsplanung anwenden

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multi-year plan

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Mehrjahresplan

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Ordinance 4 of 18 August 1993 to the Employment Act (Industrial Plants, Planning Approval and Operating Licences) [ EmpO 4 ]

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Verordnung 4 vom 18. August 1993 zum Arbeitsgesetz (Industrielle Betriebe, Plangenehmigung und Betriebsbewilligung) [ ArGV 4 ]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Commission will: 1. Set up multi-stakeholder partnerships in order to - Improve the identification of labour-market mismatches between demand and supply of ICT-related job profiles - mobilise organisations and networks offering design, provision and certification of ICT skills training initiatives, with special focus on employability and certification of informal competences; - support awareness raising campaigns (European e-Skills Week[56], Get Online week), and promote ICT careers in order to attract and involve young people and underrepresented profiles such as women, mid-career workers and vulnerable groups; 2. Strengthen the E ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Die Kommission plant: 1. die Einrichtung multilateraler Stakeholder-Partnerschaften, um - die Missverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt zwischen Nachfrage und Angebot von Berufsprofilen mit IKT-Bezug besser zu ermitteln; - Organisationen und Netzwerke zu mobilisieren, die Ausbildungsgänge für IKT-Kompetenzen entwickeln, anbieten und zertifizieren, deren Schwerpunkt auf der Beschäftigungsfähigkeit und der Zertifizierung informell erworbener Kompetenzen liegt; - Sensibilisierungskampagnen (European e-Skills Week[56], Get Online Week) zu unterstützen und IKT-Laufbahnen zu fördern, ...[+++]

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

broken down silos and fostered new partnerships between ministries, across policy areas, and involving a multitude of stakeholders. Many governments established multi-stakeholder committees to support the planning, implementation and monitoring of the national Youth Guarantee scheme. A number of countries have strengthened the links between employment and education sectors, by strengthening cooperation between their public employment services, schools and guidance services; supported apprenticeship reforms and the better regulation of traineeships. These ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-03]

Abschottungen zwischen Ministerien und Politikbereichen aufgebrochen und neue Partnerschaften mit Beteiligung einer Vielzahl von Akteuren gefördert; viele Regierungen haben zur Unterstützung von Planung, Durchführung und Überwachung der nationalen Jugendgarantie-Programme Ausschüsse mit Beteiligung unterschiedlicher Interessenträger eingesetzt; eine Reihe von Ländern hat durch Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitsämtern, Schulen und Beratungsdiensten die Verbindungen zwischen Arbeitswelt und Bildungswesen gestärkt; Reformen der Berufsausbildung und eine bessere Regulierung von Praktika unterstützt; diese Reformen haben g ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-03]

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Multi-employer plans are defined contribution plans (other than state plans) or defined benefit plans (other than state plans) that:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

Gemeinschaftliche Pläne mehrerer Arbeitgeber sind beitragsorientierte (außer staatlichen Plänen) oder leistungsorientierte Pläne (außer staatlichen Plänen), bei denen

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In determining when to recognise, and how to measure, a liability relating to the wind-up of a multi-employer defined benefit plan, or the entity’s withdrawal from a multi-employer defined benefit plan, an entity shall apply IAS 37 Provisions, Contingent Liabilities and Contingent Assets.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

Bei der Feststellung, wann eine im Zusammenhang mit der Auflösung eines leistungsorientierten Plans mehrerer Arbeitgeber oder des Ausscheidens des Unternehmens aus einem leistungsorientierten Plan mehrerer Arbeitgeber entstandene Schuld anzusetzen und wie sie zu bewerten ist, hat ein Unternehmen IAS 37 Rückstellungen, Eventualschulden und Eventualforderungen anzuwenden.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

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Where sufficient information is available about a multi-employer defined benefit plan, an entity accounts for its proportionate share of the defined benefit obligation, plan assets and post-employment cost associated with the plan in the same way as for any other defined benefit plan. However, an entity may not be able to identify its share of the underlying financial position and performance of the plan with sufficient reliability for accounting purposes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

Wenn ausreichende Informationen über einen gemeinschaftlichen leistungsorientierten Plan mehrerer Arbeitgeber verfügbar sind, erfasst das Unternehmen seinen Anteil an der leistungsorientierten Verpflichtung, dem Planvermögen und den Kosten für Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der gleichen Weise wie für jeden anderen leistungsorientierten Plan. Doch ist ein Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage, seinen Anteil an der Vermögens- Finanz- und Ertragslage des Plans für Bilanzierungszwecke hinreichend verlässlich zu bestimmen.

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Paragraphs 32–49 explain the distinction between defined contribution plans and defined benefit plans in the context of multi-employer plans, defined benefit plans that share risks between entities under common control, state plans and insured benefits.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

In den Paragraphen 32-49 wird die Unterscheidung zwischen beitragsorientierten und leistungsorientierten Plänen im Rahmen von gemeinschaftlichen Plänen mehrerer Arbeitgeber, leistungsorientierten Plänen mit Risikoverteilung zwischen Unternehmen unter gemeinsamer Beherrschung, staatlichen Plänen und versicherten Leistungen erläutert.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

An entity shall classify a multi-employer plan as a defined contribution plan or a defined benefit plan under the terms of the plan (including any constructive obligation that goes beyond the formal terms).

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Ein gemeinschaftlicher Plan mehrerer Arbeitgeber ist von einem Unternehmen nach den Regelungen des Plans (einschließlich faktischer Verpflichtungen, die über die formalen Regelungsinhalte des Plans hinausgehen) als beitragsorientierter Plan oder als leistungsorientierter Plan einzustufen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

On the basis of the Commission's assessment, Belgium is invited to: (i) submit, by 20 September at the latest, an update of the programme including a well founded medium-term budgetary strategy and improve compliance with the data requirements of the code of conduct especially regarding compulsory data; (ii) implement the stimulus measures in line with the EERP as planned while avoiding a further deterioration of the structural balance in 2009 and reverse the expansionary fiscal stance as from 2010 when the economy is expected to improve so as to return to a consolidation path compatible with the long-term sustainability of public finan ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-06-23]

In Anbetracht der Bewertung durch die Kommission wird Belgien aufgefordert, i) bis spätestens 20. September eine Aktualisierung des Programms einschließlich einer soliden mittelfristigen Haushaltsstrategie vorzulegen und sich in stärkerem Maße an die Datenvorgaben des Verhaltenskodex, insbesondere im Hinblick auf die obligatorischen Daten, zu halten; ii) die konjunkturfördernden Maßnahmen in Einklang mit dem Europäischen Konjunkturprogramm wie geplant umzusetzen, dabei jedoch eine weitere Verschlechterung des strukturellen Saldos im Jahr 2009 zu vermeiden und den expansiven finanzpolitischen Kurs ab 2010 umzukehren, wenn sich die Wirts ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-06-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-06-23]

Extending working lives and raising employment levels as key drivers of the modernisation of social protection Stronger focus on implementation and synergies ahead of next year's planned extension to health care of social protection and social inclusion processes Perseverance and ambition in tackling the roots of poverty and exclusion Multi-faceted approaches and strategies continue to be a priority; key priority areas include preventing child poverty, supporting the caring capacities of families, addressing gender inequalities, tackling homelessness and opening new routes to integration of ethnic minorities and migrants Considering how ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-01-26]

Verlängerung des Erwerbslebens und Anhebung des Beschäftigungsniveaus als wichtigste Triebfedern für die Modernisierung des Sozialschutzes Stärkere Fokussierung auf den Umsetzungsaspekt und auf Synergien im Vorfeld der im nächsten Jahr geplanten Ausweitung der Koordinierungsprozesse in den Bereichen Sozialschutz und soziale Eingliederung auf den Bereich der Gesundheitsversorgung Beharrlichkeit und Ehrgeiz in den Bemühungen, Armut und Ausgrenzung an der Wurzel zu bekämpfen Festhalten an der Priorität, mehrdimensionale Ansätze und Strategien zu verfolgen, insbesondere in folgenden Bereichen: Verhütung von Kinderarmut, Förderung der Betreuu ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-01-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-01-26]

In all Structural Fund human resource activities, a determined effort should be made to modernise labour markets in accordance with the multi-annual plans for employment and the new Title on employment introduced in the Treaty of Amsterdam.

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Bei allen Tätigkeiten der Strukturfonds zur Entwicklung der Humanressourcen muß entschlossen dafür gesorgt werden, die Arbeitsmärkte in Übereinstimmung mit den mehrjährigen Beschäftigungsprogrammen und dem neuen Beschäftigungskapitel im Vertrag von Amsterdam zu modernisieren.

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Date index: 2021-09-29