Übersetzung für "Over-full employment " (Englisch → Deutsch) :

For the lack of economic continuity between the sellers and Capricorn, the Commission considers only relevant that Capricorn itself has the full discretion to decide which of the employment contracts of NBG it will not take over, and that Capricorn plans not to take over around 20 % of these employment contracts.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-12-31]

Da keine wirtschaftliche Kontinuität zwischen den Veräußerern und Capricorn besteht, ist nach Auffassung der Kommission nur relevant, dass Capricorn nach eigenem Ermessen entscheiden kann, welche Arbeitsverträge von NBG übernommen werden, und dass Capricorn beabsichtigt, rund 20 % dieser Verträge nicht zu übernehmen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-12-31]

securing full employment among the population aged over 50 up to the legal retirement age and achieving the minimum of 55 % employment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

Sicherung der Vollbeschäftigung von Arbeitnehmern über 50 bis zum Erreichen des gesetzlichen Renteneintrittsalters und Erreichung einer Beschäftigungsquote von mindestens 55 %;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-10]

We unreservedly support and are fighting with immigrants for the safeguarding and broadening of full political and social rights, such as the right to vote and stand for election, full employment, wage, insurance and pension rights, the granting of citizenship to persons who have been resident over a long period of time and so forth.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-16]

Wir unterstützen Einwanderer vorbehaltlos und kämpfen mit ihnen für die Gewährleistung und Erweiterung ihrer umfassenden politischen und sozialen Rechte, wie das aktive und passive Wahlrecht, Vollbeschäftigung, das Recht auf Arbeitsentgelt, Versicherungs- und Rentenansprüche, Verleihung der Staatsangehörigkeit an langfristig aufhältige Personen usw.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-01-16]

(4) In line with the conclusions of the Spring European Council of 22 and 23 March 2005, the objectives of full employment, job quality, labour productivity and social cohesion must be reflected in clear priorities: to enable a greater number of citizens, including women, and people over 50, to exercise a professional activity in an employed or self-employed capacity; to invest more in human capital by improving education and vocational training, and by promoting diversification of career choices, particularly for girls, in order to increase men’s and women’s fitness for employment throughout their working lives; promoting equal treatm ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

(4) Gemäß den Schlussfolgerungen der Frühjahrstagung des Europäischen Rates vom 22. und 23. März 2005 müssen die Ziele Vollbeschäftigung, Arbeitsplatzqualität, Arbeitsproduktivität und sozialer Zusammenhalt ihren Niederschlag in klaren Prioritäten finden: mehr Bürgern, insbesondere Frauen und Menschen über 50, die Möglichkeit geben, entweder als abhängig Beschäftigte oder als Selbstständige eine berufliche Tätigkeit auszuüben; die Investitionen in Humankapital steigern durch Verbesserung von allgemeiner und beruflicher Bildung und dabei die Diversifizierung bei der Berufswahl, vor allem der jungen Mädchen, fördern, um die Beschäftigung ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-25]

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The weak employment growth over the period 2002-2004 has put the full employment target for 2010 almost out of reach.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Durch das schwache Wirtschaftswachstum von 2002-2004 ist auch das Ziel der Vollbeschäftigung für 2010 fast unerreichbar geworden.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

‘job creation’ means a net increase in the number of annual labour units (ALU) directly employed in a particular establishment compared with the average over the previous 12 months; ALU are the number of persons employed full time in one year, part-time and seasonal work being ALU fractions;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

„Arbeitsplatzschaffung“: Nettoerhöhung der Zahl der jährlichen Arbeitseinheiten (JAE) einer Betriebsstätte im Verhältnis zum Durchschnitt der vorangegangenen zwölf Monate; JAE ist die Zahl der während eines Jahres vollzeitlich Beschäftigten, wobei Teilzeitarbeit oder Saisonarbeit JAE-Bruchteile darstellen;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

15. Stresses that the most important economic and social achievement over the life of the new Commission will be to generate a successful European economy; welcomes the Commission's commitment to full employment and believes that the closer co-ordination of employment and social policies at EU level can enhance the role of Member State governments and social partners in creating employment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-16]

15. betont, daß es die wichtigste wirtschaftliche und soziale Leistung der neuen Kommission während ihrer gesamten Amtszeit sein wird, der europäischen Wirtschaft zu Erfolg zu verhelfen; begrüßt das Engagement der Kommission für die Vollbeschäftigung, und ist der Überzeugung, daß eine engere Koordinierung der Beschäftigungs- und Sozialpolitik auf EU-Ebene die Rolle der Regierungen und Sozialpartner der Mitgliedstaaten bei der Schaffung von Arbeitsplätzen aufwerten kann;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-16]

13. Stresses that the most important economic and social achievement over the life of the new Commission will be to generate a successful European economy; welcomes the Commission’s commitment to full employment and believes that the closer co-ordination of employment and social policies at EU level can enhance the role of Member State governments and social partners in creating employment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-14]

13. betont, daß es die wichtigste wirtschaftliche und soziale Leistung der neuen Kommission während ihrer gesamten Amtszeit sein wird, der europäischen Wirtschaft zu Erfolg zu verhelfen; begrüßt das Engagement der Kommission für die Vollbeschäftigung, und ist der Überzeugung, daß eine engere Koordinierung der Beschäftigungs- und Sozialpolitik auf EU-Ebene die Rolle der Regierungen und Sozialpartner der Mitgliedstaaten bei der Schaffung von Arbeitsplätzen aufwerten kann;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-14]

Challenges ahead: Against the background of "full employment" in Luxembourg, and building on the success of its preventive policy that already goes beyond Guidelines 1 and 2, workers over the age of 55 should be encouraged to continue to work.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Herausforderung für die Zukunft. Im Kontext der Vollbeschäftigung in Luxemburg und angesichts des Erfolgs der präventiven Politik, die bereits über die Leitlinien 1 und 2 hinausgeht, sollten die Arbeitnehmer über 55 dazu ermuntert werden, im Erwerbsleben zu bleiben, beispielsweise durch eine Änderung der Abgaben- und Leistungssysteme, um die Beschäftigten nicht von einer Weiterführung ihrer Tätigkeit abzuschrecken.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

On the other hand, private pension plans generally encourage full rather than partial retirement, since retirement benefits are typically based on annual average earnings averaged over the last three or five years of employment, and full retirement may be required for receipt of any retirement benefits.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Andererseits begünstigen private Pensionspläne im Allgemeinen eher eine Vollpensionierung als eine Teilpensionierung, da die Ruhestandsgelder normalerweise auf dem durchschnittlichen Jahresverdienst basieren. Dafür wird der Durchschnitt der letzten drei oder fünf Arbeitsjahre berechnet.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

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Date index: 2022-11-05