Übersetzung für "Staff adaptability " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

worker adaptability [ adaptation of the worker | employee adaptability | staff adaptability | workforce adaptability | Worker adaptation(ECLAS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Anpassungsfähigkeit der Arbeitskraft

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Directorate 4 - Institutional Questions/Budget/Staff Regulations | Directorate 4 - Institutional Questions/Budget/Staff Regulations/Litigation | Directorate 4 - Institutional Questions/Staff Regulations/Litigation | Directorate for Institutional Questions, the Budget and the Staff Regulations | Directorate for Institutional Questions, the Staff Regulations and Litigation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Direktion 4 - Institutionelle Fragen/Haushalt/Statut | Direktion 4 - Institutionelle Fragen/Haushalt/Statut/Streitverfahren | Direktion 4 - Institutionelle Fragen/Statut/Streitverfahren

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Personalverwaltung [ Personalbewegung | Personalführung | Verwaltung der Humanressourcen ]

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adapt artistic concept to location | adapt artist's perspective to the location | adapt artistic plan to location | adapt artistic plan to the location

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

ein künstlerisches Konzept an den Spielort anpassen

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

adapter | adapter bush | adapter bushing | adapter sleeve | adaptor sleeve

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Einsatzhülse | Reduziereinsatz | Reduzierfutter | Reduzierhülse

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liaison with appropriate staff for visual display | work together with appropriate staff for visual display | liaise with appropriate staff for visual display | work with appropriate staff for visual display

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

mit dem für optische Anzeigen zuständigen Personal zusammenarbeiten

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Arbeitsunterlage der Kommissionsdienststellen

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

choose artwork designs developed by staff collaborators | select artwork developed by staff | select artwork developed by members of staff | select artwork developed by staff members

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Entwicklung von Kunstwerken von Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen vorantreiben

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

central staff | core staff | crack staff | staff committee

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Kernstab

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

13. Calls for the modernisation of the EU delegations network so as to reflect the needs of EU foreign policy in the 21st century, including by adapting staff numbers and expertise; considers, for example, that all delegations located in conflict areas, particularly in countries where a CSDP mission is in place, should include an expert on security and defence matters; asks the HR/VP to strengthen the authority of the head of delegation over all staff, irrespective of their institutional origin, and to simplify the administrative budgets of delegations towards a single funding source; demands that the reporting li ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-11]

13. fordert eine Modernisierung des Netzes der EU-Delegationen, damit es den Bedürfnissen der EU-Außenpolitik im 21. Jahrhundert Rechnung trägt, wozu eine Anpassung ihrer personellen Stärke und ihres Sachverstands gehört; stellt zum Beispiel fest, dass alle Delegationen, die sich in Konfliktzonen befinden, insbesondere in Ländern, in denen derzeit GSVP-Missionen durchgeführt werden, einen Experten für Verteidigungs- und Sicherheitsfragen in ihren Reihen haben sollten; fordert die HV/VP auf, die Befugnisse des Delegationsleiters gegenüber allen Mitarbeitern ungeachtet ihrer institutionellen Herkunft zu stärken und die Verwaltungsetats d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-03-11]

87. Requests an amending budget to cover the backlog and the respective salary adjustments, should the Court of Justice rule in favour of the salary adaptation prescribed by the Staff Regulations; notes that there are minor additional savings as a result of the adoption of the Staff Regulations which were not yet integrated in the draft budget; awaits the Commission's proposal for the Letter of amendment No 2/2014 with exact details; asks to redeploy those savings from the Staff Regulations for the upcoming backlog, should the Court of Justice rule in favour of the salary adaptation ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

87. fordert einen Berichtigungshaushaltsplan, um die Rückstände und die entsprechenden Anpassungen der Dienstbezüge abzudecken, falls der Gerichtshof im Sinne der nach dem Beamtenstatut vorgeschriebenen Anpassung der Dienstbezüge entscheiden sollte; stellt fest, dass sich im Zuge der Annahme des Beamtenstatuts zusätzliche geringfügige Einsparungen ergeben haben, die im Haushaltsentwurf noch nicht berücksichtigt wurden; erwartet den Vorschlag der Kommission für das Berichtigungsschreiben Nr. 2/2014 mit genauen Details; fordert eine Neuverwendung dieser Einsparungen aus dem Beamtenstatut für die anstehenden Rückstände, falls der Gericht ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-10-21]

They can increase trust between management and labour, involve workers in decisions affecting them, protect workers, solve work problems, contribute to increased adaptability and employability, improve staff and company performance, and ensure a more level playing field among companies.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-07-25]

Sie können das Vertrauen zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern stärken, die Arbeitnehmer an sie betreffenden Entscheidungen beteiligen, die Arbeitnehmer schützen, Probleme am Arbeitsplatz lösen, die Anpassungs- und Beschäftigungsfähigkeit erhöhen, die Leistung von Mitarbeitern und Unternehmen steigern und einheitlichere Ausgangsbedingungen für die Unternehmen schaffen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-07-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-07-25]

In fact preparatory measures are already in place in the large majority of fields: organisation for competitions for Administrators and Assistants for generalist and specialist profiles; stipulation of rights and obligations for staff from the new Member State; recruitment of staff in the Transition Team and the new Commission Representation in Zagreb; preparation of integration services for Croatian staff; arrangements for real estate; preparatory measures in respect of libraries, European Schools and childcare facilities; adaptation of information and ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-03-26]

Tatsächlich sind die Vorbereitungen in den meisten Bereichen bereits abgeschlossen: Durchführung von allgemeinen Auswahlverfahren für den europäischen öffentlichen Dienst sowie von Verfahren für die Besetzung von Stellen mit besonderem Anforderungsprofil; Festlegung der Rechte und Pflichten der Bediensteten aus dem neuen Mitgliedstaat; Einstellung der Mitarbeiter/innen, die dem Übergangsteam angehören werden, und des Personals für die neue Vertretung der Kommission in Zagreb; Einrichtung von Diensten für die Integration der kroatischen Bediensteten; immobilienbezogene Maßnahmen; logistische Vorbereitung der Bibliotheken, Europaschul ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-03-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-03-26]

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10. Acknowledges that, given that eight staff members with higher points were not promoted whereas some other staff in the same grade were promoted, Article 45 of its Staff Regulations was not respected, as additional discretionary elements were actually incorporated into the final decision to award promotion; notes the Centre's statement according to which the Internal Audit Service (IAS) acknowledged that the decisions on career and promotion of officials and of temporary staff adopted by the Management Board on 7 February 2008 were subject to interpretation and that following the final IAS assessment on ‘Implementation of the staff p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

10. stellt fest, dass aufgrund der Tatsache, dass acht Bedienstete mit einer höheren Punktzahl nicht befördert wurden, während andere Bedienstete der gleichen Besoldungsgruppe befördert wurden, Artikel 45 des Statuts des Zentrums nicht eingehalten wurde, da in die endgültige Entscheidung über die Beförderungen zusätzliche Ermessenselemente einbezogen wurden; nimmt die Erklärung des Zentrums zur Kenntnis, dass der Interne Auditdienst (IAS) feststellt, dass die Beschlüsse betreffend Laufbahn und Beförderung von Beamten und Bediensteten auf Zeit, die der Verwaltungsrat am 7. Februar 2008 fasste, Auslegungssache seien und dass das Zentrum ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

10. Acknowledges that, given that eight staff members with higher points were not promoted whereas some other staff in the same grade were promoted, Article 45 of its Staff Regulations was not respected, as additional discretionary elements were actually incorporated into the final decision to award promotion; notes the Centre's statement according to which the Internal Audit Service (IAS) acknowledged that the decisions on career and promotion of officials and of temporary staff adopted by the Management Board on 7 February 2008 were subject to interpretation and that following the final IAS assessment on "Implementation of the staff p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

10. stellt fest, dass aufgrund der Tatsache, dass acht Bedienstete mit einer höheren Punktzahl nicht befördert wurden, während andere Bedienstete der gleichen Besoldungsgruppe befördert wurden, Artikel 45 des Statuts des Zentrums nicht eingehalten wurde, da in die endgültige Entscheidung über die Beförderungen zusätzliche Ermessenselemente einbezogen wurden; nimmt die Erklärung des Zentrums zur Kenntnis, dass der Interne Auditdienst (IAS) feststellt, dass die Beschlüsse betreffend Laufbahn und Beförderung von Beamten und Bediensteten auf Zeit, die der Verwaltungsrat am 7. Februar 2008 fasste, Auslegungssache seien und dass das Zentrum ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

10. Has decided, in order to improve transparency, to create a new Item 1111 ("Auxiliary staff for enlargement") with the following remarks: "Conditions of employment of other servants of the European Communities, and in particular Article 3 and Title III thereof. This item is intended to cover the remuneration of, and the employer's social security contributions for auxiliary staff recruited specifically for enlargement needs"; has decided to enter an amount of EUR 35 million against this new Item for enlargement needs only; agrees to enter an amount of EUR 14 476 205 against Item 1110 ("Auxiliary staff") for non-enlargement needs; n ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-13]

10. hat beschlossen, zur Verbesserung der Transparenz einen neuen Posten 1111 ("Hilfskräfte für die Erweiterung") mit folgenden Erläuterungen zu schaffen: "Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften, insbesondere Artikel 3 und Titel III. Dieser Posten ist zur Deckung der Gehälter und der Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung für speziell zur Deckung des Erweiterungsbedarfs eingestellte Hilfskräfte bestimmt"; hat beschlossen, in diesen neuen Posten 35 Mio. EUR ausschließlich für den Erweiterungsbedarf einzusetzen; ist damit einverstanden, einen Betrag von 14 476 205 EUR in Posten 1110 ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-13]

Meanwhile, the introduction of the CDR staff appraisal system for grades below senior management is also a central pillar of the Administrative Reform being undertaken to modernise the Commission and enable it to adapt to the increased tasks and responsibilities it has to fulfil.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

Die Einführung des Systems zur Beurteilung der beruflichen Entwicklung für Bedienstete unterhalb der höheren Führungsebene ist auch ein zentraler Bestandteil der Verwaltungsreform mit dem Ziel, die Kommission zu modernisieren und sie in die Lage zu versetzen, ihre zunehmenden Aufgaben zu bewältigen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-01-14]

In addition, it is proposed to formally apply the "Method" (which links European Civil Service pay movements to those of Member State Civil Services) for the annual adaptation to salaries and pensions and to permanently include it in the Staff Regulations.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-10-29]

Außerdem wird vorgeschlagen, die Methode der jährlichen Anpassung der Höhe der Bezüge (über die die Dienstbezüge im europäischen öffentlichen Dienst an die im öffentlichen Dienst aller Mitgliedstaaten gezahlten Bezüge gekoppelt sind) formell sowohl auf die Dienstbezüge als auch auf die Ruhegehälter anzuwenden und sie dauerhaft im Statut festzuschreiben.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-10-29]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-10-29]

The "Method" is enshrined in a Council Regulation, originally valid from July 1991 to July 2001, which specifies the manner in which the remuneration of EU staff is adapted every year.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-18]

Die "Methode" ist in einer Ratsverordnung verankert und sollte ursprünglich von Juli 1991 bis Juli 2001 gelten. In der Verordnung ist geregelt, wie die Gehälter der EU-Bediensteten alljährlich angepasst werden.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-12-18]

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Date index: 2021-11-09