Given the lack of sufficient and sustainable progress in achieving gender balance on boards and the fact that it is a challenge faced by all EU Member States, the European Commission has explored a range of options for targeted measures to improve female participation in decision-making at European level.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Da die Bemühungen um eine ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern in den Leitungsorganen der Unternehmen nicht hinreichend und nachhaltig vorangekommen sind und dieses Anliegen eine Herausforderung für alle EU-Mitgliedstaaten darstellt, hat die Europäische Kommission eine Reihe von Optionen für gezielte Maßnahmen zur besseren Beteiligung von Frauen an Entscheidungsprozessen auf europäischer Ebene geprüft.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The analysis of these options shows that making full use of the EU’s female workforce will contribute to sustainable growth and the competitiveness of the EU economy, particularly in face of demographic change and the current crisis.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Die Analyse dieser Optionen ergab, dass eine volle Ausschöpfung des Potenzials erwerbstätiger Frauen in der EU – insbesondere angesichts des demografischen Wandels und der gegenwärtigen Krise – zu nachhaltigem Wachstum und zur Wettbewerbsfähigkeit der EU-Wirtschaft beitragen wird.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Women also continue to face a glass ceiling in reaching management and leadership positions, even if the Commission is well on track to meet its own target of 40% female representation in senior and middle management positions by 2019.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-07]

Auch in den Führungsetagen stoßen Frauen weiterhin an eine gläserne Decke. Die EU-Kommission allerdings ist zuversichtlich, dass sie ihre eigene interne Zielvorgabe, bis 2019 40 % aller höheren und mittleren Führungspositionen mit Frauen besetzt zu haben, erreichen wird.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-03-07]

whereas the entry of more women into the ICT sector would boost a market in which labour shortages are foreseen and in which equal participation of women would lead to a gain of around EUR 9 billion EU GDP each year; whereas women remain heavily underrepresented in ICT degree programmes, where they constitute only around 20 % of graduates in the field, with only 3 % of all female graduates having a degree in ICT; whereas women face numerous difficulties in integrating into and staying in the ICT sector; whereas ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

in der Erwägung, dass durch den Eintritt von mehr Frauen in die IKT-Branche ein Markt gefördert würde, in dem ein Arbeitskräftemangel absehbar ist und in dem eine gleichberechtigte Beteiligung von Frauen zu einem jährlichen Zuwachs von etwa 9 Mrd. EUR für das EU-BIP führen würde; in der Erwägung, dass Frauen bei Programmen für IKT-Abschlüsse weiterhin stark unterrepräsentiert sind, bei denen sie lediglich etwa 20 % der Hochschulabsolventen auf diesem Gebiet stellen, und nur 3 % aller Hochschulabsolventinnen einen Abschluss in IKT haben; in der Erwägung, dass Frauen mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert sind, wenn es darum geht, in der IKT-Branche dauerhaft Fuß zu fassen; in der ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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The over-representation of women in this category in itself sets out certain tasks, to say nothing of the typical fates afflicting masses of women, which give poverty a female face outside of Europe, at a global scale.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

Allein die Tatsache, dass Frauen in dieser Kategorie überrepräsentiert sind, gibt bestimmte Aufgaben vor, und das noch ganz zu schweigen von den typischen Schicksalen, die Massen von Frauen treffen, die der Armut außerhalb von Europa auf globaler Ebene ein weibliches Gesicht geben.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

In these difficult economic times – when we are facing the challenges of an ageing population and skills shortages, in addition to the financial crisis – it is more important than ever to take advantage of everyone's skills: both female and male.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-18]

In diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten, in denen wir zusätzlich zur Finanzkrise die Herausforderungen einer alternden Bevölkerung und des Fachkräftemangels bewältigen müssen, ist es wichtiger denn je, die Qualifikationen aller Menschen zu nutzen - die der Frauen ebenso wie die der Männer.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-06-18]

The Regulation authorises aid in favour of SMEs, research, innovation, regional development, training, employment and risk capital. The Regulation also authorises environmental protection aid, aid measures promoting entrepreneurship, such as aid for young innovative businesses, aid for newly created small businesses in assisted regions, and measures tackling problems, like difficulties in access to finance, faced by female entrepreneurs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-07-06]

Die Verordnung, die im Verlauf der kommenden Wochen in Kraft treten wird, gilt für KMU‑Beihilfen, Forschungs‑, Entwicklungs- und Innovationsbeihilfen, Ausbildungs- und Beschäftigungsbeihilfen, Risikokapitalbeihilfen, Umweltschutzbeihilfen, Beihilfen zur Förderung des Unternehmertums wie Beihilfen für junge, innovative Unternehmen, Beihilfen für neugegründete kleine Unternehmen in Fördergebieten und Beihilfen zur Bewältigung von Problemen, mit denen insbesondere Unternehmerinnen zu kämpfen haben (wie Zugang zu Kapital).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-07-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2008-07-06]

Lone parents (the overwhelming majority being female) face particular disadvantages.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-04]

Alleinerziehende (überwiegend Frauen) haben mit besonderen Benachteiligungen zu kämpfen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-07-04]

It thus recognises the legitimacy of asylum claims by women, such as those based on acts of sexual violence, domestic violence, female genital mutilation, as well as by persons facing persecution because of their homosexuality.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-10-09]

So können Personen, die eine begründete Furcht vor Verfolgung aufgrund ihrer sexuellen Ausrichtung oder ihres Geschlechts haben, als Flüchtlinge anerkannt werden. Somit sind Asylanträge von Frauen zugelassen, die z. B. mit Akten sexueller Gewalt, häuslicher Gewalt und Genitalverstümmelung begründet werden; Homosexualität kann ebenfalls als Verfolgungsgrund gelten.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-10-09]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-10-09]

D. whereas women immigrants often encounter severe discrimination as individuals dependent on their spouse's legal status, on the basis of Directive 2003/86/EC (non-autonomous status, restricted access to the labour market, insecure residential status in the event of widowhood, divorce, etc.) and because of the mentality, negative stereotypes and practices brought with them from their countries of origin and prevalent in the host society as well; notes, moreover, that in some immigrant communities, they face critical problems s ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

D. in der Erwägung, dass Migrantinnen oft in erheblichem Maße diskriminiert werden, und zwar auf Grund ihrer Abhängigkeit vom rechtlichen Status ihres Ehemannes gemäß der Richtlinie 2003/86/EG (kein eigener Rechtsstatus, beschränkter Zugang zum Arbeitsmarkt, unsicheres Aufenthaltsrecht im Falle einer Witwenschaft, Scheidung usw.), sowie aus Gründen der Mentalität und negativer Stereotype und Praktiken, die aus den Herkunftsländern mitgebracht wurden und in den Gastländern ebenfalls vorherrschen; in der Erwägung, dass sie in einigen Einwanderergemeinschaften erheblichen Problemen wie Ausgrenzung, Zwangsheiraten, Genitalverstümmelungen an ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-04-28]

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Date index: 2022-07-08