Older people will also benefit from flexible working arrangements that allow them to combine part-time work with part-time retirement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Auch ältere Menschen profitieren von flexiblen Arbeitszeitregelungen, die es ihnen gestatten, Altersteilzeit in Anspruch zu nehmen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

47. Calls on the Member States and social partners to reduce their policies of putting workers into early retirement and to introduce arrangements supporting the flexible retirement of older workers through part-time employment, job-sharing and similar schemes that promote active ageing and may increase the integration of older workers into the labour market;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-28]

47. fordert die Mitgliedstaaten und die Sozialpartner auf, weniger Maßnahmen zur vorzeitigen Versetzung in den Ruhestand zu ergreifen und Vereinbarungen zur Unterstützung flexibler Ruhestandsregelungen für ältere Beschäftigte mittels Teilzeitarbeit, Arbeitsplatzteilung und ähnlichen Regelungen zu treffen, die das "aktive Altern" fördern und mehr ältere Beschäftigte in den Arbeitsmarkt integrieren können;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-28]

A radical policy and culture shift is taking place, away from a "job-for-life" ending with early retirement, towards ''employment for life'', active ageing strategies with strengthened and more accessible lifelong learning, flexible working arrangements, safe and innovative working conditions, and modern and effective social protection mechanisms at their core.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

Es findet ein radikaler politischer und kultureller Umschwung weg von der lebenslangen Bindung an einen Arbeitgeber mit anschließendem Vorruhestand hin zu einer lebenslangen Berufstätigkeit mit aktiven Strategien zur Bewältigung des Älterwerdens, intensiverer und leichter zugänglicher Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen, sicheren und innovativen Arbeitsbedingungen und modernen, wirksamen sozialen Schutzmechanismen statt.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-31]

(33) The rules on the flexible retirement arrangements should take the interests of both officials and the institutions into account and consider the budgetary consequences.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

(33) Bei der Einführung der Bestimmungen zur Flexibilisierung des Eintritts in den Ruhestand sollten die Interessen der Beamten und der Organe sowie die Auswirkungen auf den Haushalt berücksichtigt werden.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

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Older people will also benefit from flexible working arrangements that allow them to combine part-time work with part-time retirement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Auch ältere Menschen profitieren von flexiblen Arbeitszeitregelungen, die es ihnen gestatten, Altersteilzeit in Anspruch zu nehmen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

The analysis shows that Member States have different ageing-related policy packages and that the more integrated ones - covering not only retirement rules, but also financial incentives and aspects of employability, such as health, training and lifelong learning, as well as flexible working-time arrangements - have been the most successful.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-11-25]

Wie aus der Analyse hervorgeht, verfolgen die Mitgliedstaaten unterschiedliche alterspolitische Strategien, und es zeigt sich, dass die besonders umfassend integrierten Politikpakete am erfolgreichsten sind, also diejenigen, die nicht nur Rentenregelungen umfassen, sondern auch finanzielle Anreize, Aspekte der Beschäftigungsfähigkeit wie Gesundheit, Fortbildung und lebenslanges Lernen, sowie flexible Arbeitszeitregelungen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-11-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2007-11-25]

In line with the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines, Member States need to develop and implement comprehensive active ageing strategies addressing the key factors for sustaining the employment of older workers: financial incentives to discourage early retirement and to make sure that work pays; access to training and lifelong learning strategies and effective active labour market policies; and good working conditions conducive to job retention, in particular in relation to health and safety, flexible working arrangement ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Die Mitgliedstaaten müssen im Einklang mit der europäischen Beschäftigungsstrategie und den Grundzügen der Wirtschaftspolitik umfassende Strategien des aktiven Alterns entwickeln und umsetzen, die an den für die Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitskräfte entscheidenden Faktoren ansetzen: finanzielle Anreize, die den vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand weniger attraktiv und den Verbleib im Erwerbsleben lohnender machen, Zugang zu Maßnahmen der Berufsbildung und zu Strategien des lebenslangen Lernens sowie wirksame aktive Arbeitsmarktmaßnahmen; ferner gute Arbeitsbedingungen, die zum Verbleib im Beruf beitragen, insbesondere in Bezug auf den Arbeitsschutz, flexible Arbeitsze ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

- having regard to the Council Resolution of 30 June 1993 on flexible retirement arrangements ,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-12-14]

- unter Hinweis auf die Entschließung des Rates vom 30. Juni 1993 über flexible Regelungen für das Ausscheiden aus dem Erwerbsleben ,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-12-14]

Austria implemented a policy package for active ageing focusing on flexible working arrangements, and envisages to adopt measures for raising early retirement age

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Österreich hat ein Maßnahmenpaket zur Förderung der aktiven Teilnahme älterer Menschen umgesetzt, in dessen Mittelpunkt flexible Arbeitsmodelle stehen, und fasst eine Anhebung des Vorruhestandsalters ins Auge.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

the design and reform of pension systems should discourage early withdrawal from the labour market, encourage flexibility in retirement arrangements and promote active participation by older people in the light of the Community.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1992-07-26]

die Rentensysteme so gestaltet und reformiert werden müssen, dass sie keine Anreize für ein frühzeitiges Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt bieten, dass sie Flexibilität bei der Verrentung ermutigen und eine aktive Teilnahme älterer Menschen am Leben der Gemeinschaft fördern.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1992-07-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1992-07-26]

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Date index: 2022-10-02