Übersetzung für "law employment " (Englisch → Deutsch) :

EUROVOC descriptor: Council of the European Union European Parliament pay financial solvency EC Directive social security codification of EU law employer

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-12-12]

EUROVOC-Deskriptor: Rat der Europäischen Union Europäisches Parlament Lohn und Gehalt Zahlungsfähigkeit Richtlinie EG soziale Sicherheit Kodifizierung des EU-Rechts Arbeitgeber

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-12-12]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2015-12-12]

In the case of posted workers who are third-country nationals, Member States’ inspection authorities may avail themselves of the cooperation and exchange of information provided for in Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services , in order to verify that the third-country nationals concerned are lawfully employed in the Member State of origin.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

Bei der Entsendung von Arbeitnehmern, die Drittstaatsangehörige sind, können sich die Inspektionsbehörden der Mitgliedstaaten der Mitarbeit und des Informationsaustausches gemäß der Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Arbeitnehmerentsendung im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen bedienen, um zu überprüfen, ob der betreffende Drittstaatsangehörige im Herkunftsmitgliedstaat rechtmäßig beschäftigt ist.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-06-17]

Moreover it should not apply to third-country nationals who are in a situation covered by Community law, such as those who are lawfully employed in a Member State and who are posted by a service provider to another Member State in the context of the provision of services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

Ebenso sollte sie nicht für Drittstaatsangehörige gelten, die sich in einer Situation befinden, auf die das Gemeinschaftsrecht Anwendung findet, wie z. B. Personen, die ordnungsgemäß in einem Mitgliedstaat beschäftigt sind und die von einem Dienstleistungsanbieter im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen in einen anderen Mitgliedstaat entsandt werden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-06-17]

the opt-out clause would be seen as an exception, the working week of a maximum of 48 hours being the general rule in the EU; implementation of the opt-out must be laid down by collective agreement, agreement between the social partners or by national law; employers and employees must consider other flexibility provisions – such as the longer reference period when counting working time – before making use of the opt-out provision; it would not be possible for a member state to make use of both the longer reference period and the op ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-05-10]

Die Opt-out-Klausel wäre als Ausnahme zu betrachten; als allgemeine Regel sollte in der EU gelten, dass die Wochenarbeitszeit höchstens 48 Stunden beträgt. Die Opt-out-Regelung ist im Wege von Tarifverträgen, Vereinbarungen zwischen den Sozialpartnern oder einzelstaatlichen Rechtsvorschriften umzusetzen. Vor Inanspruchnahme der Opt-out-Regelung müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer andere Flexibilitätsbestimmungen in Erwägung ziehen, beispielsweise den längeren Bezugszeitraum bei der Berechnung der Arbeitszeit. In den Mitgliedstaaten könnte nicht sowohl der längere Bezugszeitraum als auch die Opt-out-Klausel angewandt werden. Lehnt es ein ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-05-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-05-10]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

The Regulation establishing the driver attestation will be applicable in all Member States as from 19 March 2003. It will be issued by the Member States' authorities, at the request of the holder of the Community licence, for each third country driver lawfully employed by the haulier.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-18]

Die Verordnung zur Einführung der Fahrerbescheinigung gilt in allen Mitgliedstaaten ab 19. März 2003. Die Fahrerbescheinigung wird von den Behörden der Mitgliedstaaten auf Antrag des Inhabers einer Gemeinschaftslizenz für jeden aus einem Drittland stammenden Fahrer ausgestellt, den der Güterkraftverkehrsunternehmer legal beschäftigt.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-03-18]

introduction of the driver attestation which will certify that non-Community drivers are lawfully employed, and put an end to social dumping and the unfair competition arising from the employment of low paid drivers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-11-21]

Einführung der Fahrerbescheinigung , die bestätigen soll, dass Fahrer aus Drittländern ordnungsgemäß beschäftigt werden. Diese Maßnahme soll dem sozialen Dumping und dem unlauteren Wettbewerb aufgrund der Beschäftigung von Fahrern zu Niedriglöhnen ein Ende setzen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-11-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-11-21]

2. A driver attestation shall be issued by the Member State at the request of the holder of the Community authorisation for each driver who is a national of a non-member country whom he lawfully employs or who is lawfully put at his disposal in accordance with the laws, regulations or administrative provisions and, as appropriate, the collective agreements, in accordance with the rules applicable in that Member State, on the conditions of employment and of vocational training of drivers applicable in that same Member State.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

(2) Die Fahrerbescheinigung wird von dem Mitgliedstaat auf Antrag des Inhabers der Gemeinschaftslizenz für jeden Fahrer ausgestellt, der Staatsangehöriger eines Drittstaats ist und den er rechtmäßig beschäftigt bzw. der ihm gemäß den Rechts- und Verwaltungsvorschriften und gegebenenfalls, je nach den Vorschriften dieses Mitgliedstaats, gemäß den Tarifverträgen über die in diesem Mitgliedstaat geltenden Bedingungen für die Beschäftigung und Berufsausbildung von Fahrern rechtmäßig zur Verfügung gestellt wird.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-02-28]

As regards employment, the parties undertake to prevent discrimination against nationals from one of the parties who are lawfully employed in another.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-05-30]

Bei den Arbeitsbedingungen verpflichten sich die Vertragsparteien, eine Benachteiligung von Staatsangehörigen aus dem im Gebiet einer der Vertragsparteien, die im Gebiet der anderen rechtmäßig beschäftigt sind, zu verhindern.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-05-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-05-30]

Moreover, the requirement to obtain a work permit for the country of destination for workers from non-EU countries who already hold a lawful employment contract in the their employer's country of establishment has been judged by the Court to go beyond what can be required as a necessary condition for the provision of services (Vander Elst judgment C-43/93 of 9 August 1994).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Darüber hinaus geht das Erfordernis einer Arbeitsgenehmigung im Aufnahmemitgliedstaat für Arbeitnehmer aus Drittländern, die bereits einen ordnungsgemäßen Arbeitsvertrag im Niederlassungsstaat ihres Arbeitgebers besitzen, dem Gerichtshof zufolge über das hinaus, was als notwendige Voraussetzung für die Erbringung von Dienstleistungen gefordert werden kann (Urteil Vander Elst, C-43/93 vom 9. August 1994).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

This aim will be achieved by following the course of an active employment policy, of making work pay and of measures to reconcile working life and family life, including the improvement of child care facilities; priority must also be given to equal opportunities, active ageing strategies, encouraging social integration and converting undeclared work into lawful employment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Für die Verwirklichung dieses Ziels ist eine Reihe von Faktoren wichtig: aktive Beschäftigungspolitik, finanzielle Attraktivität der Arbeit, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben, einschließlich einer Verbesserung der Kinderbetreuungseinrichtungen; vorrangige Anliegen sind ferner Chancengleichheit, Strategien für ein aktives Altern, Förderung der sozialen Eingliederung und Umwandlung nicht angemeldeter Erwerbstätigkeit in reguläre Beschäftigung.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

datacenter (1): www.wordscope.de (v4.0.br)

'law employment' ->

Date index: 2021-10-25