The European Trade Union Confederation (ETUC), the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe / the European Union of Crafts and Small and Medium-Sized Enterprises (UNICE/UEAPME), and the Centre of Enterprises with Public Participation (ECPE) have signed a framework agreement on telework aimed at ensuring greater security for teleworkers employed in the EU.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB), die Union der Industrie- und Arbeitgeberverbände Europas / Europäische Union des Handwerks und der Klein- und Mittelbetriebe (Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe - UNICE / Union européenne de l'artisanat et des petites et moyennes entreprises - UEAPME) und der Europäische Zentralverband der öffentlichen Wirtschaft (Centre européen des entreprises à participation publique - CEEP) haben eine Rahmenvereinbarung über Telearbeit unterzeichnet, die mehr Sicherheit für die Telearbeitnehmer in der EU bieten soll.

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voluntary nature of teleworking: telework is voluntary for the worker and the employer concerned.

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Freiwilligkeit der Telearbeit: die Telearbeit ist für den betroffenen Arbeitnehmer und Arbeitgeber freiwillig.

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equipment: as a general rule, the employer is responsible for providing, installing and maintaining the equipment necessary for regular telework unless the teleworker uses his/her own equipment.

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Ausrüstung: generell gilt, dass der Arbeitgeber für die Bereitstellung, Installation und Wartung der für eine regelmäßige Telearbeit erforderlichen Ausrüstung verantwortlich ist, es sei denn, der Telearbeitnehmer verwendet seine eigene Ausrüstung.

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training of teleworkers: teleworkers have the same access to training and career development as comparable workers at the employer's premises and are subject to the same appraisal policies as these are their workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Aus- und Weiterbildung: Telearbeitnehmer haben denselben Zugang zu Aus- und Weiterbildung sowie zu Karriereentwicklungsmöglichkeiten wie vergleichbare Arbeitnehmer in den Einrichtungen des Arbeitgebers, auch gelten für sie dieselben Beurteilungskriterien wie für die anderen Arbeitnehmer.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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the collective rights of teleworkers: teleworkers have the same collective rights as workers at the employer's premises.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Kollektive Rechte: Telearbeitnehmer haben dieselben kollektiven Rechte wie die anderen Arbeitnehmer in den Einrichtungen des Arbeitgebers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

It allows for a better balance between work and private life and provides companies with the opportunity to combine greater flexibility with security – the “flexicurity” approach. Although telework is more widespread in certain sectors, like telecommunications, it is estimated that 6 % of European workers telework for at least 10% of their working time. In addition, two thirds (66,5%) of people of working age are interested in availing of telework.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-09-30]

Außerdem sind zwei Drittel aller Menschen im Beschäftigungsalter (66,5 %) an Angeboten zur Telearbeit interessiert.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-09-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-09-30]

Adapting to the particular features of telework, particularly when flexible working practices are agreed, the measurement of a teleworker's work output may, however, be based also on factors other than working time.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

Entsprechend den besonderen Merkmalen der Telearbeit insbesondere, wenn flexible Arbeitsbedingungen vereinbart sind können bei der Erfassung der Arbeitsleistung des Telearbeiters allerdings auch andere Faktoren als die Arbeitszeit herangezogen werden.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-04-25]

7. Decisions concerning the introduction or implementation of telework should be made in a transparent way, respecting the existing information and consultation structures and procedures. Telework should be designed so that it is favorable both for the company and for the employee.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

Die Entscheidungen über die Ein- bzw. Durchführung der Telearbeit sollten transparent sein und unter Wahrung der bestehenden Informations- und Konsultationsstrukturen und -verfahren erfolgen. Die Telearbeit sollte so organisiert sein, dass sie sowohl für das Unternehmen als auch für den Arbeitnehmer von Vorteil ist.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-04-25]

Social partners for commerce in different Member States of the European Union have chosen or may choose to regulate telework in various ways, through particular agreements on appropriate levels or through integrating telework-issues in existing collective agreements or recommendations.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

Die Sozialpartner im Handel der verschiedenen Mitgliedstaaten der Europäischen Union möchten möglicherweise die Telearbeit auf unterschiedliche Weise regulieren, sei es anhand spezifischer Vereinbarungen auf den entsprechenden Ebenen oder durch die Integration der Telearbeit in bereits existierende Tarifverträge bzw. Empfehlungen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-04-25]

Telework : Diamantopoulou welcomes European agreement on telework in the commerce sector.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

Telearbeit: Anna Diamantopoulou begrüßt Vereinbarung zur Telearbeit im Handel

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-04-25]

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Date index: 2024-02-19