Übersetzung für "Conflit individuel du travail " (Französisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

conflit individuel | conflit individuel du travail | conflit particulier | conflit particulier du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

individuelle Rechtsstreitigkeit | individuelle Rechtsstreitigkeit aus dem Arbeitsverhältnis | Rechtsstreitigkeit aus einem Einzelarbeitsverhältnis

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

conflit collectif | conflit collectif du travail | litige collectif | litige collectif du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

conflit collectif du travail | conflit du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

industrieller Konflikt

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

contrat individuel de travail | contrat de travail individuel | contrat de travail [ CIT ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Einzelarbeitsvertrag | individueller Arbeitsvertrag | Individualarbeitsvertrag | Arbeitsvertrag [ EAV ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

conflit collectif de travail | conflit collectif

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Kollektivstreitigkeit | kollektive Arbeitssteitigkeit

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

horaire à la carte | horaire individuel de travail | horaire individuel

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

individuelle Arbeitszeit

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

Direction générale des Relations individuelles de travail

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Generaldirektion der individuellen Arbeitsbeziehungen

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

convention individuelle de travail

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

individuelles Arbeitsabkommen

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

relation individuelle de travail

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

individuelle Arbeitsbeziehung

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

conflit du travail

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Arbeitskampf [ Tarifauseinandersetzung ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Signature du père/de la personne chargée de l'éducation Signature de la mère/de la personne chargée de l'éducation Documents à introduire avec le formulaire d'inscription : un certificat de domicile datant de deux mois au plus et prouvant que les personnes chargées de l'éducation et les enfants qui suivront l'enseignement à domicile sont domiciliés en CG; une copie de la carte d'identité des personnes chargées de l'éducation; une copie de la carte d'identité de l'enfant soumis à l'obligation scolaire qui suivra l'enseignement à domicile une copie du dernier bulletin remis par la dernière école fréquentée, dans la mesure où les enfants ont fréquenté une école; le plan de travail ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-10-03]

Unterschrift des Vaters/des Erziehungsberechtigten Unterschrift der Mutter/der Erziehungsberechtigten Mit der Anmeldung einzureichende Dokumente: eine Wohnsitzbescheinigung, die nicht älter als 2 Monate ist und die bescheinigt, dass die Erziehungsberechtigten und die im Hausunterricht beschulten Kinder ihren Wohnsitz in der DG haben eine Kopie des Personalausweises der Erziehungsberechtigten eine Kopie des Personalausweises des schulpflichtigen Kindes, das im Hausunterricht beschult wird eine Kopie des letzten Zeugnisses der zuletzt besuchten Schule, insofern die Kinder eine Schule besucht haben der individuelle Arbeitsplan des schulpfli ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-10-03]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-10-03]

Il découle également du fait que la relation entre l'employeur et l'apprenant n'est pas régie par un contrat de travail et de l'absence de dispositions étendant le champ d'application de la loi sur les accidents du travail à l'apprenant et à l'employeur chez qui la formation individuelle est suivie que l'employeur ne peut se prévaloir du régime d'immunité civile prévu à l'article 46 de la loi sur les accidents du travail, lorsque l ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-04]

Aus dem Umstand, dass das Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber und dem Lernenden nicht einem Arbeitsvertrag unterliegt, und aus dem Fehlen von Bestimmungen, durch die der Anwendungsbereich des Gesetzes über die Arbeitsunfälle auf den Lernenden und den Arbeitgeber, bei dem die individuelle Ausbildung absolviert wird, ausgedehnt wurde, ergibt sich ebenfalls, dass der Arbeitgeber sich nicht auf die aus Artikel 46 des Gesetzes über die Arbeitsunfälle sich ergebende zivilrechtliche Immunität berufen kann, wenn das Opfer eines Arbeitsunfalls ein Lernender in individueller Berufsausbildung ist.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-04]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-07-04]

Moerman, E. Derycke et F. Daoût, assistée du greffier P.-Y. Dutilleux, présidée par le président E. De Groot, après en avoir délibéré, rend l'arrêt suivant : I. Objet de la question préjudicielle et procédure Par jugement du 17 avril 2015 en cause du ministère public et A.D. et E.D., parties civiles, contre A.V. et la SPRL « VDA Co », dont l'expédition est parvenue au greffe de la Cour le 22 mai 2015, le Tribunal de première instance de Flandre Orientale, division Termonde, a posé la question préjudicielle suivante : « Les articles 1, 2 et 41 [lire : 46] de la loi sur les accidents du travail violent-ils le principe d'égalité et de non- ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-04]

Moerman, E. Derycke und F. Daoût, unter Assistenz des Kanzlers P.-Y. Dutilleux, unter dem Vorsitz des Präsidenten E. De Groot, erlässt nach Beratung folgenden Entscheid: I. Gegenstand der Vorabentscheidungsfrage und Verfahren In seinem Urteil vom 17. April 2015 in Sachen der Staatsanwaltschaft und A.D. und E.D. - Zivilparteien - gegen A.V. und die « VDA Co » PGmbH, dessen Ausfertigung am 22. Mai 2015 in der Kanzlei des Gerichtshofes eingegangen ist, hat das Gericht erster Instanz Ostflandern, Abteilung Dendermonde, folgende Vorabentscheidungsfrage gestellt: « Verstoßen die Artikel 1, 2 und 41 [zu lesen ist: 46] des Gesetzes über die Arbeitsunfälle gegen den in den Artikeln 10 und 11 der koordinierten Verfassung verankerten Grundsatz der ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-04]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-07-04]

Par ces motifs, la Cour dit pour droit : Les articles 1, 2 et 46 de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail ne violent pas les articles 10 et 11 de la Constitution en ce que l'employeur ne peut invoquer le régime d'immunité civile prévu à l'article 46 lorsque la victime d'un accident du travail est une personne qui suit chez lui une formation professionnelle individuelle, au sens des articles 90 et suivants de l'arrêté du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 portant organisation de l'emploi et de la formation professionnel ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-04]

Aus diesen Gründen: Der Gerichtshof erkennt für Recht: Die Artikel 1, 2 und 46 des Gesetzes vom 10. April 1971 über die Arbeitsunfälle verstoßen nicht gegen die Artikel 10 und 11 der Verfassung, insofern der Arbeitgeber sich nicht auf die aus Artikel 46 sich ergebende zivilrechtliche Immunität berufen kann, wenn das Opfer eines Arbeitsunfalls eine Person ist, die eine individuelle Berufsausbildung im Sinne der Artikel 90 ff. des Erlasses der Flämischen Regierung vom 5. Juni 2009 über die Organisation der Arbeitsvermittlung und der Berufsausbildung bei ihm absolviert.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-04]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-07-04]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Comme il est dit en B.4, une comparaison plus approfondie du régime contenu dans la loi sur les accidents du travail et du régime de droit commun de la responsabilité, qui, en l'espèce, reste d'application pour l'employeur chez qui un apprenant suivant une formation professionnelle individuelle est victime d'un accident du travail, peut faire apparaître des différences de traitement, tantôt dans un sens, tantôt dans l'autre.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-04]

Wie in B.4 angeführt wurde, können bei einem genaueren Vergleich des Systems des Gesetzes über die Arbeitsunfälle mit dem gemeinrechtlichen Haftungssystem, das in diesem Fall auf den Arbeitgeber, bei dem ein Lernender in individueller Berufsausbildung Opfer eines Arbeitsunfalls ist, anwendbar bleibt, Behandlungsunterschiede zutage treten, bisweilen im einen Sinn und bisweilen im anderen Sinn.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-04]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-07-04]

Dans ce contexte, le Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Tribunal régional supérieur du travail de Berlin-Brandenbourg) demande à la Cour de justice d’interpréter le règlement n° 44/2001 , qui édicte notamment des règles concernant la compétence judiciaire en matière de contrats individuels de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-07-18]

In diesem Zusammenhang ersucht das Landesarbeitsgericht Berlin‑Brandenburg den Gerichtshof um Auslegung der Verordnung Nr. 44/2001 , die u. a. Regelungen über die gerichtliche Zuständigkeit für individuelle Arbeitsverträge enthält.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-07-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-07-18]

La Cour rappelle, dans son arrêt rendu ce jour, que l'article 6 de la convention de Rome fixe des règles de conflit spéciales relatives aux contrats individuels de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-14]

In seinem Urteil vom heutigen Tag weist der Gerichtshof darauf hin, dass Art. 6 des Übereinkommens von Rom spezielle Kollisionsnormen für Einzelarbeitsverträge enthält.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-03-14]

Bien que Mme Hanham avait fermement défendu le maintien de l'opt-out; un amendement, présenté par Onno Hoes (ALDE/NL), a été adopté, mentionnant qu'il fallait supprimer progressivement la possibilité qu'ont les États membres d'accorder aux travailleurs "de choisir librement et de manière individuelle de travailler plus que la moyenne hebdomadaire de 48h" pour encourager "le développement de l'esprit d'entreprise et de la créativité, ainsi que d'une citoyenneté active, tout en oeuvrant pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-04-14]

Obwohl Frau HANHAM die Beibehaltung des Opting-out vehement verteidigte, wurde ein Änderungsantrag von Onno HOES (ALDE-NL) angenommen. Hiernach soll die den Mitgliedstaaten derzeit gegebene Möglichkeit, "die Regelung bezüglich der durchschnittlichen Wochenhöchstarbeitszeit von 48 Stunden bei den Arbeitnehmern auf freiwilliger und individueller Basis nicht anzuwenden", progressiv auslaufen, um mehr Unternehmergeist, Kreativität und eine aktive Bürgerschaft zu fördern und zugleich eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-04-14]

Partant des diverses pratiques suivies, à ce jour, concrètement pour adapter le cadre de travail (les sources les plus novatrices proviennent en ce domaine des négociations collectives, en particulier des conventions sectorielles et d'entreprises ainsi que des codes de bonne pratique, des lignes directrices syndicales et des contrats individuels de travail), la Commission soumet aux partenaires sociaux une liste de principes généraux devant encadrer la pratique:

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-18]

Ausgehend von den bisherigen verschiedenen Vorgehensweisen zur Anpassung des Arbeitsumfeldes (die innovativsten Ideen stammen aus dem Bereich der Tarifverhandlungen, insbesondere der Branchen- und Betriebsvereinbarungen, sowie der praktischen Verhaltensregeln, der Leitlinien der Gewerkschaften und der persönlichen Arbeitsverträge) unterbreitet die Kommission den Sozialpartnern eine Liste der allgemeinen Grundprinzipien, die der praktischen Umsetzung zugrunde gelegt werden sollen:

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-03-18]

Aux termes de cette méthode de travail, des dispositions concernant les questions ci-après devraient être examinées : contrats conclus par les consommateurs, contrats individuels de travail, succursales, pluralité de défendeurs, fors interdits, compétences de la juridiction saisie, litispendance et circonstances exceptionnelles dans lesquelles la juridiction peut se dessaisir, assistance judiciaire, dommages et intérêts, actes auth ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-12-01]

Verbraucherverträge, individuelle Arbeitsverträge, Zweigniederlassungen, mehrere Beklagte, unzulässige Zuständigkeitsvoraussetzungen, Zuständigkeit des angerufenen Gerichts, Rechtshängigkeit und außergewöhnliche Umstände, unter denen es möglich ist, sich für unzuständig zu erklären, Prozeßkostenhilfe, Schadenersatzansprüche, öffentliche Urkunden, Trennungsklausel, Klauseln für Bundesstaaten und elektronischer Geschäftsverkehr.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-12-01]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-12-01]

Andere haben gesucht : conflit collectif conflit collectif de travail conflit collectif du travail conflit du travail conflit individuel conflit individuel du travail conflit particulier conflit particulier du travail contrat de travail contrat de travail individuel contrat individuel de travail convention individuelle de travail horaire individuel horaire individuel de travail horaire à la carte litige collectif litige collectif du travail relation individuelle de travail Conflit individuel du travail

datacenter (12): www.wordscope.de (v4.0.br)

Conflit individuel du travail ->

Date index: 2023-12-02