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Conception de l'exploitation
Gestion anticipée
Gestion prévisionnelle
Gestion prévisionnelle
Gestion prévisionnelle des effectifs
Gestion prévisionnelle des emplois
Gestion prévisionnelle des qualifications
Gestion stratégique des compétences
Gestion stratégique des emplois
Planification de l'exploitation
Programme d'exploitation

Übersetzung für "Gestion prévisionnelle des qualifications " (Französisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE
gestion prévisionnelle des qualifications

Qualifikationsbedarfsplanung


gestion anticipée | gestion prévisionnelle des effectifs | gestion stratégique des compétences | gestion stratégique des emplois

Personalbedarfsplanung




gestion prévisionnelle des emplois

Personalbedarfsplanung


programme d'exploitation (1) | planification de l'exploitation (2) | conception de l'exploitation (3) | gestion prévisionnelle (4)

Betriebsplanung
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
707 millions d’euros seront consacrés à anticiper les mutations et sécuriser les parcours professionnels à travers la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation des travailleurs les moins qualifiés, des femmes et des seniors, la formation des salariés licenciés économiques, la mobilisation des entreprises pour le développement de l’égalité salariale et professionnelle.

707 Mio. EUR fließen in die Antizipation von Veränderungen und die Sicherung der beruflichen Laufbahn durch eine vorausschauende Beschäftigungs- und Qualifikationspolitik, die Weiterbildung von geringqualifizierten Arbeitskräften, Frauen und älteren Arbeitskräften, die Umschulung von aus wirtschaftlichen Gründen entlassenen Arbeitskräften und die Mobilisierung der Unternehmen für die Verwirklichung der Lohngleichheit und der beruflichen Gleichstellung.


Art. 3. Sont nommés pour un terme de trois ans en qualité de membres effectifs de la Commission centrale d'examen chargée de procéder à l'organisation des examens en vue de l'obtention des attestations de qualification en navigation rhénane et intérieure : - Mme Sandy Crettels, attachée à la Direction de la Gestion des Voies navigables de la Direction générale opérationnelle Mobilité et Voies hydrauliques du Service public de Wall ...[+++]

Art. 3 - Folgende Personen werden für einen Zeitraum von drei Jahren als effektive Mitglieder des zentralen Prüfungsausschusses, der für die Durchführung der Prüfungen zur Erlangung des Befähigungsnachweises für die Rhein- und Binnenschifffahrt zuständig ist, ernannt: - Frau Sandy Crettels, Attachée bei der Direktion der Verwaltung der Wasserwege der operativen Generaldirektion Mobilität und Wasserwege des Öffentlichen Dienstes der Wallonie; - Frau Anne Lambert, Hauptgraduierte bei der Direktion der Verwaltung der Wasserwege der oper ...[+++]


Dans le cadre de la vérification des conditions d'admissibilité visées au paragraphe 1, 1°, les documents transmis à l'Administration contiennent: 1° la dénomination du centre, ses coordonnées et sa nature juridique; 2° la présentation de la structure et de l'équipe pédagogique visée à l'article 3, 2°; 3° la description des moyens et ressources matériels, humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement du centre de formation, en ce compris : a) une description des moyens techniques et logistiques ainsi que de l'équipement didactique pour l'organisation des activités du centre de formation; b) la liste du personnel nécessaire à la bonne ...[+++]

Im Rahmen der Prüfung der in Paragraph 1 Ziffer 1 angeführten Zulässigkeitsbedingungen umfassen die der Verwaltung übermittelten Dokumente: 1° die Bezeichnung des Zentrums, seine Kontaktangaben und seine Rechtsform; 2° die Vorstellung der Struktur und des in Artikel 3 Ziffer 2 erwähnten pädagogischen Teams; 3° die Beschreibung der materiellen, menschlichen und finanziellen Mittel und Ressourcen, die für ein ordnungsgemäßes Wirken des Ausbildungszentrums erforderlich sind, einschließlich: a) einer Beschreibung der technischen und logistischen Mittel sowie des Lehrmaterials für die Organisation der Aktivitäten des Ausbildungszentrums; b ...[+++]


Article 1er. Est nommé pour un terme de trois ans en qualité de président de la Commission centrale d'examen chargée de procéder à l'organisation des examens en vue de l'obtention des attestations de qualification en navigation rhénane et intérieure : M. Thierry Ledent, directeur à la Direction de la Gestion des Voies navigables de la Direction générale opérationnelle Mobilité et Voies hydrauliques du Service public de Wallonie.

Artikel 1 - Folgende Person wird für einen Zeitraum von drei Jahren als Vorsitzender des zentralen Prüfungsausschusses, der für die Durchführung der Prüfungen zur Erlangung des Befähigungsnachweises für die Rhein- und Binnenschifffahrt zuständig ist, ernannt: Herr Thierry Ledent, Direktor bei der Direktion der Verwaltung der Wasserwege der operativen Generaldirektion Mobilität und Wasserwege des Öffentlichen Dienstes der Wallonie.


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Trois processus seront ciblés : la gestion prévisionnelle des effectifs, afin d'assurer que les besoins futurs identifiés en termes de ressources humaines prennent en compte les facteurs liés au genre; la gestion et l'évaluation de la performance, afin d'apprécier l'existence de déséquilibres fondés sur le genre et d'y remédier le cas échéant et de veiller à ce qu'elle ne remette pas en cause l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée; le reporting, afin d'intégrer les besoins liés au suivi de la mise en œuvre de cette stratégie.

Dabei geht es um drei Verfahren: Planung des Personalbedarfs, um zu gewährleisten, dass die geschlechtsspezifischen Faktoren bei der Feststellung des künftigen Personalbedarfs berücksichtigt werden; Leistungsmanagement, um herauszufinden, ob Ungleichgewichte aufgrund des Geschlechts vorliegen, gegebenenfalls Abhilfe zu schaffen und dafür zu sorgen, dass das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben nicht in Frage gestellt wird. Berichterstattung, um den mit der Umsetzung dieser Strategie verbundenen Bedarf in die Folgearbeit ein ...[+++]


35. appelle à un dialogue approfondi avec les partenaires sociaux, les entreprises, les universités, les organisations non gouvernementales et les médias afin de se préparer à ces mutations démographiques; souligne que les gains de productivité dépendront principalement, à l'avenir, de l'investissement dans la recherche et le développement et dans les innovations technologiques, et insiste sur la nécessité vitale pour les entreprises d'anticiper leurs besoins en compétences par la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières e ...[+++]

35. fordert einen intensiven Dialog mit den Sozialpartnern, Unternehmen, der Wissenschaft, Nichtregierungsorganisationen (NRO) und den Medien, um sich auf diese demografischen Veränderungen vorzubereiten; betont, dass die Produktivitätssteigerungen vor allem in der Zukunft von Investitionen in Forschung und Entwicklung und in technologische Innovationen abhängen werden, und hebt die dringende Notwendigkeit hervor, dass die Unternehmen ihren Bedarf an Fachkräften durch eine vorausschauende Verwaltung der Arbeitsplätze und der Berufslaufbahnen im Voraus abschätzen und durch Investitionen in lebenslanges Lernen zur Weiterqualifizierung von ...[+++]


37. appelle à un dialogue approfondi avec les partenaires sociaux, les entreprises, les universités, les organisations non gouvernementales (ONG) et les médias afin de se préparer à ces mutations démographiques; souligne que les gains de productivité dépendront principalement, à l'avenir, de l'investissement dans la recherche et le développement et dans les innovations technologiques, et insiste sur la nécessité vitale pour les entreprises d'anticiper leurs besoins en compétences par la gestion prévisionnelle des emplois et des carri ...[+++]

37. fordert einen intensiven Dialog mit den Sozialpartnern, Unternehmen, der Wissenschaft, Nichtregierungsorganisationen (NRO) und den Medien, um sich auf diese demografischen Veränderungen vorzubereiten; betont, dass die Produktivitätssteigerungen vor allem in der Zukunft von Investitionen in Forschung und Entwicklung und in technologische Innovationen abhängen werden, und hebt die dringende Notwendigkeit hervor, dass die Unternehmen ihren Bedarf an Fachkräften durch eine vorausschauende Verwaltung der Arbeitsplätze und der Berufslaufbahnen im Voraus abschätzen und durch Investitionen in lebenslanges Lernen zur Weiterqualifizierung von ...[+++]


· la prévention des risques et l'anticipation des problèmes par la mise en place de systèmes efficaces de gestion prévisionnelle de l'emploi.

· Bedeutung der Verhütung von Risiken und der frühzeitigen Erkennung von Problemen durch die Einführung leistungsfähiger Systeme für ein vorausschauendes Beschäftigungsmanagement.


Les améliorations entraînées par le système se situent à plusieurs niveaux : - 2 - - Le Plan de Développement Régional, le CCA et les programmes opérationnels ont conduit, dans le cadre du partenariat, à faire un effort de gestion prévisionnelle des investissements publics, portant notamment sur la définition des stratégies à retenir et sur l'articulation des moyens financiers à mettre en oeuvre.

Die Einfuehrung dieses Systems bewirkte Verbesserungen auf mehreren Ebenen: - 2 - - Der Regionalentwicklungsplan, das GFK und die operationellen Programme fuehrten dazu, dass man sich im Rahmen der Partnerschaft um eine vorausschauende Planung der oeffentlichen Investitionen bemuehte, d.h. es wurden Strategien festgelegt und eine Aufgliederung der einzusetzenden Finanzmittel vorgenommen.


* Afin d'améliorer enfin le fonctionnement du marché de travail en Europe, les participants estiment qu'il est dans l'intérêt des travailleurs, des entreprises et de l'économie dans son ensemble, que les politiques structurelles visant à consolider et à améliorer les mouvements actuels de création d'emplois puissent s'appuyer : - sur une gestion prévisionnelle de l'emploi au niveau des entreprises; - sur une politique prospective de l'emploi aux autres niveaux appropriés; - sur un dynamisme accru et une modernisation des agences publiques de l'empl ...[+++]

* Zur Verbesserung des Funktionsweise des Arbeitsmarkts in Europa ist es nach Auffassung der Teilnehmer im Interesse der Arbeitnehmer, der Unternehmen und der Wirtschaft insgesamt, dass die Strukturpolitiken, die den derzeitigen Prozess der Schaffung von Arbeitsplaetzen verstetigen und verbessern sollen, sich stuetzen koennen auf: - eine vorausschauende Personalplanung auf Unternehmensebene; - eine vorausschauende Beschaeftigungspolitik auf anderen Ebenen; - eine verstaerkte Dynamik und Modernisierung der Arbeitsverwaltungen und Intensivierung ihrer Zusammenarbeit mit den Beteiligten bei der Verwaltung von Angebot und Nachfrage, insbes ...[+++]




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Date index: 2023-07-15
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