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Affection liée au travail
Déplacement domicile-travail
Effectuer des mesures d'ordre professionnel
Effectuer des mesures liées au travail
GIM
Maladie liée au travail
Maladie résultant du travail
Migration alternante
Migration climatique
Migration de main d’oeuvre
Migration de travail
Migration du travail
Migration liée au climat
Migration liée au travail
Migration pendulaire
Migration professionnelle
Migration économique
Mouvement pendulaire
Navette
Trafic habitation-travail
Trafic pendulaire
Trajet domicile travail

Übersetzung für "Migration liée au travail " (Französisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE
migration de travail | migration du travail | migration liée au travail | migration économique | migration de main d’oeuvre

Arbeitsmigration | Wirtschaftsmigration | Arbeitskräftemigration


maladie liée au travail | maladie résultant du travail

arbeitsbedingte Krankheit


migration climatique | migration liée au climat

klimabedingte Migration | Klimamigration | klimawandelbedingte Migration


effectuer des mesures d'ordre professionnel | effectuer des mesures liées au travail

arbeitsbezogene Messungen durchführen






déplacement domicile-travail | migration alternante | migration pendulaire | mouvement pendulaire | navette | trafic habitation-travail | trafic pendulaire

Berufspendlerverkehr | Berufsverkehr | Haus-Arbeit-Verkehr | Pendelmobilität | Pendelverkehr | Pendelwanderung


migration professionnelle [ migration de travail ]

Wanderung aus beruflichen Gründen [ Arbeitswanderung ]


migration alternante [ trajet domicile travail ]

Pendelwanderung [ Berufspendelverkehr | Fahrt vom Wohnsitz zum Arbeitsort ]


Groupe de travail interdépartemental pour les problèmes de migration [ GIM ]

Interdepartementale Arbeitsgruppe für Migrationsfragen | Interdepartementale Arbeitsgruppe für Wanderungsfragen [ IAM | IAW ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Il est essentiel, si l’on veut fonder l’élaboration des politiques sur des données probantes, de collecter des données statistiques fiables, à jour et comparables sur les accidents et les maladies liées au travail, les expositions professionnelles et la mauvaise santé liée au travail, et d’effectuer une analyse coûts-avantages dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Für eine faktengestützte Politikgestaltung müssen zuverlässige, aktuelle und vergleichbare statistische Daten zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingten Expositionen und Gesundheitsschäden erhoben und die Kosten und Vorteile im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ausgewertet werden.


Bien qu’un grand nombre de technologies nouvelles et d’innovations dans l’organisation du travail aient sensiblement amélioré le bien-être et les conditions de travail des travailleurs, il importe, pour prévenir efficacement les maladies liées au travail, d’anticiper les effets négatifs des nouvelles technologies sur la santé et la sécurité des travailleurs.

Viele neue Technologien und Innovationen auf dem Gebiet der Arbeitsorganisation haben das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und die Arbeitsbedingungen erheblich verbessert. Um jedoch arbeitsbedingten Krankheiten wirksam vorzubeugen, müssen die potenziellen negativen Auswirkungen von neuen Technologien auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer prognostiziert werden können.


œuvrer à l'amélioration du cadre pour la migration et la mobilité légales, notamment par des systèmes de migration circulaire et temporaire ainsi qu’une meilleure information et protection des migrants, y compris la mise en place d'une formation préalable au départ; informer les migrants potentiels sur les possibilités de migration légale et sur les obligations à respecter pour un séjour régulier, ainsi que sur les dangers liés à la migration et au travail illégaux; renforce ...[+++]

Förderung besserer Rahmenbedingungen für die legale Migration und Mobilität, auch durch Programme für die zirkuläre und temporäre Migration, sowie Verbesserung der Information und des Schutzes der Migranten, einschließlich Vorbereitungskursen vor der Ausreise; Informationen für potenzielle Migranten über legale Migrationsmöglichkeiten und über die Voraussetzungen für einen legalen Aufenthalt sowie über die Risiken, die mit einer Migration ohne die erforderlichen Papiere bzw. mit einer illegalen Beschäftigung verbunden sind; Aufbau der institutionellen und administrativen Kapazitäten der Behörden der Partnerländer d ...[+++]


faire face aux difficultés liées au vieillissement de la main-d’œuvre et à l’apparition de nouveaux risques et prévenir les maladies liées au travail

Bewältigung der Herausforderungen aufgrund der alternden Erwerbsbevölkerung und neuer und aufkommender Risiken sowie Verhinderung berufsbedingter Krankheiten


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partagent une approche préventive pour lutter contre les maladies professionnelles et liées au travail, notamment en s’attaquant aux risques nouveaux et émergents liés à la santé physique et mentale, associés aux nouvelles technologies et à de nouveaux modes d’organisation du travail.

gleichermaßen eine präventive Politik in Bezug auf Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Erkrankungen verfolgen, insbesondere durch Bekämpfung neuer und aufkommender Risiken in Bezug auf die körperliche und geistige Gesundheit, die mit neuen Technologien und neuen Formen der Arbeitsorganisation einhergehen.


Dans ce cadre, les deux institutions s’accordent sur la nécessité d’étudier les possibilités d’améliorer la coopération dans le domaine de la prévention et de la collecte des données sur les maladies professionnelles et liées au travail;

In diesem Rahmen sind sie sich bezüglich der Notwendigkeit einig, Möglichkeiten zur Verbesserung der Zusammenarbeit bei der Vorbeugung und bei der Datenerhebung über berufliche und arbeitsbedingte Erkrankungen auszuloten;


apprentissage informel, un apprentissage découlant des activités de la vie quotidienne liées au travail, à la famille ou aux loisirs et il n'est ni organisé ni structuré en termes d'objectifs, de temps ou de ressources, il peut posséder un caractère non intentionnel de la part de l'apprenant; les acquis de l'apprentissage informel peuvent être des aptitudes acquises par des expériences personnelles et professionnelles, des compétences en gestion de projets ou en informatique acquises au travail ...[+++]

Informelles Lernen bezeichnet einen Lernprozess, der im Alltag – am Arbeitsplatz, im Familienkreis oder in der Freizeit – stattfindet und in Bezug auf Lernziele, Lernzeit oder Lernförderung nicht organisiert oder strukturiert ist; es ist aus Sicht des Lernenden möglicherweise nicht beabsichtigt; Beispiele für durch informelles Lernen erzielte Lernergebnisse sind Fähigkeiten, die man sich durch Lebens- und Berufserfahrung aneignet, wie die am Arbeitsplatz erworbene Fähigkeit, ein Projekt zu leiten, oder IKT-Fertigkeiten, während eines Auslandsaufenthalts erworbene Sprachkenntnisse oder interkulturelle Fähigkeiten, außerhalb des Arbeitsp ...[+++]


Le Conseil européen s'est déjà penché à deux reprises sur la question des migrations liées à l'évolution de la situation dans les pays du voisinage méridional: dans sa déclaration du 11 mars 2011 (doc. EUCO 7/11, points 10 à 12) et dans ses conclusions des 24 et 25 mars 2011 (doc. EUCO 10/11, points 18 à 26).

Der Europäische Rat hat sich bereits zweimal zur Entwicklung der Migration in der südlichen Nach­barregion geäußert, und zwar in seiner Erklärung vom 11. März 2011 (Dok. EUCO 7/11, Nrn. 10-12) und in seinen Schlussfolgerungen vom 24./25. März 2011 (Dok. EUCO 10/11, Nrn. 18‑26).


La proposition de la Commission ne concerne que les pensions liées au travail (régimes professionnels de retraite) ; des dispositions légales permettant la mobilité des pensions servies par les régimes publics obligatoires existent déjà depuis plus de 30 ans en application du droit communautaire. Elle ne concerne pas non plus les questions relatives à la fiscalité ou à l'indexation des pensions de retraite.

Der Kommissionsvorschlag betrifft nur jene Renten, die im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz stehen (Betriebsrenten) – Rechtsvorschriften, die die Übertragung der staatlichen (gesetzlichen) Renten ermöglichen, bestehen im Rahmen des Gemeinschaftsrechts schon seit über 30 Jahren.


au besoin, l'organisation d'envoi et l'organisation d'accueil coopèrent en vue de fournir à l'intéressé des informations adéquates sur la santé et la sécurité au travail, le droit du travail, les mesures en matière d'égalité et autres dispositions liées au travail qui sont applicables dans le pays d'accueil.

Gegebenenfalls unterrichten die Entsendeorganisation und die Gastorganisation in Zusammenarbeit die betroffene Person angemessen über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Arbeitsrecht, Gleichstellungsmaßnahmen und andere arbeitsbezogene Maßnahmen im Aufnahmeland.


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