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Abrufarbeit
Abruftätigkeit
Arbeit auf Abruf
Arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften
Das Arbeits- und das Sozialrecht
Die Arbeit für Sonderveranstaltungen beaufsichtigen
Die Arbeit für Sonderveranstaltungen überwachen
Die Arbeit für besondere Veranstaltungen überwachen
Einförmige Arbeit
Eintönige Arbeit
Familie-Beruf
Freie Berufswahl
Freiheit der Arbeit
Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts
Honigschleuder-Arbeiter
Honigzentrifugen-Arbeiter
Honigzentrifugen-Arbeiterin
Lohngleichheitsprinzip
Monotone Arbeit
Recht auf Arbeit
Sonderaktionen überwachen
Sozialgesetzgebung
Sozialrecht
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Vorschriften des Arbeits- und des Sozialrechts

Übersetzung für " Arbeits- Sozialrecht " (Deutsch → Englisch) :

TERMINOLOGIE
arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften | das Arbeits- und das Sozialrecht | Vorschriften des Arbeits- und des Sozialrechts
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
social and labour laws
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Familie-Beruf [ Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit | Vereinbarkeit von Arbeits-, Privat- und Familienleben | Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben | Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben | Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben | Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
work-life balance [ balance between work and private life | balancing work and family life | balancing work and private life | reconciliation of personal and working life | WLB | work-family balance | work-life integration | reconciliation of work, family and private life ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
die Arbeit für besondere Veranstaltungen überwachen | Sonderaktionen überwachen | die Arbeit für Sonderveranstaltungen beaufsichtigen | die Arbeit für Sonderveranstaltungen überwachen
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
plan work for special events | supervise work for special occasions | monitor work for special events | supervise work for special events
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
Arbeit des Personals in verschiedenen Schichten beaufsichtigen | die Arbeit von Mitarbeitern in verschiedenen Schichten beaufsichtigen | die Arbeit von Mitarbeitern in verschiedenen Schichten überwachen
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
supervise staff work on different shifts | supervise the work of staff during different shifts | oversee staff duties across different shifts | supervise the work of staff on different shifts
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
Honigschleuder-Arbeiter | Honigzentrifugen-Arbeiter | Honigschleuder-Arbeiter/Honigschleuder-Arbeiterin | Honigzentrifugen-Arbeiterin
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
honey process worker | honey production worker | honey extraction operative | honey extractor
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
gleiche Arbeit, gleicher Lohn | Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts | Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit | Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit | Lohngleichheitsprinzip
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
einförmige Arbeit | eintönige Arbeit | monotone Arbeit
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
monotonous work
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Sozialrecht [ Sozialgesetzgebung ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
social legislation
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Recht auf Arbeit [ freie Berufswahl | Freiheit der Arbeit ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
right to work [ freedom to choose an occupation ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Arbeit auf Abruf | Abrufarbeit | Abruftätigkeit
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
employment on call
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Der Gerichtshof hat festgehalten, dass die Bestimmungen der Richtlinie in Bezug auf die Höchstdauer der Arbeit, den bezahlten Jahresurlaub und die Mindestruhezeit „ besonders wichtige Regeln des Sozialrechts der Gemeinschaft sind, die jedem Arbeitnehmer [.] zugute kommen müssen “[4].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The Court of Justice has held that the Directive’s requirements concerning maximum working time, paid annual leave and minimum rest periods ‘constitute rules of Community social law of particular importance, from which every worker must benefit’[4].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Er bildet die Grundlage für die Kommissionsinitiativen im Bereich der Beschäftigungs- und Sozialpolitik und fließt in die Arbeit für das Europäische Semester, das Paket zur Arbeitskräftemobilität, das Paket zu neuen Kompetenzen und den Aufbau der europäischen Säule der Sozialrechte ein.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-01-20]
The review underpins the Commission's initiatives in the employment and social policy field, feeding into the European Semester, the Mobility Package, the Skills Package and the development of the European Pillar of Social Rights.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-01-20]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-01-20]
Der Bericht stützt sich auf die aktuellsten verfügbaren Daten sowie die aktuellste Literatur; er bildet die Grundlage für die Kommissionsinitiativen im Bereich der Beschäftigungs- und Sozialpolitik und fließt in die Arbeit für das Europäische Semester, das Paket zur Arbeitskräftemobilität, das Paket zu neuen Kompetenzen und den Aufbau der europäischen Säule der Sozialrechte ein.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-01-20]
Based on the latest data and literature available, the review underpins the Commission's initiatives in the employment and social policy field, feeding into the European Semester, the Mobility Package, the Skills Package and the development of the European Pillar of Social Rights.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-01-20]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-01-20]
Geboren 1948; Absolvent der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bukarest (1971); Postgraduiertenstudium im internationalen Arbeitsrecht und europäischen Sozialrecht, Universität Genf (1973-1974); Doktor der Rechte, Universität Bukarest (1980); wissenschaftlicher Mitarbeiter zur Probe (1971-1973), wissenschaftlicher Mitarbeiter (1974-1985), dann Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht, Universität Bukarest (1985-1990); Forschungstätigkeit am Institut für wissenschaftliche Forschung im Bereich Arbeit und sozialer Schutz (1990-1991); stellvertretender Generaldirekt ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-25]
Born 1948; graduated in law from the University of Bucharest (1971); postgraduate studies in international labour law and European social law, University of Geneva (1973-74); Doctor of Laws of the University of Bucharest (1980); trainee assistant lecturer (1971-73), assistant lecturer with tenure (1974-85) and then lecturer in labour law at the University of Bucharest (1985-90); principal researcher at the National Research Institute for Labour and Social Protection (1990-91); Deputy Director-General (1991-92), then Director (1992-96) at the Ministry of Labour and Social Protection; senior lecturer (1997), then professor at the Na ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-25]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-11-25]
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Überdies hat der Gerichtshof wiederholt entschieden, dass die Richtlinienbestimmungen über die Höchstdauer der Arbeit, den bezahlten Jahresurlaub und die Mindestruhezeit „besonders wichtige Regeln des Sozialrechts der Gemeinschaft sind, die jedem Arbeitnehmer [.] zugute kommen müssen“ [21].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]
The Court of Justice, moreover, has repeatedly held that the Directive’s requirements on maximum working time, paid annual leave and minimum rest periods ‘constitute rules of Community social law of particular importance, from which every worker must benefit ’[21].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]
Außerdem hat die Kommission mit einer Überprüfung des Ausschlusses von Seeleuten aus bestimmten Bereichen des europäischen Arbeits- und Sozialrechts begonnen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-12-07]
The Commission has also been working on a reassessment of the exclusions of maritime workers from parts of the European labour and social legislation.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-12-07]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-12-07]
Prävention und Bekämpfung von Schwarzarbeit, besonders in grenzüberschreitenden Fällen; Förderung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Fortbildung und lebenslanges Lernen zur Schaffung von mehr Beschäftigungssicherheit im Verlauf des gesamten Arbeitslebens; Interaktion zwischen Arbeits- und Sozialrecht zur Unterstützung reibungsloser Beschäftigungsübergänge und nachhaltiger Systeme der sozialen Sicherheit; Klarstellung des Wesens von Beschäftigungsverhältnissen zur Förderung eines besseren Verständnisses und zur Erleichterung der EU-weiten Zusammenarbeit; Klarstellung der Rechte und Pflichten der Beteiligten bei Unterv ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-10-23]
the prevention and combating of undeclared work, especially in cross-border situations; the promotion, development and implementation of training and life-long learning to ensure greater employment security over the life cycle; the interaction between labour law and social protection rules in support of effective employment transitions and sustainable social protection systems; the clarification of the nature of the employment relationship to promote greater understanding and facilitate cooperation across the EU; the clarification of the rights and obligations of the parties involved in sub-contracting chains, to avoid depriving work ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-10-23]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2007-10-23]
In einigen Mitgliedstaaten können Selbstständige Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung nur dann beitreten, wenn bestimmte Anforderungen einschließlich der durch das Arbeits- und Sozialrecht vorgeschriebenen Anforderungen erfuellt sind.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-02]
In some Member States self-employed persons cannot join an institution for occupational retirement provision unless certain requirements, including those imposed by social and labour law, are met.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-02]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-02]
In einigen Mitgliedstaaten können Selbstständige Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung nur dann beitreten, wenn bestimmte Anforderungen einschließlich der durch das Arbeits- und Sozialrecht vorgeschriebenen Anforderungen erfüllt sind.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-02]
In some Member States self-employed persons cannot join an institution for occupational retirement provision unless certain requirements, including those imposed by social and labour law, are met.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-02]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-02]
Und er analysiert, wie die Beitrittsländer vorankommen in der Übernahme des Arbeits- und Sozialrechts der EU.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-02]
It looks at the performance of candidate countries in adopting EU employment and social affairs law.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-02]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-12-02]


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Date index: 2023-08-15
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