Übersetzung für "Indirect sex discrimination " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

indirect discrimination on grounds of sex | indirect discrimination on the basis of sex | indirect gender-based discrimination | indirect sex discrimination

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

indirekte Diskriminierung | mittelbare Diskriminierung

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direct discrimination on grounds of sex | direct discrimination on the basis of sex | direct gender-based discrimination | direct sex discrimination

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unmittelbare Diskriminierung

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discrimination based on sex | gender discrimination | sex discrimination | sexual discrimination

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Diskriminierung aufgrund des Geschlechts | sexuelle Diskriminierung

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

sexuelle Diskriminierung [ Sexismus ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]

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Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung [ Diskriminierung von Homosexuellen ]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

A definition of direct and a new definition of indirect sex discrimination are to be introduced in Community legislation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Außerdem sollen Definitionen der Begriffe ,unmittelbare Diskriminierung" und ,mittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts" in das Gemeinschaftsrecht aufgenommen werden.

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The Regulations amend the Sex Discrimination Act to enhance the definition of indirect discrimination, and to make clear that in a Tribunal claim the burden of proof shifts when the applicant presents a prima facie case, to the employer.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Durch diese Vorschriften wird der Sex Discrimination Act dahingehend geändert, dass die Definition der mittelbaren Diskriminierung präziser gefasst und ausdrücklich festgelegt wird, dass bei einer Klage vor Gericht die Beweislast auf den Arbeitgeber übergeht, wenn die klagende Partei einen Beweis des ersten Anscheins erbringt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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The Directive prohibits sex discrimination outside employment and bans direct and indirect discrimination on grounds of gender, as well as harassment and sexual harassment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-11-19]

Die Richtlinie verbietet geschlechtsspezifische Diskriminierungen außerhalb des Arbeitsmarktes, mittelbare und unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sowie Belästigung und sexuelle Belästigung.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-11-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-11-19]

EU rules ban sex discrimination outside the workplace and prohibit direct and indirect discrimination based on sex, as well as harassment and sexual harassment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-06-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-06-24]

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The EU rules ban sex discrimination outside the workplace and prohibit direct and indirect discrimination based on sex, as well as sexual harassment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-06-25]

Die Richtlinie verbietet geschlechtsspezifische Diskriminierungen außerhalb des Arbeitsmarktes, mittelbare und unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sowie sexuelle Belästigung.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-06-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2008-06-25]

Provides that there should be no sex discrimination, either direct or indirect, nor by reference to marital or family status, in access to employment, training, working conditions, promotion or dismissal.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-10-24]

Verbot von unmittelbarer oder mittelbarer geschlechtsspezifischer Diskriminierung – insbesondere unter Bezugnahme auf den Ehe- oder Familienstand – hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung und zur Berufsbildung sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, den beruflichen Aufstieg oder den Kündigungsschutz

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-10-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2007-10-24]

- the introduction of the concept of indirect discrimination, which considerably increases the scope for bringing sex discrimination cases;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-03-07]

- die Einführung des Begriffs der mittelbaren Diskriminierung, wodurch sich die Anzahl der potenziellen Fälle einer Diskriminierung aus Gründen des Geschlechts erheblich vergrößerte;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-03-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2007-03-07]

* Indirect discrimination: where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of one sex at a particular disadvantage compared with persons of the other sex, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim, and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

* Mittelbare Diskriminierung: eine Situation, in der dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen des einen Geschlechts in besonderer Weise gegenüber Personen des anderen Geschlechts benachteiligen können, es sei dann, die betreffenden Vorschriften, Kriterien oder Verfahren sind durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt und die Mittel sind zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-07-04]

To prevent discrimination based on sex, this Directive should apply to both direct discrimination and indirect discrimination.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

Um Diskriminierungen aus Gründen des Geschlechts zu verhindern, sollte diese Richtlinie sowohl für unmittelbare als auch für mittelbare Diskriminierungen gelten.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-12-12]

While the definition of direct discrimination set out in the Directive was inspired by legislation in the field of sex discrimination[4], the definition of indirect discrimination was drawn from the case law of the European Court of Justice (ECJ) relating to the free movement of workers[5].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-28]

Die in der Richtlinie festgehaltene Definition der unmittelbaren Diskriminierung orientiert sich an der Richtlinie im Bereich der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts[4], während die Definition der mittelbaren Diskriminierung aus der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Freizügigkeit der Arbeitnehmer abgeleitet wurde[5].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-28]

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Date index: 2023-02-16