Article 3 is the meat of matter. It specifies that workers and employers should all know and agree workers' rights in respect of maximum hours, minimum periods of rest, minimum rights to annual holidays, minimum wage rates, conditions under which workers are available to work, especially as regards agencies offering temporary workers, health and safety measures, protection of pregnant women and those who have recently given birth, children and young people, and equal treatment between women and men.
Laut Artikel 3, dem Kernstück der Richtlinie, müssen alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Rechte der Beschäftigten in folgenden Bereichen kennen und anerkennen: maximale Arbeitszeit, Mindestruhezeiten, Mindesturlaub, Mindestlohnsätze, Bedingungen für die Entleihung von Arbeitskräften, insbesondere die Bereitstellung von Arbeitskräften durch Leiharbeitunternehmen, Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz, Schutz von Schwangeren, Wöchnerinnen, Kindern und Jugendlichen, Gleichbehandlung von Mann und Frau.