develop retention programs for employees | developing employee retention programs | develop employee retention program | develop employee retention programs

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Programme zur Mitarbeiterbindung entwickeln

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Beschwerden von Beschäftigten regeln

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Aktie [ Aktienzertifikat ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

share farming [ share-cropping | share tenancy | Farm tenancy(ECLAS) | farm tenancy(UNBIS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Teilpacht [ Halbpacht ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

company with share capital [ joint stock company | registered company ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Kapitalgesellschaft

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

By decreasing the overall employment costs for young and small companies that award employee share options, the measure aims to reduce the financial risks linked to hiring new employees and to encourage employees to continue working in smaller companies.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-06-25]

Die Maßnahme zielt darauf ab, durch Senkung der Gesamtbeschäftigungskosten für junge und kleine Unternehmen, die Mitarbeiteraktienoptionen gewähren, die mit der Einstellung weiterer Mitarbeiter verbundenen finanziellen Risiken zu verringern und die Mitarbeiter zu veranlassen, weiterhin in vergleichsweise kleinen Unternehmen zu arbeiten.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-06-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-06-25]

The confidentiality requirements set out in paragraphs 1 and 2 of this Article shall not prevent resolution authoritiesincluding their employees from sharing information with other Union resolution authorities, competent authorities, central banks, EBA, or, subject to Article , third country authorities that carry out equivalent functions to resolution authorities for the purposes of planning or carrying out a resolution action.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

Die Verschwiegenheitspflicht gemäß Absatz 1 und Absatz 2 hindert die Abwicklungsbehörden, einschließlich ihrer Bediensteten, nicht daran, zum Zwecke der Planung oder Durchführung einer Abwicklungsmaßnahme Informationen mit anderen Abwicklungsbehörden in der Union, mit zuständigen Behörden, Zentralbanken, der EBA oder vorbehaltlich Artikel 90 mit Drittlandsbehörden, die ähnliche Aufgaben wie Abwicklungsbehörden wahrnehmen, auszutauschen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

20. Calls for sustainable long-term remuneration policies which should be based on the long-term functioning of the individual and his company; is of the view that inclusion of stock options as part of remuneration schemes should be minimised; supports, however, the promotion of voluntary employee share ownership schemes, carefully assessed so as to avoid exposure to risks from lack of diversification for employees, and open to all employees within a company; considers that employee share ownership should enable employees to share in the profits, but m ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

20. fordert eine nachhaltige langfristige Vergütungspolitik, die auf der langfristigen Leistung der einzelnen Person und ihres Unternehmens beruht; ist der Auffassung, dass man die Einbeziehung von Aktienoptionen als Teil von Vergütungsregelungen auf ein Minimum beschränken sollte; unterstützt allerdings die Förderung von Systemen der freiwilligen Kapitalbeteiligung von Arbeitnehmern, die sorgfältig zu prüfen sind, um zu verhindern, dass Arbeitnehmer Risiken wegen mangelnder Diversifizierung ausgesetzt sind, und die allen Arbeitnehmern eines Unternehmens offen stehen; ist der Auffassung, dass die Kapitalbeteiligung von Arbeitnehmern e ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-27]

8. Notes that, to date, the Commission has primarily recommended and described employees" profit-sharing and share ownership schemes that are based on securities, for example, shares (including employees" shares), bonds, convertible bonds and share option certificates; is concerned that the Commission has not given enough attention to other possibilities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

8. stellt fest, dass die Kommission bisher überwiegend betriebliche Gewinn- und Kapitalbeteiligungen der Arbeitnehmer empfohlen und beschrieben hat, die durch Wertpapiere verbrieft sind, z. B. Aktien (einschließlich Belegschaftsaktien), Obligationen, Wandelschuldverschreibungen und verbriefte Aktienoptionen; ist besorgt darüber, dass die Kommission andere Möglichkeiten nicht genügend berücksichtigt hat;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-06-04]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

30. Starts from the premise that the value added to an undertaking is created by all the factors in production working together; therefore calls for stock options issues not to be reserved exclusively for management, for investigations to be carried out to ascertain whether share options can be made available to all employees and, if so, how best to do this, and what forms of, or options for, participation are available or should be created to allow employees to share in growth and in open and hidden reserves without exposing them to ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

30. geht davon aus, dass die Wertschöpfung einer Unternehmung auf das Zusammenwirken aller Produktionsfaktoren zurückgeht; fordert deshalb, die Ausgabe von Stock Options nicht ausschließlich für das Management vorzusehen und verlangt daher die Prüfung, ob Optionsrechte allen Arbeitnehmern eingeräumt werden sollen und wie dies am besten geschehen kann, ferner welche Beteiligungsmöglichkeiten bzw. Beteiligungstitel vorhanden sind oder geschaffen werden sollen, die Arbeitnehmer am Wachstum, an den offenen und stillen Reserven beteiligen, ohne sie inakzeptablen Risiken an den Weltkapitalmärkten auszusetzen (z. B. Genussrechte);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-06-04]

8. Notes that the Commission to date has primarily recommended and described employees’ profit-sharing and share ownership schemes that are based on securities, e.g. shares (including employees’ shares), bonds, convertible bonds and share option certificates; is concerned that the Commission has not given enough attention to other possibilities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-04]

30. Starts from the premise that the value added to an undertaking is created by all the factors in production working together; therefore calls for stock options issues not to be reserved exclusively for management, for investigations to ascertain whether share options can be made available to all employees and if so how best to do this, and what forms of or options for participation are available or should be created to allow employees to share in growth and in open and hidden reserves without exposing them to unacceptable risks on ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-04]

30. geht davon aus, dass die Wertschöpfung einer Unternehmung auf das Zusammenwirken aller Produktionsfaktoren zurückgeht; fordert deshalb, die Ausgabe von Stock Options nicht ausschließlich für das Management vorzusehen und verlangt daher die Prüfung, ob Optionsrechte allen Arbeitnehmern eingeräumt werden sollen und wie dies am besten geschehen kann, ferner welche Beteiligungsmöglichkeiten bzw. Beteiligungstitel vorhanden sind oder geschaffen werden sollen, die Arbeitnehmer am Wachstum, an den offenen und stillen Reserven beteiligen, ohne sie inakzeptablen Risiken an den Weltkapitalmärkten auszusetzen (z. B. Genussrechte);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-04]

For a full-time employee, this share is always 100 %.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

Bei vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern beträgt dieser Anteil stets 100 %.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

Financial participation can also enhance the link between overall income and productivity, in the sense that enterprises with higher productivity levels are likely to enjoy higher profits for a time, in which employees will share.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

Sie kann auch die Beziehung zwischen Gesamteinkommen und Produktivität verbessern, in dem Sinne, dass Unternehmen mit höheren Produktivitätsniveaus während einer gewissen Zeit höhere Profite erzielen, an denen die Beschäftigten beteiligt werden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-05-31]

* Interest in employee share ownership on the part of employees tends to be limited; very often employees have a preference for selling their shares almost immediately.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

* Das Interesse an einer Kapitalbeteiligung ist bei den Arbeitnehmern eher schwach ausgeprägt; vielfach neigen sie dazu, ihre Anteile unverzüglich zu verkaufen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-05-31]

Andere haben gesucht : farm tenancy certificate of depository receipt certificate of depository share receipt certificate representing shares company with share capital deal with employee complaints depositary receipt depository receipt depository share receipt develop employee retention program develop employee retention programs develop retention programs for employees developing employee retention programs employee contribution employee's contribution employee's share employees'profit sharing account handle employee complaints joint stock company look after employee rights manage complaints from employees manage employee complaints protect employee rights registered company safeguard employee rights share allotted to an employee share certificate share farming share tenancy share-cropping stock certificate stocks worker's share

datacenter (1): www.wordscope.de (v4.0.br)

employee's share ->

Date index: 2021-07-02