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Apply rigging equipment to secure high structures
Breach of information security
Closed regime
Cyber-safety
Cyber-security
Cybersafety
Cybersecurity
Digital safety
Employ door bouncers
Employ rigging tools to safely secure high structures
Employee's contribution
Employer's contribution
Employer's share of the social security contributions
Employers' contributions to social security
Employers' social security contributions
Employment protection
Employment security
Execution of a sentence within a closed regime
Execution of a sentence within a secure regime
GSC Security Office
GSCSO
General Secretariat of the Council Security Office
Guaranteed employment
Information assurance
Information security
Information security incident
Infosec
Internet safety
Internet security
Job protection
Job security
Labour security
Monitor security in secure areas
NIS
Network and Internet security
Oversee surveillance in secure areas
Place security guards at the door
Provide door security
Provide security at the door
Risk to employment
Safeguarding jobs
Safety and Security
Safety and Security Directorate
Secure custody
Secure regime
Security Office
Security Office of the GSC
Social-security contribution
Supervise security at manned access gates
Threat to jobs
Use rigging gear
Use rigging tools

Übersetzung für "employment security " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE
employment security | labour security
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Beschäftigungssicherheit
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Beschäftigungssicherheit [ Arbeitsplatzgarantie | Arbeitsplatzgefährdung | Arbeitsplatzsicherheit | garantierter Arbeitsplatz | gefährdeter Arbeitsplatz ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
employers' contributions to social security | employer's share of the social security contributions | employers' social security contributions
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung | Sozialbeiträge der Arbeitgeber
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
employ door bouncers | provide security at the door | place security guards at the door | provide door security
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Bedrohungen an den Türen erkennen | für Sicherheit an den Türen sorgen | die Sicherheit an Türen gewährleisten | für Türsicherheit sorgen
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
apply rigging equipment to secure high structures | employ rigging tools to safely secure high structures | use rigging gear | use rigging tools
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Werkzeuge für Montage- und Hebearbeiten nutzen
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
social-security contribution [ employee's contribution | employer's contribution ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Sozialbeitrag [ Arbeitgeberbeitrag | Sozialabgabe ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
information security [ breach of information security | cybersafety | cyber-safety | cybersecurity | cyber-security | digital safety | information assurance | information security incident | infosec | Internet safety | Internet security | network and Internet security | NIS | [http ...]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Informationssicherheit [ Cybersicherheit | digitale Sicherheit | Informationssicherung | Internetsicherheit | IT-Sicherheit | Netz- und Informationssicherheit ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
General Secretariat of the Council Security Office | GSC Security Office | Safety and Security | Safety and Security Directorate | Security Office | Security Office of the GSC | GSCSO [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Gefahrenabwehr und Sicherheit | Sicherheitsbüro | Sicherheitsbüro des Generalsekretariats des Rates
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
monitor security in secure areas | oversee surveillance in secure areas | perform security monitoring activities in secure areas | supervise security at manned access gates
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Sicherheit an bemannten Einfahrtstoren bzw. Zugangstüren beaufsichtigen
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
execution of a sentence within a closed regime | execution of a sentence within a secure regime | closed regime | secure regime | secure custody
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
geschlossener Strafvollzug | geschlossener Vollzug
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Guideline. Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; the promotion and dissemination of innovative and adaptable form ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Leitlinie: Flexibilität und Beschäftigungssicherheit in ein ausgewogenes Verhältnis bringen und die Segmentierung der Arbeitsmärkte verringern durch folgende Maßnahmen: die arbeitsrechtlichen Vorschriften anpassen und dabei erforderlichenfalls die Flexibilität in befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen überprüfen; die Antizipation und die Bewältigung des Wandels verbessern – einschließlich Wirtschaftsumstrukturierungen und insbesondere im Kontext der Handelsliberalisierung –, um die sozialen Kosten zu begrenzen und die Anpassung zu erleichtern; den Übergang in die Erwerbstätigkeit erleichtern, einschließlich Weiterbildung, selbs ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
These are strategic areas that would contribute to ensuring better employment quality, higher competitiveness and productivity, more employment security and better adaptability of enterprises.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Dies sind strategische Bereiche, die dazu beitragen würden, eine bessere Qualität der Beschäftigung, höhere Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität, größere Sicherheit der Beschäftigung und höhere Anpassungsfähigkeit der Unternehmen zu gewährleisten.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
This requires policies that address simultaneously the flexibility of labour markets, work organisation and labour relations, and security - employment security and social security.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Dafür sind Maßnahmen erforderlich, die gleichzeitig die Bereiche Flexibilität der Arbeitsmärkte, Arbeitsorganisation und Arbeitsbeziehungen sowie auch Sicherheit in Angriff nehmen – und zwar Beschäftigungssicherheit und soziale Sicherheit.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
46. Deplores the Council's and the Commission's narrow approach to flexicurity; calls on the Commission and the Council to commit themselves to the Good Work agenda and to incorporate it into the next generation of the Integrated Guidelines and the European Employment Strategy: promoting job and employment security for workers, a rights-based approach to active labour market policies and lifelong learning, comprehensive health and safety at work, universal and equal social and workers’ rights for everyone, a work/life balance and reconciliation of work and non-work life, and improving the quality of employment and well-being at work;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]
46. bedauert den eng gefassten Flexicurity-Ansatz des Rates und der Kommission; fordert die Kommission und den Rat auf, sich zur Agenda für Gute Arbeit zu bekennen und sie in die nächste Generation der Integrierten Leitlinien und der Europäischen Beschäftigungsstrategie aufzunehmen: Förderung der Arbeits- und Beschäftigungssicherheit für Arbeitnehmer, ein rechtebasierter Ansatz für aktive Arbeitsmarktpolitik und lebenslanges Lernen, umfassende Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, allgemeine und gleiche Sozial- und Arbeitnehmerrechte für alle, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Verbesserung d ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]
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- Full employment: Achieving full employment, and reducing unemployment and inactivity, by increasing the demand for and supply of labour through an integrated flexicurity approach is vital to sustain economic growth and reinforce social cohesion. This requires policies that address simultaneously the flexibility of labour markets, work organisation and labour relations, and employment security and social security;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]
– Vollbeschäftigung: Das Streben nach Vollbeschäftigung und die Verringerung der Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätigkeit durch Steigerung des Arbeitskräfteangebots und der Arbeitskräftenachfrage mit Hilfe eines integrierten Flexicurity-Ansatzes (Flexibilität und Beschäftigungssicherheit) sind unerlässlich für die Stützung des Wirtschaftswachstums und die Stärkung des sozialen Zusammenhalts. Dies erfordert Maßnahmen, die gleichzeitig bei der Flexibilität der Arbeitsmärkte, der Arbeitsorganisation und den Arbeitsbeziehungen sowie der Beschäftigungssicherheit und der sozialen Sicherheit ansetzen.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]
This requires employment-friendly labour costs, modern forms of work organisation and well-functioning labour markets allowing more flexibility combined with employment security to meet the needs of companies and workers.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]
Dies erfordert eine beschäftigungsfreundliche Gestaltung der Arbeitskosten, moderne Formen der Arbeitsorganisation und gut funktionierende Arbeitsmärkte, die mehr Flexibilität zulassen, ohne die Beschäftigungssicherheit aufs Spiel zu setzen, um den Bedürfnissen sowohl der Unternehmen als auch der Arbeitskräfte gerecht zu werden.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-07-11]
Guideline No 21: Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation, having due regard to the role of the social partners
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]
Leitlinie 21: Unter gebührender Berücksichtigung der Rolle der Sozialpartner Flexibilität und Beschäftigungssicherheit in ein ausgewogenes Verhältnis bringen und die Segmentierung der Arbeitsmärkte verringern
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-07-11]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-07-11]
Guideline. Promote and increase flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation, and promote good industrial relations on the basis of independent and representative trade unions and improved information and consultation of workers through: the adaptation and streamlining of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility and security provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]
Leitlinie: Flexibilität und Beschäftigungssicherheit in ein ausgewogenes Verhältnis bringen und erhöhen und die Segmentierung der Arbeitsmärkte verringern mittels Förderung guter Beziehungen zwischen den Sozialpartnern auf der Grundlage unabhängiger und repräsentativer Gewerkschaften und verbesserter Information und Konsultation der Arbeitnehmer durch folgende Maßnahmen: die arbeitsrechtlichen Vorschriften anpassen, entschlacken und dabei erforderlichenfalls die Flexibilität und Sicherheit von befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen überprüfen; die Antizipation und die Bewältigung des Wandels verbessern – einschließlich Wirtschaf ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-25]
Guideline. Promote and increase flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation, promoting good industrial relations on the basis of independent and representative trade unions and improved information and consultation of workers through: the adaptation and streamlining of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility and security provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation to ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]
Leitlinie: Flexibilität und Beschäftigungssicherheit in ein ausgewogenes Verhältnis bringen und erhöhen und die Segmentierung der Arbeitsmärkte verringern mittels Förderung guter Beziehungen zwischen den Sozialpartnern auf der Grundlage starker, unabhängiger und repräsentativer Gewerkschaften und verbesserter Information und Konsultation der Arbeitnehmer durch folgende Maßnahmen: die arbeitsrechtlichen Vorschriften anpassen, entschlacken und dabei erforderlichenfalls die Flexibilität und Sicherheit von befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen überprüfen; die Antizipation und die Bewältigung des Wandels verbessern – einschließlich ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-25]
Guideline. Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; most importantly, ensuring that spouses assisting in family busi ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]
Leitlinie: Flexibilität und Beschäftigungssicherheit in ein ausgewogenes Verhältnis bringen und die Segmentierung der Arbeitsmärkte verringern durch folgende Maßnahmen: die arbeitsrechtlichen Vorschriften anpassen und dabei erforderlichenfalls die Flexibilität in befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen überprüfen; die Antizipation und die Bewältigung des Wandels verbessern – einschließlich Wirtschaftsumstrukturierungen und insbesondere im Kontext der Handelsliberalisierung –, um die sozialen Kosten zu begrenzen und die Anpassung zu erleichtern; den Übergang in die Erwerbstätigkeit erleichtern, einschließlich Weiterbildung, selbs ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-25]


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Date index: 2023-08-06
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