Apprenticeship or training contracts are specific fixed-duration contracts drawn up between the employer and the apprentice/trainee.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ein Ausbildungs- oder Praktikumsvertrag ist ein besonderer befristeter Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Auszubildenden/Praktikanten, der es dem Letztgenannten ermöglichen soll, praktisches Wissen/Erfahrung in einem bestimmten Bereich zu erwerben.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

—employment indicators distinguishing between part-time and full-time employment and between fixed-term contracts and permanent contracts, as well as indicators on unemployment that take into account people in activation policies such as training. These indicators should also include data on gender divides.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

—Indikatoren, bei denen zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung sowie zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen unterschieden wird, sowie Indikatoren zur Arbeitslosigkeit, bei denen Menschen in Aktivierungsmaßnahmen wie Schulungen berücksichtigt werden; diese Indikatoren sollten auch Daten über die Kluft zwischen den Geschlechtern umfassen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-01-14]

The information on the company employing or contracting the train driver shall include:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-12-02]

Die Angaben zu dem Unternehmen, das den Triebfahrzeugführer beschäftigt oder unter Vertrag genommen hat, umfassen:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-12-02]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-12-02]

Article 22(4) of Directive 2007/59/EC requires the European Railway Agency to draft the basic parameters for registers of train driving licences to be set up by competent authorities and registers of complementary certificates to be set up by railway undertakings and infrastructure managers employing or contracting drivers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-10-28]

Artikel 22 Absatz 4 der Richtlinie 2007/59/EG sieht vor, dass die Europäische Eisenbahnagentur einen Entwurf für die Eckdaten der von den zuständigen Behörden einzurichtenden Register der Fahrerlaubnisse für Triebfahrzeugführer und der von den Eisenbahnunternehmen und Infrastrukturbetreibern einzurichtenden Register der Zusatzbescheinigungen erarbeitet.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-10-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-10-28]

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to railway undertakings and infrastructure managers, employing or contracting train drivers, for consulting the status of licences, in accordance with Article 22(1)(b) of Directive 2007/59/EC,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-10-28]

Eisenbahnunternehmen und Infrastrukturbetreibern, die Triebfahrzeugführer beschäftigen oder unter Vertrag genommen haben, zur Feststellung des Status von Fahrerlaubnissen gemäß Artikel 22 Absatz 1 Buchstabe b der Richtlinie 2007/59/EG.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-10-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-10-28]

– (PT) Decent work, which is rightly promoted by the International Labour Organisation, must include the promotion of workers’ rights in a wide range of areas, namely employment, salaries, contracts, health, hygiene, safety at work, vocational training, promotion, social protection and security, collective contracts, social dialogue and removing discrimination and inequality.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

– (PT) Eine würdige Arbeit, die zu Recht von der Internationalen Arbeitsorganisation unterstützt wird, muss die Förderung der Rechte der Arbeitnehmer in den verschiedensten Bereichen einschließen: Beschäftigung, Arbeitsentgelt, Arbeitsvertrag, Gesundheit, Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz, berufliche Bildung, Aufstiegschancen, sozialer Schutz, soziale Sicherheit, Tarifverträge, sozialer Dialog und Beseitigung von Diskriminierung und Ungleichbehandlung.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-05-22]

But a lot of professional players in Europe (ca. 50% according to Fifpro) still do not have an employment contract with their club and a lot of employment and training contracts are legally problematic.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-27]

Aber eine Vielzahl von Profispielern in Europa (laut Fifpro ca. 50%) haben nach wie vor keinen Arbeitsvertrag mit ihrem Verein, und eine Reihe von Beschäftigungs- und Ausbildungsverträgen sind rechtlich problematisch.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-27]

- the application of EU law, in particular the Bosman judgment of the Court of Justice, has had a positive impact on the rights of professional players, but at the same time, according to FIFPro roughly 50% of professional players in Europe do not have an employment contract with their clubs and many employment and training contracts in this area are legally questionable,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-27]

- sich die Anwendbarkeit des EU-Rechts positiv auf die Rechte der professionellen Spieler ausgewirkt hat, insbesondere das Bosman-Urteil des Gerichtshofs, gleichzeitig aber nach Angaben der FIFPro ca. 50% der professionellen Spieler in Europa über keinen Arbeitsvertrag mit ihrem Klub verfügen und viele Arbeits- und Ausbildungsverträge in diesem Bereich rechtlich problematisch sind,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-27]

Member States may authorise unremunerated trainees to work under the same limits as those imposed on students, but they may not be employed, directly or indirectly, by the firm with which they have signed a training contract in accordance with Article 9(a).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

Die Mitgliedstaaten können unbezahlten Praktikanten erlauben , innerhalb derselben Grenzen wie für Studenten zu arbeiten, wobei die unbezahlten Praktikanten nicht direkt oder indirekt von dem Unternehmen angestellt werden dürfen, mit dem sie ihre Ausbildungsvereinbarung nach Artikel 9 Buchstabe a geschlossen haben.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-06-02]

Accordingly, we had asked for this directive to be applied to a number of self-employed that had not been mentioned before, such as self-employed without staff, employees with a training contract, home workers, etc.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-12]

Wir hatten deshalb die Anwendung dieser Richtlinie auf eine Reihe von Selbstständigen gefordert, die bislang noch nicht erwähnt worden waren, wie Selbstständige ohne Angestellte, Arbeitnehmer mit Ausbildungsvertrag, Heimarbeiter usw.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-05-12]

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Date index: 2023-08-04