However, coverage of discrimination on other grounds is uneven, and further action is needed to tackle racial and ethnic discrimination outside the workplace, for example in education, social protection, housing, and access to goods and services.
Andere Diskriminierungsgründe sind gesetzlich jedoch nicht so gut abgedeckt, und weiterer Handlungsbedarf besteht nach wie vor, um rassisch oder ethnisch bedingte Diskriminierungen außerhalb des Arbeitsplatzes einzudämmen, zum Beispiel bei der Bildung, der sozialen Sicherung sowie beim Zugang zu Wohnungen, Waren und Dienstleistungen.