Member States shall take appropriate measures to ensure the health and safety of pregnant workers, with regard to ergonomic conditions, working time (including night work and change of job), work intensity, and increasing protection against specific infectious agents and ionising radiation;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

Die Mitgliedstaaten treffen die geeigneten Maßnahmen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der schwangeren Arbeitnehmerinnen im Hinblick auf ergonomische Bedingungen, die Arbeitszeit (einschließlich Nachtarbeit und Arbeitsplatzwechsel), die Intensität der Arbeit sowie einen verstärkten Schutz gegen bestimmte Krankheitserreger und ionisierende Strahlung zu gewährleisten.

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

Die Mitgliedstaaten treffen die geeigneten Maßnahmen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der schwangeren Arbeitnehmerinnen zu gewährleisten, wozu ergonomische Bedingungen, die Arbeitszeit (einschließlich Nachtarbeit und Arbeitsplatzwechsel), die Intensität der Arbeit sowie ein verstärkter Schutz gegen bestimmte Krankheitserreger und ionisierende Strahlung gehören.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

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1a. Member States shall take appropriate measures to ensure the safety and health of pregnant workers, with regard to ergonomic conditions, working time (including night work and change of job), work intensity, and increased protection against specific infectious agents and ionising radiation.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

(1a) Die Mitgliedstaaten müssen geeignete Maßnahmen treffen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der schwangeren Arbeitnehmerinnen zu gewährleisten, wozu ergonomische Bedingungen, die Arbeitszeit (einschließlich Nachtarbeit und Arbeitsplatzwechsel) und die Intensität der Arbeit sowie ein verstärkter Schutz gegen bestimmte Krankheitserreger und ionisierende Strahlung gehören.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

1a. Member States shall take appropriate measures to ensure the safety and health of pregnant workers, with regard to ergonomic conditions, working time (including night work and change of job), work intensity, and increasing protection against specific infectious agents and ionising radiation.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

(1a) Die Mitgliedstaaten treffen die geeigneten Maßnahmen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der schwangeren Arbeitnehmerinnen zu gewährleisten, wozu Maßnahmen betreffend ergonomische Räume, die Arbeitszeit (einschließlich Nachtarbeit und Arbeitsplatzwechsel) und die Intensität der Arbeit sowie ein verstärkter Schutz gegen spezielle ansteckungsgefährliche Stoffe und ionisierende Strahlung gehören.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-03]

But rather than making those workers who already have a job work longer, would it not be better to commit to getting the unemployed who do not have a job into work? There are so many of them, and they are mostly young.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-19]

Aber bevor man die Arbeitnehmer, die einen Arbeitsplatz haben, länger arbeiten lässt, sollte man sich da nicht lieber damit befassen, den Arbeitslosen, von denen es so viele, darunter vor allem Jugendliche, gibt, einen Arbeitsplatz zu verschaffen?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-03-19]

The work and wider labour market context: gender equality, health and safety, flexibility and security, access to jobs, work-life balance, social dialogue and worker involvement, diversity and non-discrimination.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

Arbeitsumfeld und Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt: Gleichstellung der Geschlechter, Arbeitsschutz, Flexibilität und Sicherheit, Zugang zu Arbeitsplätzen, Vereinbarkeit von Arbeitsleben und Privatleben, sozialer Dialog und Arbeitnehmermitbestimmung, Diversifizierung und Nichtdiskriminierung.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

// Difficulty in leaving job/work site

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

// Schwierigkeiten beim Verlassen des Arbeitsplatzes/der Arbeitsstätte

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

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Date index: 2021-09-19