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Übersetzung für "Female work force " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

female worker [ female labour | female work force | woman worker ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

weibliche Arbeitskraft

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

female labor force | female labour force

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

weibliches Erwerbspotential

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Frauenarbeit [ Frauenarbeitsplatz | Frauenbeschäftigung | Frauen im Erwerbsleben ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

assess employees | supervise work force | observe work force | supervise crew

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[Crew beaufsichtigen] | Mannschaft beaufsichtigen

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

employee representation | work force representation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Arbeitnehmervertretung

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

day work | force account | hired labor

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Regiearbeiten

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

flexible Arbeitsbedingungen

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Is part-time work the solution for raising female labour force participation?

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-01-20]

Ist Teilzeitarbeit die Lösung zur Steigerung der Erwerbsbeteiligung von Frauen?

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-01-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-01-20]

They will vigorously promote the protection and fulfilment of women’s and girls’ rights and will work together with partners to eliminate all forms of sexual and gender-based violence and discrimination, including harmful practices, particularly forced, early and child marriage and female genital mutilation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Sie werden sich nachdrücklich für den Schutz und die Verwirklichung der Rechte von Frauen und Mädchen einsetzen und mit Partnern zusammenarbeiten, um alle Formen der sexuellen und geschlechtsspezifischen Gewalt und Diskriminierung, einschließlich schädlicher Praktiken, insbesondere Zwangs-, Früh- und Kinderheirat und Genitalverstümmelung von Mädchen und Frauen, zu beseitigen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

23. Is appalled by the fact that the SIA did not take into due consideration that the Indian labour market is extra-largely dominated by the informal sector, including almost the entire female work force; warns that the liberalization of distribution services might wreak havoc to basic family income structures and expose large parts of urban dwellers to increased poverty; asks for a new impact assessment on this aspect before the chapter on services in finalized;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-08]

23. ist bestürzt darüber, dass bei der Nachhaltigkeitsprüfung nicht gebührend berücksichtigt wurde, dass der indische Arbeitsmarkt weitestgehend vom informellen Sektor dominiert wird, der fast sämtliche weiblichen Arbeitskräfte umfasst; warnt davor, dass die Liberalisierung von Vertriebsdienstleistungen sich verheerend auf die grundlegenden Strukturen der Familieneinkommen auswirken und große Teile der Stadtbewohner zunehmender Armut aussetzen könnte; fordert eine neue ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-05-08]

whereas third-party agencies are in some cases connected to trafficking in women and forced labour networks or to other criminal activities that involve illegally recruiting women and exploiting them in different ways; whereas Eurostat data show that 80 % of the victims of trafficking recorded are female, of whom 19 % are victims of labour exploitation, including for purposes of domestic work.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

in der Erwägung, dass zwischengeschaltete Agenturen zuweilen mit Frauenhandel und mit Zwangsarbeit betreibenden Netzen oder anderen kriminellen Aktivitäten in Verbindung stehen, bei denen Frauen illegal angeworben und auf unterschiedlichste Weise ausgebeutet werden; in der Erwägung, dass Daten von Eurostat zufolge 80 % der erfassten Opfer von Menschenhandel weiblich sind und 19 % von ihnen im Rahmen einer Erwerbstätigkeit — unter anderem der hauswirtschaftlichen Arbeit — ausgebeutet werden.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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Unfortunately, industrial agriculture, which could have attracted part of the female work force in the villages, itself underwent destructuring.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-03-10]

Bedauerlicherweise wurde die industrielle Landwirtschaft, die Teile der weiblichen Arbeitskräfte in die Dörfer hätte locken können, selbst zerstört.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-03-10]

C. whereas a skilled female work force is essential for economic growth in the EU Member States in that it can restore a balance between the number of those employed and those unemployed, thus dealing with the problem of funding pensions and thereby contributing to solidarity between generations,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-22]

C. in der Erwägung, dass eine qualifizierte weibliche Arbeitnehmerschaft sich als unerlässlich für das Wirtschaftswachstum in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union erweist, weil dadurch ein Gleichgewicht zwischen der Zahl der Erwerbstätigen und der Zahl der Nichterwerbstätigen hergestellt und gleichzeitig das Problem der Rentenfinanzierung angegangen wird, was schließlich auch zur Solidarität zwischen den Generationen beiträgt,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-03-22]

N. whereas the slowdown in the world economy and the demographic challenge facing the European Union are reasons to make the most of the potential female work force,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-18]

N. in der Erwägung, dass es aufgrund des weltweiten Konjunkturrückgangs und der demographischen Herausforderung, mit der die Europäische Union konfrontiert ist, notwendig ist, das Potential der weiblichen Arbeitskräfte so gut wie möglich zu nutzen,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-01-18]

N. whereas the slowdown in the world economy and the demographic challenge facing the European Union are reasons to make the most of the potential female work force,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-01-18]

However, increased working time flexibility is seen as desirable also by many employees, especially those with family responsibilities seeking to better reconcile their work obligations and personal life[14]. The increasing diversity of the labour force (with more older, but especially more female, employees) is a major driver of more individualised time patterns.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

Gleichwohl wünschen sich auch viele Arbeitnehmer größere Arbeitszeitflexibilität, vor allem diejenigen, die familiäre Pflichten haben und an einer besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben interessiert sind.[14] Die zunehmende Vielfältigkeit der Arbeitskräfte (mehr ältere, vor allem aber mehr weibliche Arbeitnehmer) ist ein wesentlicher Antriebsfaktor für individueller gestaltete Arbeitszeiten.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

labour market reform, where efforts must be continued on tax measures to increase labour market participation, benefit systems that make work pay, wage formation systems, improvements in labour market efficiency, active ageing, removing barriers to female labour force participation and labour regulation;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-03-04]

die Arbeitsmarktreform - Hier sind weitere Bemühungen notwendig und zwar in Bezug auf steuerliche Maßnahmen zur Steigerung der Teilnahme am Erwerbsleben, Sozialleistungssysteme, die so gestaltet sind, dass sich Arbeit lohnt, Lohnbildungssysteme, Verbesserungen der Effizienz des Arbeitsmarktes, aktives Altern, Beseitigung der Barrieren für die Erwerbsbeteiligung von Frauen und Arbeitsrecht;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-03-04]

datacenter (1): www.wordscope.de (v4.0.br)

'Female work force' ->

Date index: 2021-11-15