care of mothers and infants [ maternity protection | protection of mothers | maternity protection | Maternal and child health(ECLAS) | maternal welfare(UNBIS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Fürsorge für Mutter und Kind [ Mutterschutz ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

apply chiropractic techniques for maternal healthcare | provide chiropractic maternal health care | provide chiropractic maternal healthcare | provide chiropractic maternal health-care

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

chiropraktische Schwangerschaftsversorgung anbieten

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

assistant to midwife | maternity support employee | maternity care assistant | maternity support worker

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Assistent in der Geburtshilfe | Wochenbettpfleger | Assistent in der Geburtshilfe/Assistentin in der Geburtshilfe | Stillberater

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

motherhood [ maternity confinement | pregnancy | pregnant woman ]

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Mutterschaft [ Entbindung | Niederkunft | Schwangere | Schwangerschaft | werdende Mutter ]

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assess benefit plans | perform evaluation of benefit plans | evaluate benefit plans | gauge benefit plans

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Sozialleistungspläne bewerten

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EAER Ordinance of 20 March 2001 on Hazardous and Arduous Work during Pregnancy and Maternity | Maternity Health and Safety Ordinance

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Verordnung des EVD vom 20. März 2001 über gefährliche und beschwerliche Arbeiten bei Schwangerschaft und Mutterschaft | Mutterschutzverordnung

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Agreement on a new procedure for the improvement and simplification of reimbursements of costs for health care of 21 November 1997 concerning Article 36(3) of Regulation (EEC) No 1408/71 (reimbursement of sickness and maternity benefits in kind) and Articles 93, 94, 95, 100 and 102(5) of Regulation (EEC) No 574/72 (procedures for the refund and sickness and maternity insurance benefits and late claims)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Abkommen über ein neues Verfahren für die Verbesserung und Vereinfachung der Erstattung von Ausgaben für die Gesundheitsfürsorge vom 21. November 1997 betreffend Artikel 36 Absatz 3 der Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 (Erstattung der Aufwendungen für Sachleistungen der Kranken-/Mutterschaftsversicherung) und die Artikel 93, 94, 95, 100 und 102 Absatz 5 der Verordnung (EWG) Nr. 574/72 (Verfahren bei Erstattung von Leistungen der Kranken-/Mutterschaftsversicherung und bei Forderungsrückständen)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The Tribunale amministrativo regionale per il Lazio (Lazio Regional Administrative Court, Italy), before which the dispute was brought, asked the Court of Justice whether the directive on equal treatment of men and women precludes national legislation which excludes a woman, because she has taken compulsory maternity leave, from a vocational training course which forms an integral part of her employment and which she must attend in order to be able to be appointed to a post as a civil servant and to thereby benefit from an improvement ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-05]

Das mit dem Rechtsstreit befasste Tribunale amministrativo regionale per il Lazio (Regionales Verwaltungsgericht Latium) fragt den Gerichtshof, ob die Richtlinie über die Gleichbehandlung von Männern und Frauen einer nationalen Regelung entgegensteht, die eine Frau wegen der Inanspruchnahme eines obligatorischen Mutterschaftsurlaubs von einer Berufsausbildung, die Teil ihres Beschäftigungsverhältnisses und vorgeschrieben ist, um endgültig auf eine Beamtenstelle ernannt werden und damit in den Genuss verbesserter Beschäftigungsbedingungen gelangen zu können, ausschließt, die ihr dabei aber das Recht garantiert, an der nächsten organisiert ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-05]

Furthermore, a woman is entitled, after the end of her maternity leave, to return to her job or to an equivalent post on terms and conditions which are no less favourable to her and to benefit from any improvement in working conditions to which she would have been entitled during her absence.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-05]

Ferner hat eine Frau im Mutterschaftsurlaub Anspruch darauf, an ihren früheren Arbeitsplatz oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz unter Bedingungen, die für sie nicht weniger günstig sind, zurückzukehren, und darauf, dass ihr auch alle Verbesserungen der Arbeitsbedingungen, auf die sie während ihrer Abwesenheit Anspruch gehabt hätte, zugutekommen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-05]

Mr Leone claims that female civil servants automatically satisfy the condition under French law relating to a career break, by reason of the automatic, compulsory nature of maternity leave, while male civil servants are for the most part excluded from those benefits because there is no legal provision enabling them to take paid leave equivalent to maternity leave. The Cour administrative d’appel de Lyon (Administrative Court of Appeal, Lyon) (France) has referred this issue to the Court of Justice.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

Herr Leone verwies darauf, dass weibliche Arbeitnehmer die im französischen Recht festgelegte Voraussetzung (für den vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand) einer Unterbrechung der Berufstätigkeit regelmäßig erfüllten, weil für sie der Mutterschaftsurlaub automatisch und obligatorisch eintrete, während männliche Arbeitnehmer von dieser Vergünstigung meist ausgeschlossen seien, weil es keine rechtliche Regelung gebe, die ihnen Anspruch auf einen gleichartigen bezahlten Urlaub wie den Mutterschaftsurlaub gebe. Der Verwaltungsgerichtshof (Cour administrative d’appel) in Lyon (Frankreich) befasste daraufhin den Gerichtshof mit verschiedenen F ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-26]

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In case the duration of maternity leave provided for employees is modified at Union level, the Commission should report to the European Parliament and the Council assessing whether the duration of maternity benefits for female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 should also be modified.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-07-06]

Falls die Dauer des Mutterschaftsurlaubs für Arbeitnehmerinnen auf Unionsebene geändert wird, sollte die Kommission dem Europäischen Parlament und dem Rat Bericht erstatten und prüfen, ob die Dauer der Mutterschaftsleistungen für selbständig erwerbstätige Frauen sowie Ehepartnerinnen und Lebenspartnerinnen gemäß Artikel 2 ebenfalls geändert werden sollte.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-07-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-07-06]

The length of the period during which female self-employed workers and female spouses or, when and in so far as recognised by national law, female life partners of self-employed workers, are granted maternity benefits is similar to the duration of maternity leave for employees currently in place at Union level.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-07-06]

Der Zeitraum, in dem selbständig erwerbstätigen Frauen sowie Ehepartnerinnen oder — wenn und soweit sie nach innerstaatlichem Recht anerkannt sind — Lebenspartnerinnen von selbständigen Erwerbstätigen Mutterschaftsleistungen gewährt werden, ähnelt der Dauer des Mutterschaftsurlaubs für Arbeitnehmerinnen, wie er derzeit auf Unionsebene gilt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-07-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-07-06]

The new directive entitles self-employed women and assisting female spouses of self-employed workers to maternity benefits for the first time and creates autonomous social protection rights for the assisting spouses of self-employed workers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-06-23]

Nach der neuen Richtlinie haben selbständig erwerbstätige Frauen und mitarbeitende Ehefrauen von selbständig Erwerbstätigen erstmals Anspruch auf Mutterschaftsleistungen; zudem werden für mitarbeitende Ehepartner von selbständig Erwerbstätigen eigenständige Sozialversicherungsansprüche eingeführt.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-06-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-06-23]

In the light of these explanations, the Commission determined that a woman in Slovenia is entitled to return to her job after maternity leave on conditions no less favourable to her and to benefit from any improvement in working conditions, which have taken place during her maternity leave.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

Im Lichte dieser Ausführungen hat die Kommission festgestellt, dass eine Frau in Slowenien nach dem Mutterschaftsurlaub das Recht hat, zu gleichen Bedingungen an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren und in den Genuss aller verbesserten Arbeitsbedingungen zu gelangen, auf die sie während ihrer Abwesenheit Anspruch gehabt hätte.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-11-23]

In some cases, maternity and equivalent paternity benefits may be enjoyed by the mother or the father and since, for the latter, these benefits are different from parental benefits and can be assimilated to maternity benefits strictu sensu in that they are provided during the first months of a new-born child's life, it is appropriate that maternity and equivalent paternity benefits be regulated jointly.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

In einigen Fällen können Leistungen bei Mutterschaft und gleichgestellte Leistungen bei Vaterschaft von der Mutter oder dem Vater in Anspruch genommen werden; weil sich für Väter diese Leistungen von Erziehungsleistungen unterscheiden und mit Leistungen bei Mutterschaft im engeren Sinne gleichgesetzt werden können, da sie in den ersten Lebensmonaten eines Neugeborenen gewährt werden, ist es angezeigt, Leistungen bei Mutterschaft und gleichgestellte Leistungen bei Vaterschaft gemeinsam zu regeln.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-04-28]

The Regulation applies to all legislation relating to the social security branches concerning sickness and maternity benefits, invalidity benefits, old age benefits, survivors’ benefits, benefits in respect of accidents at work and occupational diseases, unemployment benefits, family benefits and death grants.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1971-06-13]

Die Verordnung umfasst alle Rechtsvorschriften über Zweige der sozialen Sicherheit, die Leistungen bei Krankheit und Mutterschaft, bei Invalidität, bei Alter, an Hinterbliebene, bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, bei Arbeitslosigkeit sowie Familienleistungen und Sterbegeld betreffen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1971-06-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1971-06-13]

Andere haben gesucht : maternal and child health maternity health and safety ordinance assess benefit plans assistant to midwife birth grant care of mothers and infants evaluate benefit plans gauge benefit plans maternal welfare maternity allowance maternity benefit maternity benefit in kind maternity benefits maternity care assistant maternity confinement maternity protection maternity support employee maternity support worker motherhood perform evaluation of benefit plans pregnancy pregnant woman protection of mothers provide chiropractic maternal health care provide chiropractic maternal health-care provide chiropractic maternal healthcare sickness and maternity benefits

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Date index: 2021-08-17