Beschäftigungssicherheit [ Arbeitsplatzgarantie | Arbeitsplatzgefährdung | Arbeitsplatzsicherheit | garantierter Arbeitsplatz | gefährdeter Arbeitsplatz ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

organising job search workshops | plan job search workshops | organise job search workshops | organises job search workshops

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Workshops zur Arbeitssuche organisieren

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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profit sharing certificate (1) | bonus share (2) | bonus share certificate (3) | bonus certificate (4)

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Genussschein

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share not fully paid in | not fully paid-up share | not fully covered share

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nicht voll liberierte Aktie | nicht voll einbezahlte Aktie

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

That regulatory framework needs to be revised to reflect new mobility patterns, enhanced requirements for mobility on a fair basis, changes in the technology for sharing job-vacancy data, the use of a variety of recruitment channels by workers and employers and the increasing role of other labour-market brokers next to the public employment services (‘PES’) in the provision of recruitment services.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Dieser Rechtsrahmen bedarf einer Überarbeitung, bedingt durch neue Mobilitätsmuster, die verstärkte Notwendigkeit fairer Mobilitätsbedingungen, die technische Entwicklung in Bezug auf die Weitergabe von Informationen über Stellenangebote, die Nutzung einer Vielzahl von Rekrutierungskanäle durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber und die zunehmende Bedeutung anderer Arbeitsvermittlungen neben den öffentlichen Arbeitsverwaltungen („ÖAV“) bei der Bereitstellung von Rekrutierungsleistungen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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This regulatory framework needs to be revised to reflect new types of work, mobility, and work-life patterns, enhanced requirements for fair mobility, changes in the technology for sharing job vacancy data, the use of a variety of recruitment channels by job seekers and employers and the increasing role of other labour market brokers next to the Public Employment Services ('PES') in the provision of recruitment services.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

Dieser Rechtsrahmen muss überarbeitet werden, um neuen Arbeits- und Mobilitätsformen und neuen Lebens- und Arbeitsmustern, erhöhten Anforderungen an eine faire Mobilität, technischen Änderungen in Bezug auf die Weitergabe von Informationen über Stellenangebote, der Nutzung einer Vielzahl von Rekrutierungsmöglichkeiten durch Arbeitsuchende und Arbeitgeber und der zunehmenden Bedeutung sonstiger Arbeitsvermittler neben den öffentlichen Arbeitsverwaltungen bei der Bereitstellung von Rekrutierungsleistungen Rechnung zu tragen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

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This regulatory framework needs to be revised to reflect new mobility patterns, enhanced requirements for fair mobility, changes in the technology for sharing job vacancy data, the use of a variety of recruitment channels by job seekers and employers and the increasing role of other labour market brokers next to the Public Employment Services ('PES') in the provision of recruitment services.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

Dieser Rechtsrahmens bedarf einer Überarbeitung, bedingt durch neue Mobilitätsmuster, die verstärkte Notwendigkeit fairer Mobilitätsbedingungen, die technische Entwicklung in Bezug auf die Weitergabe von Informationen über Stellenangebote, die Nutzung einer Vielzahl von Rekrutierungsmöglichkeiten durch Arbeitsuchende und Arbeitgeber und die zunehmende Bedeutung anderer Arbeitsvermittlungen neben den öffentlichen Arbeitsverwaltungen bei der Bereitstellung von Rekrutierungsleistungen.

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This will only be achieved with stronger cooperation between all stakeholders, better policy coordination and mutual learning, i.e. with a shared commitment to develop and implement the right policies and actions: to preserve sustainable jobs in sound economic activities and help people into productive employment; to support the most vulnerable; and to prepare for the jobs and skills of the future.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Dies lässt sich nur erreichen, wenn die Zusammenarbeit aller Betroffenen intensiviert wird, die Strategien besser koordiniert werden und alle bereit sind, voneinander zu lernen, wenn sich also alle gemeinsam verpflichten, die richtigen Strategien und Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, um dauerhafte Arbeitsplätze in soliden Wirtschaftstätigkeiten zu erhalten und Menschen zu einer produktiven Beschäftigung zu verhelfen, die am stärksten benachteiligten Gruppen zu unterstützen und die Menschen auf die Arbeitsplätze und Kompetenzen der Zukunft vorzubereiten.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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At the same time, the share of jobs requiring low levels of education attainment would decline from 26.2% to 18.5%, despite 10 million job openings (Figure 2).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Gleichzeitig dürfte der Anteil der Arbeitsplätze, für die ein geringes Bildungsniveau gefordert wird, trotz 10 Mio. angebotener Arbeitsplätze von 26,2 % auf 18,5 % sinken (Abbildung 2).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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- Cooperate with the International Labour Organisation (ILO), particularly with a view to developing a knowledge sharing platform and to assess the global impact of climate change policies on skills and jobs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- mit der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) zusammenarbeiten, vor allem zur Entwicklung eines Forums zum Wissensaustausch und bei der Bewertung der weltweiten Auswirkungen der Klimapolitik auf Kompetenzen und Arbeitsplätze.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

whereas EU companies in the renewable energy sector, many of which are SMEs, employ 1,15 million people in Europe and have a 40 % share of all world patents for renewable technologies, making the EU a global leader; whereas, according to the Commission, 20 million jobs could be created between now and 2020 in the green economy, which is also a major opportunity for job creation in rural areas; whereas projects owned by SMEs, cooperatives and individuals play an important role in innovating and developing the renewable energy sector.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-06-22]

in der Erwägung, dass Unternehmen, die im Bereich der erneuerbaren Energiequellen tätig sind, darunter viele KMU, in Europa 1,15 Mio. Menschen beschäftigen und weltweit über 40 % der Patente auf Technologien für erneuerbare Energiequellen besitzen, die Union hier also eine internationale Führungsrolle einnimmt; in der Erwägung, dass nach Angaben der Kommission bis 2020 in der grünen Wirtschaft 20 Mio. Arbeitsplätze entstehen könnten, was auch für die Schaffung von Arbeitsplätzen im ländlichen Raum eine große Chance darstellt; in der Erwägung, dass Projekte von KMU, Genossenschaften und Privatpersonen eine wichtige Rolle für Innovation ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-06-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-06-22]

13. Stresses the importance of ‘home-working’, which is becoming increasingly fashionable; points out that more than 90 % of companies in Germany and Sweden are dividing their working week in new ways, judging staff on annual rather than weekly hours and allowing husbands and wives to share jobs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

13. weist auf die Bedeutung der „Heimarbeit“ hin, die zunehmend an Beliebtheit gewinnt; weist darauf hin, dass 90 % der Unternehmen in Deutschland und Schweden ihre Arbeitswochen neu aufteilen, d. h. Mitarbeiter auf Basis jährlicher und nicht wöchentlicher Arbeitsstunden bewerten, und es Ehepaaren somit ermöglichen, sich Arbeitsplätze zu teilen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

To be precise, we have: widespread application of the famous ‘flexicurity’, in conjunction with ‘lifelong learning’, ‘training and retraining’ and ‘mobility’ of workers, abolition of collective agreements, shared jobs, drastic wage and pension cuts, an increase in the retirement age and sweeping changes in social insurance, health, welfare and education.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-03-09]

Im Detail sind wir konfrontiert mit: weitverbreiteter Anwendung der berühmten „Flexicurity” in Verbindung mit „lebenslangem Lernen”, „Bildung und Umschulung” und „Mobilität” der Arbeitnehmer, Abschaffung von Tarifabschlüssen, Jobsharing, drastischen Lohn- und Rentenkürzungen, einem Anstieg des Rentenalters und umfassenden Änderungen in der Sozialversicherung, Gesundheit, Wohlfahrt und Bildung.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-03-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-03-09]

An attempt is being made to untie this Gordian knot with part-time and temporary employment and by sharing jobs between several workers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-02]

Dieser gordische Knoten soll mit Teilzeit- und Zeitarbeit, also der Aufteilung eines Arbeitsplatzes unter mehreren Arbeitnehmern, gelöst werden.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-09-02]

Andere haben gesucht : job search application for employment bonus certificate bonus share bonus share certificate employment protection employment security guaranteed employment job applicant job application job protection job security job seeker job sharing job splitting job-share job-splitting not fully covered share not fully paid-up share organise job search workshops organises job search workshops organising job search workshops plan job search workshops profit sharing certificate risk to employment safeguarding jobs search for a job search for employment share not fully paid in shared job threat to jobs time sharing twin job

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Date index: 2021-07-11