Similarly, when employees are offered additional (paid) time off under working-time reduction agreements, these are added to annual holidays. such amonts are recorded only if the amount of working-time reduction is equivalent to five working days or more per year.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ebenso wird, wenn Arbeitnehmern im Rahmen von Kurzarbeitsregelungen zusätzliche (bezahlte) Freizeit angeboten wird, diese zum Jahresurlaub hinzugerechnet. Solche Beträge werden nur verbucht, wenn die Dauer der Arbeitszeitverkürzung mindestens fünf Arbeitstagen im Jahr entspricht.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Measures such as "time savings accounts" which allow an employee to save up paid annual leave in return for holiday periods or time off that has not been taken and organisation of working time (rest periods during the working day, breaks, annual leave ....) must be made as attractive as possible both to business and to employees.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-10-04]

Instrumente wie Arbeitszeitkonten , die es dem Arbeitnehmer ermöglichen, Rechte auf bezahlten Urlaub im Gegenzug für nicht in Anspruch genommene Urlaubs‑ oder Ruhezeiten anzusammeln, und Arbeitszeitmanagement (tägliche Ruhezeiten, Pausenzeiten, Jahresurlaub usw.) müssen für die Unternehmen und die Beschäftigten so attraktiv wie möglich gemacht werden.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-10-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-10-04]

France has amended its decrees relating to hospitals and public health care establishments, allowing workers there to work beyond their usual weekly duties, in return for time off in lieu, or compensation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-01-04]

Frankreich hat die Verwaltungsvorschriften für Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen dahingehend geändert, dass Arbeitnehmer gegen einen zeitlichen oder finanziellen Ausgleich über die gewöhnliche Wochenarbeitszeit hinaus Überstunden leisten können.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-01-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-01-04]

Examples include: in the UK, working parents are entitled to take time off work to deal with emergency involving a dependant ("Time off for dependants" scheme).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

Im Vereinigten Königreich z. B. haben erwerbstätige Eltern Anspruch auf Urlaub in Notsituationen, in denen unterhaltsberechtigte Familienangehörige betroffen sind (,Time off for dependants").

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

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(g) In so far as this is necessary for the fulfilment of their tasks, the members of the representative body shall be entitled to time off for training without loss of wages.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]

g) Sofern dies zur Erfuellung ihrer Aufgaben erforderlich ist, haben die Mitglieder des Vertretungsorgans Anspruch auf bezahlte Freistellung für Fortbildungsmaßnahmen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-10-07]

[57] Case C-303/06 Coleman, judgment of 17 July 2008, where the Court of Justice ruled that Directive 2000/78/EC protected a mother of a disabled child from harassment and discrimination in employment, when the problems were due to the fact that the mother needed extra time off to take care of her child.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

[57] Rechtssache C-303/06, Coleman, Urteil vom 17. Juli 2008, in der der Gerichtshof entschied, dass die Richtlinie 2000/78/EG auch die Mutter eines behinderten Kindes vor Belästigung und Diskriminierung im Beschäftigungsbereich schützt; in dem Fall waren die Probleme darauf zurückzuführen, dass die Mutter zusätzlich freinehmen wollte, um sich um ihr Kind zu kümmern.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]

—additional time off granted under working-time reduction agreements.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

—zusätzliche Freistunden im Rahmen von Regelungen zur Arbeitszeitverkürzung.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

Moreover, it entitles workers to time-off from work on grounds of 'force majeure' for urgent family reasons.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-12-13]

Ferner räumt sie Arbeitnehmern die Möglichkeit ein, sich bei dringenden familiären Angelegenheiten wegen "höherer Gewalt" von der Arbeit befreien zu lassen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-12-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1995-12-13]

Text to be submitted to the Social Partners In its text to the Social Partners the Commission is seeking to widen the discussion from the single issue of time off work for employees with new children or other family obligations (parental leave and leave for family reasons).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Den Sozialpartnern vorzulegender Wortlaut Mit dem Wortlaut, den die Kommission den Sozialpartnern vorlegt, versucht sie, die Diskussion auszudehnen und sie nicht allein auf das Thema der Freistellung von Arbeitnehmern mit kleinen Kindern (Elternurlaub und Urlaub aus familiären Gründen) zu konzentrieren.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

The social partners' agreement, which is annexed to the Directive, sets out minimum requirements on parental leave and time off work on grounds of force majeure, the aim being to make it easier for parents' professional and family responsibilities to be reconciled.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Die der Richtlinie als Anhang beigefügte Rahmenvereinbarung der Sozialpartner beinhaltet Mindestvorschriften für die Bereiche Elternurlaub sowie Abwesenheit von der Arbeit aufgrund höherer Gewalt; dadurch soll die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Pflichten erwerbstätiger Eltern gefördert werden.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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'time off' ->

Date index: 2022-12-25