Übersetzung für "Bit de droite " (Französisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

bit de droite | bit de moindre poids | bit de plus faible poids | bit de poids faible | LSB [Abbr.]

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Bit mit unterster Bedeutung

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bit auxiliaire de verrouillage de trame Fa avec bit d'équilibrage | bit de verrouillage de trame auxiliaire Fa avec bit d'équilibrage

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Fa zusätzliches Rahmenerkennungsbit mit Paritätsbit

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addition bit-à-bit | chiffrement bit-à-bit

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Bit-für-Bit-Verschlüsselung | bitweise Addition | bitweise Verschlüsselung

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droit de l'UE-droit national [ droit communautaire-droit interne | droit communautaire-droit national | droit de l'Union européenne-droit national | droit national-droit communautaire | droit national-droit de l'Union européenne ]

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EU-Recht - nationales Recht [ Gemeinschaftsrecht—nationales Recht | innerstaatliches Recht-Gemeinschaftsrecht | nationales Recht—Gemeinschaftsrecht | nationales Recht - Recht der Europäischen Union | Recht der Europäischen Union - nationales Recht ]

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droits sociaux [ droits économiques et sociaux | droits sociaux fondamentaux | liberté sociale ]

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soziale Rechte [ soziale Freiheit | soziale Grundrechte | wirtschaftliche Grundrechte | wirtschaftliche und soziale Rechte ]

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science juridique [ droit ]

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Rechtswissenschaft [ Recht ]

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BIT de maintenance | BIT d'entretien

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Unterhalts-BIT

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BIT d'allumage | BIT de mise en route

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Inbetriebnahme-BIT

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BIT déclenché | BIT initié

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initialisierter BIT

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enseignant-chercheur en droit | enseignant-chercheur en droit/enseignante-chercheuse en droit | enseignante-chercheuse en droit

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Lehrbeauftragter für Privatrecht | UniversitätsassistentIn für Bürgerliches Recht | Hochschullehrkraft für Rechtswissenschaften | WissenschaftlicheR MitarbeiterIn für Europarecht

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le droit de mener des négociations collectives sur les conditions de travail est, en principe, l'un des éléments essentiels de la liberté d'association (voir dans le même sens : CEDH, grande chambre, 12 novembre 2008, Demir et Baykara c. Turquie, § 154; grande chambre, 9 juillet 2013, Sindicatul « Pastorul Cel Bun » c. Roumanie, § 135; La liberté syndicale. Recueil de décisions et de principes du Comité de la liberté syndicale du Conseil d'administration du BIT, cinquième édition (révisée), 2006, § 881).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-11]

Das Recht auf kollektive Verhandlungen über Arbeitsbedingungen ist grundsätzlich ein wesentliches Element der Vereinigungsfreiheit (siehe im selben Sinne: EuGHMR, Große Kammer, 12. November 2008, Demir und Baykara gegen Türkei, § 154; Große Kammer, 9. Juli 2013, Sindicatul « Pastorul Cel Bun » gegen Rumänien, § 135; « La liberté syndicale. Recueil de décisions et de principes du Comité de la liberté syndicale du Conseil d'administration du BIT », fünfte Ausgabe (revidiert), 2006, § 881).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-11]

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considérant que, selon le BIT, 29,9 % des employés de maison sont totalement exclus de la législation nationale du travail, et qu'à l'heure actuelle le travail des employés de maison, auxiliaires de vie et gardes d'enfants dans l'Union est très rarement et inégalement réglementé dans les États membres, que par conséquent ces employés sont rarement considérés comme des travailleurs typiques ou réguliers et que dès lors, leurs droits en matière d'emploi et leur protection sociale sont fortement limités

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

in der Erwägung, dass dem IAA zufolge 29,9 % der Hausangestellten in keiner Weise von dem nationalen Arbeitsrecht erfasst werden und dass die Arbeit von Hausangestellten und Pflegekräften in der EU bis heute kaum und in den Mitgliedstaaten unterschiedlich geregelt ist, was dazu führt, dass Hausangestellte häufig nicht als typische oder regulär Beschäftigte gelten und aus diesem Grund nur stark eingeschränkte Arbeitnehmerrechte und kaum sozialen Schutz genießen

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

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Il reste à voir si un pas pour coordonner les 200 BIT en vigueur dans l’Union européenne peut finalement résoudre le problème relatif aux jugements d’arbitrage obligatoires des BIT, basés sur le droit international. Ces derniers comportent des engagements financiers à l’égard investisseurs de la part des États membres qui donnent naissance aux procédures d’infraction du traité de l’UE.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-08]

Ob eine Koordination des gut 200 schweren BITs-Wirrwarr der Union damit die Problematik, dass auf völkerrechtlicher Basis gefällte und bindende BIT-Schiedssprüche Mitgliedsländer auf eine Art und Weise zugunsten eines Investors verpflichten, die ein EU-Vertragsverletzungsverfahren nach sich ziehen, ob diese Problematik damit endgültig beseitigt werden kann, bleibt abzuwarten.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-08]

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De plus, la clause dite "clause de protection", qui permet d'intégrer dans le champ d'application d'un BIT tout contrat de droit privé conclu entre un investisseur et l'État signataire du BIT, devrait être exclue de tous les futurs accords d'investissement.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-03]

Ferner sollte in künftige Abkommen keine so genannte „Schirmklausel“ aufgenommen werden, die die Aufnahme aller privatrechtlichen Verträge zwischen einem Investor und dem Unterzeichnerstaat des BIT in den Anwendungsbereich eines BIT ermöglicht.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-04-03]

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Ces agissements, qui font d'ailleurs l'objet de condamnations répétées, notamment dans de multiples recommandations du Bureau international du travail (BIT), constituent une brutale violation des libertés et des droits syndicaux ainsi que des engagements internationaux du gouvernement en matière de protection des droits des travailleurs et des droits syndicaux.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-26]

Diese Praktiken stellen eine krasse Verletzung der Gewerkschaftsrechte und -freiheiten dar und verstoßen gegen internationale Verpflichtungen der Regierung zum Schutz der Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte, was wiederholt auch in verschiedenen Empfehlungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) angeprangert wurde.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-26]

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5. insiste que le respect des droits humains des femmes, tels qu'ils sont consacrés dans la Convention des Nations unies sur les droits sociaux et économiques et, sous leur forme concrète, dans les conventions correspondantes du BIT, doivent être contrôlés par la Commission, le Conseil et les gouvernements nationaux, y compris au niveau des accords commerciaux;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

5. fordert nachdrücklich, dass die Achtung der Menschenrechte von Frauen, wie sie im Internationalen Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte niedergelegt und in den jeweiligen IAO-Übereinkommen konkretisiert sind, von der Kommission, vom Rat sowie von den nationalen Regierungen auch bei Handelsabkommen überwacht werden;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-05-16]

- Les relations avec le BIT : l'échange de lettres entre la Commission et le BIT du 14 mai 2001 renouvelle et actualise les thèmes de la coopération en tenant compte des développements et des priorités actuels des deux institutions, notamment la dimension sociale de la globalisation et la promotion des droits sociaux fondamentaux, la promotion de l'emploi, le dialogue social, l'élargissement, la protection sociale et, la coopération au développement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

- Die Beziehungen zum Internationalen Arbeitsamt: Mit dem Schriftwechsel vom 14. Mai 2001 zwischen der Kommission und dem IAA wurden die Themen für die Zusammenarbeit wieder aufgenommen und unter Berücksichtigung der Entwicklungen und konkreten Prioritäten beider Einrichtungen aktualisiert; dazu gehören insbesondere die soziale Dimension der Globalisierung und die Förderung der sozialen Grundrechte und der Schaffung von Arbeitsplätzen, der soziale Dialog, die Erweiterung, der Sozialschutz und die Entwicklungszusammenarbeit.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-02-28]

- Les relations avec le BIT : l'échange de lettres entre la Commission et le BIT du 14 mai 2001 renouvelle et actualise les thèmes de la coopération en tenant compte des développements et des priorités actuels des deux institutions, notamment la dimension sociale de la globalisation et la promotion des droits sociaux fondamentaux, la promotion de l'emploi, le dialogue social, l'élargissement, la protection sociale et, la coopération au développement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

- Die Beziehungen zum Internationalen Arbeitsamt: Mit dem Schriftwechsel vom 14. Mai 2001 zwischen der Kommission und dem IAA wurden die Themen für die Zusammenarbeit wieder aufgenommen und unter Berücksichtigung der Entwicklungen und konkreten Prioritäten beider Einrichtungen aktualisiert; dazu gehören insbesondere die soziale Dimension der Globalisierung und die Förderung der sozialen Grundrechte und der Schaffung von Arbeitsplätzen, der soziale Dialog, die Erweiterung, der Sozialschutz und die Entwicklungszusammenarbeit.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

condamne le gouvernement du Royaume-Uni pour la suppression unilatérale des droits syndicaux des travailleurs du GCHQ (siège des communications d'État), en infraction à la Convention 87 du BIT; demande la restauration de ces droits et une compensation intégrale ainsi que la réintégration des travailleurs licenciés pour avoir refusé de renoncer à leur appartenance à des syndicats indépendants et libres;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-30]

72. tadelt die Regierung des Vereinigten Königreichs dafür, daß sie einseitig den GCHQ-Arbeitnehmern unter Verletzung des IAO-Übereinkommens 87 gewerkschaftliche Rechte genommen hat und verlangt die Wiederherstellung dieser Rechte und die volle Entschädigung und Wiedereinstellung der Arbeitnehmer, die entlassen wurden, weil sie sich geweigert hatten, auf ihre Mitgliedschaft in unabhängigen, freien Gewerkschaften zu verzichten;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-06-30]

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Date index: 2023-08-16