provide cost benefit analysis report | provide reports on cost benefit analysis | provide cost benefit analysis reports | providing cost benefit analysis reports

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Berichte über Kosten-Nutzen-Analysen bereitstellen

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assess benefit plans | perform evaluation of benefit plans | evaluate benefit plans | gauge benefit plans

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Sozialleistungspläne bewerten

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help with on social security benefits | welfare benefits recommendation | advise on social security benefits | instruct on social security benefits

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über Sozialversicherungsleistungen beraten

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social-security benefit

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Sozialleistung

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Ordinance of 29 December 1997 on the Payment of Medical and Disability Costs through Supplementary Benefits [ SBCO ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Verordnung vom 29. Dezember 1997 über die Vergütung von Krankheits-und Behinderungskosten bei den Ergänzungsleistungen [ ELKV ]

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deadline for payment | time limit for payment | period for payment

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Zahlungsfrist

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

6. Welcomes the hiring benefits for workers over 50 years of age; considers that the way the payment benefits are differentiated will incentivise hiring the concerned workers with better conditions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

6. begrüßt die Einstellungsbeihilfen für Arbeitnehmer, die über 50 Jahre alt sind; ist der Ansicht, dass die Differenzierung der Leistungen Anreize schaffen wird, die betroffenen Arbeitnehmer mit besseren Konditionen einzustellen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-05]

13. Welcomes the hiring benefits for workers over 50 years of age; considers that the way the payment benefits are differentiated will incentivise hiring the concerned workers with better conditions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

13. begrüßt die Einstellungsbeihilfen für Arbeitnehmer, die über 50 Jahre alt sind; ist der Ansicht, dass die Art der Differenzierung der Leistungen Anreize schaffen wird, die betroffenen Arbeitnehmer zu besseren Bedingungen einzustellen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-05]

14. Welcomes the hiring benefits for workers over 50 years of age; considers that the way the payment benefits are differentiated will incentivise hiring the concerned workers with better conditions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

14. begrüßt die Einstellungsbeihilfen für Arbeitnehmer, die über 50 Jahre alt sind; ist der Ansicht, dass die Art der Differenzierung der Leistungen Anreize schaffen wird, die betroffenen Arbeitnehmer zu besseren Bedingungen einzustellen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

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The revised Payment Services Directive (PSD2), which applies as of 13 January 2018, aims to modernise Europe's payment services to the benefit of both consumers and businesses, so as to keep pace with this rapidly evolving market.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-01-11]

Die überarbeitete Zahlungsdiensterichtlinie (PSD2), die ab dem 13. Januar 2018 gelten wird, zielt auf die Aktualisierung der europäischen Zahlungsdienste zum Nutzen von Verbrauchern und Unternehmen ab, um so mit dem sich rasch entwickelnden Markt Schritt zu halten.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-01-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-01-11]

Payment services: Consumers to benefit from cheaper, safer and more innovative electronic payments // Brussels, 12 January 2018

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-01-11]

Zahlungsdienste: Verbraucher kommen in den Genuss kostengünstigerer, sicherer und innovativerer elektronischer Zahlungen // Brüssel, 12. Januar 2018

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-01-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-01-11]

Payment services: Consumers to benefit from safer and more innovative electronic payments // Brussels, 27 November 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-26]

Zahlungsdienste: Verbraucher sollen von sichereren und innovativeren elektronischen Zahlungsdiensten profitieren // Brüssel, 27. November 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-11-26]

Payment Services Directive (PSD2): Regulatory Technical Standards (RTS) enabling consumers to benefit from safer and more innovative electronic payments // Brussels, 27 November 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-26]

Richtlinie über Zahlungsdienste (PSD2): Technische Regulierungsstandards bieten Verbrauchern mehr Sicherheit und Innovation bei elektronischen Zahlungen // Brüssel, 27. November 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-11-26]

As regards point (f)(ii) of the first subparagraph, a Member State shall have the option of including in the definition of interest payment benefits regardless of the composition of performance, if paid by or obtained from a life insurer established within that State.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-23]

In Bezug auf Unterabsatz 1 Buchstabe f Ziffer ii steht es einem Mitgliedstaat frei, Erträge ungeachtet der Zusammensetzung der Leistung in die Definition der Zinszahlung einzubeziehen, sofern diese von einem Lebensversicherer mit Sitz in diesem Staat gezahlt oder erhalten werden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-03-23]

7. Considers that transparency means publishing not only correct financial information, but also information on a firm's social, environmental and ethical policy; suggests that information on remuneration should bring out the link between performance and pay by making a distinction between fixed and variable payments, benefits in kind, retirement plans, stock options and other 'golden parachutes' for a firm's directors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-04]

7. vertritt die Auffassung, dass Transparenz nicht nur die Veröffentlichung regelmäßiger Finanzinformationen voraussetzt, sondern auch die Veröffentlichung von Informationen über die sozialen, ökologischen und ethischen Entscheidungen des Unternehmens; empfiehlt, dass in den Informationen über die Gehälter der Bezug zwischen Leistung und Gehalt hervorgehoben wird, indem unterschieden wird zwischen Fixum, variablem Anteil, Sachleistungen, Pensionsplänen, Optionen auf die Zeichnung von Aktien oder sonstigen goldenen Handschlägen für Unternehmensleiter;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-02-04]

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Date index: 2022-09-21