A number of institutional features contribute to explain a certain lack of nominal- and real wage flexibility (such as union power, co-ordination/centralisation of bargaining, bargaining coverage, the use of wage rules in collective bargaining, and not least various insider-outsider mechanisms).
Verschiedene institutionelle Faktoren tragen ebenfalls dazu bei, einen gewissen Mangel an Nominal- und Reallohnflexibilität zu erklären (z.B. Einfluss der Gewerkschaften, Koordinierung/Zentralisierung der Tarifverhandlungen, von Tarifverhandlungen erfasste Bereiche, Einsatz von Lohnvorschriften bei Tarifverhandlungen und nicht zuletzt diverse Insider-Outsider-Mechanismen).