Another problem is the effective suspension of legislation on health and safety at the workplace (one example being the European directive on VDU work and stress factors caused by ICT) and working conditions in general, including collective bargaining agreements and social security, the need for good-quality housing to enable people to set up as homeworkers and the increased need for child care facilities for the same reason.
Andere Probleme betreffen die faktische Suspendierung der Rechtsvorschriften betreffend die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (man denke nur an die europäische Richtlinie über Bildschirmarbeit und an die durch IKT verursachten neuen Streßfaktoren) bzw. die Arbeitsbedingungen, die im allgemeinen Bestandteil von Betriebsvereinigungen über soziale Sicherheit sind, sowie die Notwendigkeit ordentlicher Wohnverhältnisse, um als Telearbeiter seinen Lebensunterhalt verdienen zu können, und, ganz wichtig, Angebote zur Kinderbetreuung aus denselben Gründen.
